Мы поможем в написании ваших работ!
ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
|
Быстрый поиск редакции документа, действовавшей на определенную дату
Содержание книги
- Составление договора - как правильно сформулировать свои условия
- Изучение документа, или как узнать о документе все
- Быстрый поиск редакции документа, действовавшей на определенную дату
- По вопросу, касающемуся гарантий государства по реализации конституционных прав граждан на труд и социальную защиту от безработицы, см. Закон РФ от 19. 04. 1991 n 1032-1.
- Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.
- В случае противоречий между настоящим Кодексом и иным федеральным законом, содержащим нормы трудового права, применяется настоящий Кодекс.
- Статья 9. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке
- Другие лица, если это установлено федеральным законом.
- Трудовые отношения на основании трудового договора в результате избрания на должность возникают, если избрание на должность предполагает выполнение работником определенной трудовой функции.
- Статья 23. Понятие социального партнерства в сфере труда
- Статья 28. Особенности применения норм настоящего раздела
- Статья 35.1. Участие органов социального партнерства в формировании и реализации государственной политики в сфере труда
- Статья 37. Порядок ведения коллективных переговоров
- Коллективный договор может заключаться в организации в целом, в ее филиалах, представительствах и иных обособленных структурных подразделениях.
- При смене формы собственности организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение трех месяцев со дня перехода прав собственности.
- Срок действия соглашения определяется сторонами, но не может превышать трех лет. Стороны имеют право один раз продлить действие соглашения на срок не более трех лет.
- Другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
- В других случаях, предусмотренных настоящим кодексом или иными федеральными законами.
- Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
- Статья 69. Медицинский осмотр при заключении трудового договора
- Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.
- Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда
- При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после государственной регистрации перехода права собственности.
- В других случаях, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
- Статья 90. Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника
- Статья 95. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней
- При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
- Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
- Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя.
- Статья 119. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем
- В других случаях, предусмотренных федеральными законами.
- Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
- Часть вторая утратила силу с 1 сентября 2007 года. - федеральный закон от 20. 04. 2007 n 54-фз.
- Другими работодателями - за счет собственных средств.
- Статья 134. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы
- Об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
- Если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
- Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
- Правительство Российской Федерации может устанавливать базовые оклады (базовые должностные оклады), базовые ставки заработной платы по профессиональным квалификационным группам.
- Статья 146. Оплата труда в особых условиях
- Расходы по обустройству на новом месте жительства.
- Глава 26. Гарантии и компенсации работникам,
- Статья 175. Утратила силу с 1 сентября 2013 года. - федеральный закон от 02. 07. 2013 n 185-фз.
- Статья 181.1. Выходные пособия, компенсации и иные выплаты работникам в отдельных случаях прекращения трудовых договоров
- В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный День работнику по его желанию предоставляется другой День отдыха.
- Статья 190. Порядок утверждения правил внутреннего трудового распорядка
- Раздел IX. Квалификация работника, профессиональный
- С 1 января 2017 года Федеральным законом от 03. 07. 2016 n 239-фз в часть первую статьи 196 вносятся изменения. См. Текст в будущей редакции.
- Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.
- Вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию.
Похожие статьи вашей тематики
В системе КонсультантПлюс представлены все редакции документа, в который вносились изменения.
Нажав кнопку Правой панели, вы получите компактный список всех редакций документа. В этом списке указана дата создания редакции и статус редакции (действующая, недействующая, редакция с изменениями, не вступившими в силу).
Для быстрого поиска редакции, действовавшей на определенную дату, надо в строке поиска редакций задать требуемую дату и нажать кнопку (рис. 4.6).
С помощью кнопки (рис. 4.7) можно сравнить в одном окне тексты двух редакций документа (рис. 4.8).

1 По оглавлению найдем статью 139 Трудового кодекса РФ (см. пример 4.1). Это действующая в настоящее время редакция данной статьи.
2 Для поиска редакции, действовавшей на 1 сентября 2006 г., нажмем кнопку Правой панели, в строке поиска редакций введем дату 01.09.2006 (нужная дата набирается без точек) и нажмем кнопку . Откроется текст статьи 139, действовавшей на 1 сентября 2006 г. (рис. 4.6).
3 Чтобы сравнить полученную редакцию статьи 139 Трудового кодекса РФ, действовавшую на 1 сентября 2006 г., с действующей в настоящее время, щелкнем по ссылке Сравнить с действующей редакцией на Правой панели (рис. 4.6).
4 Тексты обеих редакций (статьи 139) откроются в одном окне, причем все изменения будут выделены цветом (рис. 4.7). Сравнив эти фрагменты, мы получим ответ на наш вопрос.

Рис. 4.6 Поиск редакции документа, действовавшей на определенную дату

Рис. 4.7 Сравнение редакций документа


Рис. 4.8 Выбор двух редакций документа для их сравнения

Рис. 4.9 Период действия редакции в поле «Примечание к документу»
Обзор изменений документа
В системе КонсультантПлюс имеются обзоры изменений законодательства, которые готовятся, в первую очередь, для важнейших нормативных документов, таких как кодексы и федеральные законы (см. раздел 3).
Найдем обзор последних изменений Трудового кодекса РФ.
Для этого щелкнем по ссылке Обзор изменений документа на Правой панели в окне с текстом Трудового кодекса (рис. 4.10).

Рис. 4.10 Обзор изменений документа
Мы получим информацию о том, какие конкретно фрагменты документа были изменены, а также текст внесенных изменений.
Обзор изменений построен в виде таблицы (рис. 4.10): в левом столбце приводится текст в старой редакции, в правом столбце – в новой редакции, причем изменения выделены жирным шрифтом. Если в документ вводится статья или пункт целиком, то дается ссылка на этот пункт в тексте самого документа.
Поиск фрагмента текста
Чтобы быстро найти нужный фрагмент в документе, в строке поиска над текстом документа задайте требуемое слово или словосочетание (слова следует задавать полностью) и нажмите кнопку (рис. 4.11).
Строка поиска фрагментов открыта в окне с текстом документа по умолчанию. Если она была закрыта, ее можно вызвать с помощью кнопки пиктографического меню (рис. 4.11).

1 Откроем Трудовой кодекс РФ.
2 Для быстрого поиска нужного фрагмента в строке поиска зададим: непредоставление отпуска несовершеннолетнему Документ предоставлен КонсультантПлюс
| 30 декабря 2001 года
| N 197-ФЗ
|
|