Мы поможем в написании ваших работ!
ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
|
Изучение документа, или как узнать о документе все
Содержание книги
- Составление договора - как правильно сформулировать свои условия
- Изучение документа, или как узнать о документе все
- Быстрый поиск редакции документа, действовавшей на определенную дату
- По вопросу, касающемуся гарантий государства по реализации конституционных прав граждан на труд и социальную защиту от безработицы, см. Закон РФ от 19. 04. 1991 n 1032-1.
- Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.
- В случае противоречий между настоящим Кодексом и иным федеральным законом, содержащим нормы трудового права, применяется настоящий Кодекс.
- Статья 9. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке
- Другие лица, если это установлено федеральным законом.
- Трудовые отношения на основании трудового договора в результате избрания на должность возникают, если избрание на должность предполагает выполнение работником определенной трудовой функции.
- Статья 23. Понятие социального партнерства в сфере труда
- Статья 28. Особенности применения норм настоящего раздела
- Статья 35.1. Участие органов социального партнерства в формировании и реализации государственной политики в сфере труда
- Статья 37. Порядок ведения коллективных переговоров
- Коллективный договор может заключаться в организации в целом, в ее филиалах, представительствах и иных обособленных структурных подразделениях.
- При смене формы собственности организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение трех месяцев со дня перехода прав собственности.
- Срок действия соглашения определяется сторонами, но не может превышать трех лет. Стороны имеют право один раз продлить действие соглашения на срок не более трех лет.
- Другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
- В других случаях, предусмотренных настоящим кодексом или иными федеральными законами.
- Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
- Статья 69. Медицинский осмотр при заключении трудового договора
- Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.
- Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда
- При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после государственной регистрации перехода права собственности.
- В других случаях, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
- Статья 90. Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника
- Статья 95. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней
- При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
- Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
- Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя.
- Статья 119. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем
- В других случаях, предусмотренных федеральными законами.
- Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
- Часть вторая утратила силу с 1 сентября 2007 года. - федеральный закон от 20. 04. 2007 n 54-фз.
- Другими работодателями - за счет собственных средств.
- Статья 134. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы
- Об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
- Если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
- Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
- Правительство Российской Федерации может устанавливать базовые оклады (базовые должностные оклады), базовые ставки заработной платы по профессиональным квалификационным группам.
- Статья 146. Оплата труда в особых условиях
- Расходы по обустройству на новом месте жительства.
- Глава 26. Гарантии и компенсации работникам,
- Статья 175. Утратила силу с 1 сентября 2013 года. - федеральный закон от 02. 07. 2013 n 185-фз.
- Статья 181.1. Выходные пособия, компенсации и иные выплаты работникам в отдельных случаях прекращения трудовых договоров
- В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный День работнику по его желанию предоставляется другой День отдыха.
- Статья 190. Порядок утверждения правил внутреннего трудового распорядка
- Раздел IX. Квалификация работника, профессиональный
- С 1 января 2017 года Федеральным законом от 03. 07. 2016 n 239-фз в часть первую статьи 196 вносятся изменения. См. Текст в будущей редакции.
- Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.
- Вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию.
Навигация в документе: комплекс удобных возможностей
Система КонсультантПлюс позволяет не только быстро найти документ, но и легко ориентироваться в тексте, находить нужные фрагменты, получать информацию об особенностях его применения, разъяснения и т.п.
При желании вы можете одновременно открыть несколько документов в разных вкладках и быстро переходить из одного документа в другой.
Рассмотрим возможности системы для работы с документами на примере Трудового кодекса РФ.
Щелкнем по ссылке Трудовой кодекс на Стартовой странице или нажмем кнопку  Панели быстрого доступа и откроем Трудовой кодекс РФ.
Информационная строка
В тексте документа прежде всего обратите внимание на наличие информационной строки в верхней части окна. В этой строке дается важная информация об особенностях применения документа (рисунок 9).
Рисунок 9 - Информационная строка над текстом документа
Более подробные сведения об особенностях применения документа можно получить в Справке к документу.
Кроме того, необходимо учитывать важную информацию, представленную в примечаниях к фрагментам документа (рисунок 10).
Рисунок 10 -Примечание в тексте документа
Правая панель
Правая панель наглядно представляет различные полезные инструменты для работы с документом – обзоры изменений в документе, оглавление, справку к документу, список редакций, дополнительную информацию к документу и другие, а также обеспечивает удобный и быстрый переход к этим инструментам (рисунок 10).
Справка к документу
Для перехода к Справке к документу следует щелкнуть мышью по кнопке  Правой панели.
Особое внимание следует обращать на поле "Примечание к документу", в котором подробно изложены особенности применения документа (рисунок 11).
В Справке к документу также приводится информация о его опубликовании в официальных источниках и полное его название.
Рисунок 11 -Справка к документу
Оглавление документа
Для поиска нужной части в документе удобно использовать оглавление, доступное через Правую панель.
В соответствии с внутренней структурой документа его оглавление может быть многоуровневым с возможностью разворачивать/сворачивать оглавление разделов и глав документа (рисунок 12).
Рисунок 12 -Оглавление документа
1 Откроем оглавление Трудового кодекса, нажав кнопку  Правой панели.
2 В строке поиска зададим: средний заработок и нажмем кнопку  . Будет найдена статья 139 «Исчисление средней заработной платы» (рис. 4.5).
3 Щелкнем по названию статьи. Мы перейдем в текст документа на статью 139, в которой и содержится ответ на наш вопрос (рис. 4.5).
Рис 4.5 Поиск статьи Трудового кодекса РФ через его оглавление
|
