Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву
Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Общая модель поведения сложной системы,Содержание книги
Поиск на нашем сайте Состоящей из взаимодействующих подсистем со Своими предпочтениями
Простая и изящная схема Эрроу породила чрезвычайно много работ в основном математического характера; однако, по нашему мнению, в своем классическом виде она далёко не всегда может служить моделью формирования целевого поведения коллектива. Еще в меньшей степени подход Эрроу способен конструктивно решать вопрос о существовании или построении глобального критерия оптимальности народнохозяйственного планирования. Все дело в том, что задача согласования интересов есть подпроблема общей проблемы моделирования целесообразного поведения сложной системы, состоящей из целесообразных подсистем. Поэтому надо моделировать именно поведение коллектива, т. е. более содержательно описывать каждого участника и его действия, а также результат их взаимодействий. Моделируя поведение сложной системы, необходимо не только отразить, как связано ее предпочтение с предпочтениями подсистем, но и выразить явно: - наличие возможных собственных действий, поведения каждой подсистемы; - факт возможного влияния подсистем друг на друга; - зависимость состояния системы как целого от внешней среды и действий ее частей; - зависимость удовлетворенности каждой подсистемы от состояния системы и действий ее частей; - поведение системы как результат действий ее частей, осуществляемых по определенным правилам и приводящих к реализации конкретного состояния системы из множества возможных. При этом модель должна предусматривать возможность отражения как централизованного регулирования действий подсистем (фактор управления), так и децентрализованного процесса поведения. Введем необходимые обозначения: yk - переменная, обозначающая «действия» участника k; у= (у1 , у2,..., уп) - набор действий всех участников; Yk и Y = Bk - множество локально возможных действий участника k;
В — множество допустимых коллективных действий всех участников; x - переменная состояния коллектива; X - пространство формально возможных действий коллектива; x = f(y) - зависимость состояния коллектива от действий его членов; uk(x, у) - целевая функция участника k, значения которой зависят от состояния коллектива и действий его членов. Кроме того, yk Таким образом, в общем случае состояния коллектива и всех участников определяются соотношениями: у x = f(y) причем цели участников описываются их стремлением к максимизации целевой функции uk(x, у) Состояние коллектива х и действия участников yk, удовлетворяющие условиям (5.35) и (5.36), определяются неоднозначно. Признавая наличие собственных интересов участников (5.37), естественно считать, что коллектив может находиться только в таких состояниях х*, которые определены равновесным (по Нэшу) набором действий у* = ( uk (f(у*), у*) х* = f(у*). Неравновесные действия и соответствующие им состояния коллектива будут неустойчивыми, так как они «невыгодны» отдельным участникам, которые всякий раз будут стремиться перейти от них к другим. Аналогично можно считать, что реализуемые действия участников принадлежат «ядру» игры (5.35) — (5.37), т.е. обладают тем свойством, что ни для какой коалиции не могут быть улучшены значения целевых функций ее членов. Наконец, можно предполагать, что реализуемые действия участников и состояние коллектива таковы, что достигаются Парето-оптимальные состояния на множестве В относительно функций uk(f(y), у). Чтобы эти предположения не были чисто умозрительными, должно быть четко определено, какой именно механизм или алгоритм взаимодействия участников обеспечивает выход системы в то или иное состояние. Можно представить два крайних случая функционирования коллектива: централизованное функционирование и децентрализованное. В первом случае некий «центр» (его иногда можно считать одним из участников), максимизируя свою глобальную целевую функцию и(х) = и(f(у)) на множестве равновесных (или Парето-оптимальных) состояний, назначает конкретные действия участникам Пусть Влияние внешней среды можно отражать, задавая изменение множества допустимых действий В и некоторое множество в пространстве всех формально возможных состояний коллектива: А «Поведением» коллектива теперь можно называть выбор определенной точки х° из множества А Задавая децентрализованный механизм, необходимо указать, в каком порядке «действуют» участники, какой информацией располагает каждый из них, как в конце концов формируется предельное, «реализуемое» состояние каждого участника и коллектива. Однако в данном случае существенно лишь то, что, как правило, механизм функционирования социально-экономических систем может задаваться неоднозначно, потому что он осуществляется в определенных организационных формах, по отношению к которым производственно-технологические условия инвариантны. В связи с этим необходимо уточнить модель (4.35) — (4.37), добавив к «естественным» ограничениям (4.35) «организационные» ограничения, отражающие возможности функционального поведения каждого из участников. Не вдаваясь в подробности, отметим, что часто функционирование экономической системы моделируют с помощью набора экономических параметров, описывающих условия, в которых находятся участники, стремящиеся к максимизации своих целевых функций и достигающие экономического равновесия. Для этого вводятся помимо естественных ограничений на действия участников yk дополнительные «организационные» ограничения типа yk где а — параметр регулирования (например, цены и доходы), такой, что существует его значение а*, обеспечивающее выполнение условий (5.35) действиями при условиях (5.38), (5.39). Совокупность действий Введение организационных ограничений на действия участников может приводить к тому, что организационное равновесие будет не всегда равновесием по Нэшу в отношении игры п лиц (5.35) — (5.37). На языке этой общей схемы поведения коллектива можно поставить следующие задачи. Если заданы правила взаимодействия участников, выводящие коллектив к некоторому стационарному состоянию, будет ли это состояние Парето-оптимальным? Будут ли состояния х* = f( Какого рода локальные взаимодействия участников обеспечат максимизацию заданной глобальной целевой функции? (Задача декомпозиции.) Наконец, остается и традиционный вопрос о форме связи и(х) с uk(x, у) в рамках того или иного механизма взаимодействия участников. Далее будут обсуждены некоторые возможные ответы на эти вопросы применительно к конкретным экономико-математическим моделям, затрагивающим проблему экономического равновесия и оптимума.
|
||
|
Последнее изменение этой страницы: 2017-02-19; просмотров: 340; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 216.73.217.128 (0.006 с.) |