Назовите методы обучения персонала на рабочем месте в организации.

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 11 из 11

А) контроль, переработка, наставничество;

Б) ротация, контроль, личный пример;

В) инструктаж, ротация, ученичество, наставничество;

Г) учебная ротация, моделирование, ролевые роли.

Определите соответствие. Какой документ описывает характер работы?

1 Руководителя подразделения А) положение об отделе

Б) наставление по работе

2 Рабочего В) распоряжение о выполнении задания

Г) должностная инструкция

1___А______2____Г_____

40. Определите последовательность этапов процесса отбора кадров в организации:

А) Объявление о конкурсе

Б) Оценка кандидатов

В) Заключение контракта

Г) Утверждение в должности

Найдите правильный ответ.

В темпераменте личность проявляется со стороны ее:

2) содержания

3) динамических свойств

4) личностно-смысловых аспектов

5) неизменных свойств

Найдите правильный ответ.

Причиной возникновения произвольного внимания к любому объекту является:

1. отсутствие цели деятельности

2. постановка цели деятельности

3. новизна раздражителя

4. эмоциональная значимость объекта

Найдите правильный ответ.

Под гностическими потребностями принято понимать потребности:

1. в накоплении, приобретении

2. в комфорте, безмятежности

3. в познании

4. в признании собственной значимости

Дополните.

Сильное эмоциональное состояние взрывного характера, влияющее на всю личность, характеризующееся бурным протеканием, изменением сознания и нарушением волевого контроля, – это:

1. аффект

2. страсть

3. фрустрация

4. стресс

Дополните.

Интерпретация человеком причин и мотивов поведения других людей межличностного восприятия – это…

1) перцепция

2) аттракция

3) каузальная атрибуция

4) апперцепция

Установите соответствие.

Установите соответствие.

48. Укажите стиль (тактику) поведения в конфликте при высоком значении «Напористости» и низком значении «Партнерства»:

1) приспособление

2) избегание (уход)

3) сотрудничество

4) соперничество

49. Продолжите. К числу психологических причин выбора различных тактик решения управленческих задач относятся:

1) ориентация на достижение успеха в деятельности

2) высокий уровень сформированности положительных социальных установок

3)

4)

1. стремление выделиться, быть впереди других руководителей

2. высокая самооценка и стремление к самореализации

3. отношение подчиненных к руководителю

4. отношение руководителя к подчиненным

50. Дополните. Эмоциональный настрой группы, отражающий степень комфортности ее членов, – это…

1) совместимость

2) сплоченность

3) климат

4) конформизм

Таблица правильных ответов по СМ

Ответы по у. псих

Познавательные статьи:



Алгоритмические операторы Matlab

Конструирование и порядок расчёта дорожной одежды

Исследования учёных: почему помогают молитвы?

Почему терпят неудачу многие предприниматели?