Психологическое обеспечение профессиональной надёжности моряка

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 9 из 13Следующая ⇒

I. Профессиональная надёжность моряка как субъекта труда - это:

-уровень его профессиональной подготовленности и опыта;

-уровень безотказности, безошибочности и своевременности его рабочих движений и действий;

-уровень его способностей;

-степень направленности личности на дельность.

II. Главными критериями профессиональной надёжности моряка как субъекта труда являются;

- состояние его здоровья;

- прекращение действий или деятельности;

- неправильные действия, приводящие к отклонению в деятельности управляемой техники (или человека) за допустимые пределы;

- степень развития и реактивности его профессионально важных качеств.

III. При оценке профессиональной надежности моряка учитывают такие критерии, как:

-нарушение алгоритма трудовых действий, обусловленное технологическим содержанием деятельности;

-прекращение действий или деятельности работника;

-неправильные действия, приводящие к отклонению в деятельности управляемой техники (или человека) за допустимые пределы;

-производительность труда.

IV. К психологическим механизмам обеспечения профессиональной надёжности моряка не относятся:

-психические резервы человека;

-компенсация;

-информационная и структурная избыточность;

-самоконтроль.

V. В экстремальных условиях деятельности наиболее значимыми факторами надёжности личности моряка, обеспечивающей безопасность и безаварийность труда, является:

-чувство долга;

- дисциплинированность;

- моральная ответственность;

- самоконтроль.

VI. Основными факторами профессиональной надёжности, безопасности и безаварийности труда моряка являются:

- профессиональное мастерство;

- моральная ответственность;

- самоконтроль;

- физическое здоровье.

VII. Субъективными (личностными) причинами ошибок моряка, снижающих степень надёжности его профессиональной деятельности могут быть:

-недостаток профессиональных знаний;

-нехватка энергетических ресурсов организма;

-личностная беспечность;

-отсутствие мотивации к качественному выполнению работы.

VIII. К психическим качествам моряка, способствующим безотказности, безошибочности и своевременности выполнения рабочей задачи, относятся следующие:

-физическое здоровье;

-профессиональная подготовленность;

-личностная зрелость,

-удовлетворенность трудом.

IX. К психическим качествам моряка, снижающим его степень его профессиональной надёжности, относятся следующие:

-ослабленное здоровье;

-недостатки органов чувств (слуха, зрения);

-неустойчивость мотивационно-волевой сферы;

-слабая профессиональная подготовка.

X. К объективным ситуациям, наиболее часто повторяющимся в деятельности моряка, снижающим степень его профессиональной надёжности, можно отнести следующие:

-экстремальные ситуации;

--фрустрации и стрессы;

-критические жизненные ситуации;

-конфликтные ситуации.

XI. Профессиональная деятельность моряков, довольно часто требующая чрезмерной мобилизации человеческих сил, вынуждает лиц с недостаточным уровнем профессиональной надёжности работать в таком нежелательном для здоровья и жизни человека режиме деятельности, как:

-оптимальный;

-учебно-тренировочный;

-экстремальный;

-минимальный.

XII. При экстремальном режиме деятельности у моряков чаще всего наблюдаются ошибки, связанные:

-с недооценкой задачи, пониженным уровнем внимания;

-с недостаточной мотивацией и собранностью внимания;

-с нехваткой ресурсов по причине утомления;

-с острой нехваткой ресурсов (знаний, умений, сил) или с их неиспользованием.

XIII. При минимальном режиме деятельности у моряков чаще всего наблюдаются ошибки, связанные:

-с недооценкой задачи, пониженным уровнем внимания;

-с недостаточной мотивацией и собранностью внимания;

-с нехваткой ресурсов по причине утомления;

-с острой нехваткой ресурсов (знаний, умений, сил) или с их неиспользованием.

Познавательные статьи:



Техника прыжка в длину с разбега

Тактические действия в защите

История Олимпийских игр

История развития права интеллектуальной собственности