Определение потребного количества основных производственных рабочих средней квалификации и уровня производительности труда

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 5Следующая ⇒

Численность основных производственных рабочих определяется по каждой профессии и разряду (по операциям), исходя из трудоемкости на приведенный выпуск и баланса рабочего времени на одного рабочего.

Расчетное количество рабочих Р_рас равно:

Р_рас = , чел. (12)

где

Ф_р – баланс рабочего времени. Принимается равным 1974часов.

К_м.о. – коэффициент многостаночного обслуживания. Для станков с ЧПУ принимаем коэффициент многостаночного обслуживания равный 2,0.

Расчетное количество рабочих (Р_р) дробное округляется в большую сторону, таким образом, получают принятое количество рабочих Р_пр.

Коэффициент занятости рабочих К_зан на операции определяется по формуле:

(13)

При этом

Пример расчета приводим для Токаря 3 разряда

(чел.)

Расчеты по остальным операциям проводим аналогично. Данные расчетов сводим в таблицу 4.

Таблица 4 – Расчет численности производственных рабочих

Итого: (чел.)

Средний коэффициент занятости рабочих по участку определяется по формуле:

(14)

Определим коэффициент занятости по проектируемому участку:

Исходя из данных таблицы определяется средний тарифный разряд по формуле:

(15)

Пример расчета:

Производительность труда рабочих W производственного участка определяется как выработка продукции в нормо-часах на одного производственного рабочего:

, н/ч (16)

Обозначения прежние.

Для расчета производительности труда рабочих на производственном участке трудоемкость операций, выполняемых на станках с ЧПУ, корректируется на коэффициент многостаночного обслуживания К_мо.

Далее на основании проведенных расчетов делается вывод: выработка на одного рабочего равная 1614,74 н/ч при Ф_р = 1974 часов является нормальной.

II ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ЧАСТЬ

Организация рабочего места

Организация рабочего места – это система мероприятий по его специализации, оснащению необходимыми средствами и предметами труда, их размещению на рабочем месте, где внешнему оформлению и созданию надлежащих условий труда.

Рабочее место характеризует первичное звено организации труда, где соединяются элементы процесса труда: предмет труда, средства труда и живой труд самого работника. Задачей организации труда является обоснование целесообразного функционального размещения элементов процесса труда для снижения трудозатрат, особенно потерь времени. Организация рабочего места должна способствовать максимальной эффективности процесса труда и быть достойной человека. Она во многом будет определять производительность и качество труда работника. Кроме того, немаловажное значение имеет обеспечение безопасности размещения и оснащения рабочего места. При проектировании организации рабочих мест решаются вопросы научной организации труда (НОТ), внешней и внутренней планировки рабочего места, создания необходимых условий для нормального хода производственного процесса и нормальных условий труда.

Планировка рабочего места – взаимное (в трехмерном измерении) пространственное расположение на отве­денной производственной площади основного и вспомогательно­го оборудования, технологической и организационной оснастки и самого рабочего (или группы рабочих).

Рациональная планировка рабочего места обеспечивает удоб­ную рабочую позу, возможность применения передовых приемов и методов труда, минимальные траектории движений рабочего и движений предметов труда, соблюдение строгой последователь­ности, при которой один элемент работы плавно непосредственно переходит в другой.

Под рабочим местом понимается зона, оснащенная необходимыми техническими средствами, в которой осуществляется трудовая деятельность исполнителя или группы исполнителей, совместно выполняющих одну работу или операцию.
Рабочее место — первичное и основное звено производства, рациональная его организация имеет важнейшее значение во всем комплексе вопросов НОТ. Именно на рабочем месте происходит соединение элементов производственного процесса - средств труда, предметов труда и самого труда. На рабочем месте достигается главная цель труда - качественное, экономичное и своевременное изготовление продукции или выполнение установлен­ного объема работы.

Таблица 5-Обслуживание рабочего места и условия труда

	Продолжение таблицы 5
	Пространственная организация рабочего места (планировка) оператора на станке с ЧПУ модели 2204ВМФ4
	Функции обслуживания	Исполнители, способы и режим обслуживания
Обслуживание рабочего места	Обеспечение технической документацией, заготовками, транспортом	Производственно-диспетчерский отдел
Выдача задания и систематический инструктаж рабочего	Мастер
Обеспечение чертежами, инструментом, приспособлением	Инструментально-раздаточная кладовая
Обеспечение наладки оборудования и оснастки	Наладчик
Обеспечение ремонта и ремонтного обслуживания технологического и энергетического оборудования	Ремонтно-энергетическая служба
Обеспечение контроля качества обработки детали	Отдел технического контроля
Условия труда	Факторы	Нормы
Температура ГОСТ 12.1005-88	18-25 0С
Влажность ГОСТ 12.1005-88	40-60%
Уровень шума ГОСТ 12.1003-83	до 70 ДБ
Освещенность ГОСТ 1003-83	200-500 пк
Требования к исполнителю работ	Профессия – оператор станка с ЧПУ
Тарифный разряд – 6
Образование - Профессиональное

Познавательные статьи:



Коммуникативные барьеры и пути их преодоления

Рынок недвижимости. Сущность недвижимости

Решение задач с использованием генеалогического метода

История происхождения и развития детской игры