Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву
Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Практикум № 4. Карта-схема Л.Н. Лутошкина.Содержание книги
Поиск на нашем сайте Тест используется для оценки некоторых основных проявлений психологического климата коллектива и оценки уровня развития коллектива. Психологический климат на эмоциональном уровне отражает сложившиеся в коллективе взаимоотношения, характер делового сотрудничества, отношение к значимым явлениям жизни. Складывается психологический климат за счет «психологической атмосферы» - также группового эмоционального состояния, которая, однако, имеет место в относительно небольшие отрезки времени и которая в сою очередь создается ситуативными эмоциональными состояниями коллектива. Инструкция: в левой стороне листа описаны те качества коллектива, которые характеризуют положительный, благоприятный психологический климат, в правой — качества коллектива с явно неблагополучным климатом. Степень выраженности тех или иных качеств можно определить с помощью семибальной шкалы, помещенной в центре листа (от +3 до —3). Используя схему, следует прочесть сначала предложения слева, затем — справа и после этого знаком «+» отметить в средней части листа ту оценку, которая наиболее соответствует истине. Оценки означают: +3 - свойство, указанное слева, проявляется в коллективе всегда; +2 - свойство проявляется в большинстве случаев; + 1- свойство проявляется достаточно часто; 0 - ни это, ни противоположное (указанное справа) свойства не проявляются достаточно ясно или и то и другое проявляется в одинаковой степени; - 1 - достаточно часто проявляется противоположное свойство (указанное справа); - 2 - свойство проявляется в большинстве случаев; - З - свойство проявляется всегда. Чтобы представить общую картину психологического климата коллектива, надо сложить вес положительные и отрицательные баллы. Полученный результат может служить условной характеристикой психологического климата.
Чтобы представить общую картину психологического климата коллектива, надо сложить положительные и отрицательные баллы. Полученный результат может служить условной характеристикой психологического климата большей или меньшей степени благоприятности.
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Последнее изменение этой страницы: 2017-02-06; просмотров: 542; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 216.73.216.236 (0.009 с.) |