Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву
Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
V. Какие свойства личности входят в понятие «профессионально важные качества» (ПВК) работника?Содержание книги
Поиск на нашем сайте -направленность, мотивы и цели; -потребности в творчестве и профессиональные притязания, удовлетворенность трудом; - профессиональные способности и профессиональный тип мышления; -профессиональное самосознание. VI. Наиболее точным определением понятия «специальность» является: -один из видов профессиональной деятельности внутри профессии; -круг знаний о некотором фрагменте объективной реальности; -вид профессиональной деятельности; -один из видов профессиональной деятельности внутри профессии, направленный на достижение более частных результатов (промежуточных или общих) своими специфическими средствами VII. В классификации профессий, имеющей своим основанием содержание труда, не выделяют профессии: -гностические; -человек – живая природа; -человек – человек; -человек – знаковая система. VIII. В классификации профессий, имеющей своим основанием цели труда, выделяют профессии: -гностические; -преобразующие; -ручного труда; -машинно-ручного труда. IX.Психологическая сторона труда включает такие компоненты, как: -субъект труда; -психограмма; -профессиограмма; -предмет, задачи, условия и содержание труда. X. В классификации профессий, имеющей своим основанием условия, в которых осуществляется труд, выделяют профессии, связанные с работой: -повышенной ответственности; -в микроклимате, близком к комфортному; -на открытом воздухе в любую погоду; -в экстренных и экстремальных ситуациях. XI. Профессии, где предоставляется простор для самостоятельного выбора приемов работы и рабочего задания, являются: -творческими; -исполнительскими; -не требующими специальной подготовки. -требующими специальной подготовки. XII. В классификации профессий, имеющей своим основанием средства осуществления труда, выделяют профессии: - ручного труда; -машинно-ручного труда; - операторские; -автоматизированного труда. XIII. В обзорной классификации профессий четвёртый ярус характеризует: -группы профессий; -отделы профессий; -классы профессий; -типы профессий; XIV. Тип профессий «человек техника и неживая природа» в обзорной классификации профессий относится: -к первому ярусу; -ко второму ярусу; -к третьему ярусу; -к четвёртому ярусу. XV. Наиболее точным и кратким определением понятия «профессия», является следующее: - профессия это исторически возникшая форма деятельности; - профессия это область приложения физических и духовных сил человека; - профессия это социально зафиксированная область возможных трудовых действий человека; - профессия это род занятий человека. XVI. Класс профессий «изыскательные» в обзорной классификации профессий относится: -к первому ярусу; -ко второму ярусу; -к третьему ярусу; -к четвёртому ярусу. XVII. Отдел профессий «связанные с применением автоматизированных и автоматических систем» в обзорной классификации профессий относится: -к первому ярусу; -ко второму ярусу; -к третьему ярусу; -к четвёртому ярусу. XVIII. Группа профессий «связанная с работой в необычных условиях» в обзорной классификации профессий относится: -к первому ярусу; -ко второму ярусу; -к третьему ярусу; -к четвёртому ярусу. XIX. Наиболее полным определением понятием профессионализации является следующее –это: -процесс становления профессионала; -процесс освоения правил и норм профессии; -процесс приближения состояния профессиональной деятельности к профессиограмме; -процесс приближения состояния профессиональной деятельности к профессиограмме и к эталону модели специалиста.
XX. Наиболее точным определением понятия «профессиональное самоопределение» является следующее: -построение человеком своего профессионального жизненного пути; -нахождение человеком своего применения в общественно полезном труде; -выбор человеком профессии; -самоопределение человека в мире профессий. 1.2. Профессиональная психология как область научного знания и учебная дисциплина I. Профессиональная психология как самостоятельная область научного знания оформилась: -в глубокой древности; -в XVIII веке; -в середине XIX века; -в конце XX века. II. Предметом изучения профессионально ориентированной психологии, как науки, являются: -психологические характеристики трудовой деятельности людей различных профессий; -психологические компоненты профессионализма людей различных профессий; -психологические закономерности трудовой деятельности людей конкретной профессии; -психологические компоненты профессионализма людей конкретной профессии. III. Основным методологическим подходом профессиональной психологии, как науки, является: -деятельностный подход; -системный подход; -личностный подход; -естественнонаучный подход. IV. Основной задачей профессиональной психологии, как учебной дисциплины, является: -сформировать у будущих специалистов научное представление о потенциале «человеческого фактора» как теоретической основе рационального практического использования людских ресурсов в процессе труда; -ознакомить будущих специалистов с базисными вопросами, касающимися научной организации труда и компетентного руководства трудовыми человеческими ресурсами; -сформировать у будущих специалистов комплекс психологических знаний, навыков и элементарных прикладных умений по оптимизации механизмов адаптации людей к труду; -ознакомить будущих специалистов с психологическими закономерностями и механизмами, обеспечивающими профессиональную пригодность и профессиональную надёжность работника. V. Основной целью профессиональной психологии, как учебной дисциплины, является: -ознакомить будущих специалистов комплексом знаний по психологии, направленным на обеспечение безопасности и высокой производительности труда работающих при оптимальном уровне сохранения их здоровья; -ознакомить будущих специалистов с психологическими закономерностями и механизмами, обеспечивающими профессиональную пригодность и профессиональную надёжность работников; -ознакомить будущих специалистов с проблемой интегрирования человеческого и технического аспектов при эксплуатации \технических средств; -сформировать у будущих специалистов навыки и элементарные умения управления коллективами людей. VI. Основной целью профессиональной психологии, как науки, является: -изучение общих психологических закономерностей профессионально трудовой деятельности людей различных профессий; -изучение психологического содержания профессионально трудовой деятельности; -изучение психологических условий профессионально трудовой деятельности -изучение психологического содержания профессионально трудовой деятельности лиц различных VII. Объектом изучения профессиональной психологии, как науки, является: -производственные коллективы; -социально-прфессиональные группы людей; -специалисты разных профессий; -единичные представители различных специальностей и профессий. VIII. К методам профессиональной психологии, как науки, не относится: -научное наблюдение; -эксперимент; -опрос; -житейское наблюдение. IX. К основным принципам профессиональной психологии относятся принципы: -детерминизма; -единства сознания и деятельности; -развития; -системности. X. Основные разделы профессиональной психологии, как науки: -психология профессиональной пригодности; -психология профессиональной надёжности; -психология профессионализма; -психология профессионального труда. XI. Профессиональная психология, как раздел психологии труда, изучает: -общие психологические условия эффективности профессионального труда; -психологию человека в профессиональной группе (организации, коллективе); -основы профессиональной психотехники; -психологию предпринимательства. XII. Профессиональная психология, как раздел психологии труда, изучает: -общие психологические закономерности работоспособности человека конкретной профессии; -психологические аспекты управления коллективами людей конкретных профессий; -психологические аспекты профориентации и профотбора; -общие психологические закономерности напряжённости (тяжести) труда людей конкретной профессии.
XIII. Профессиональная психология, как наука о человеке и конкретных социально-профессиональных группах людей, основана на знаниях: -психологические основы педагогического мастерства; -общей психологии; -педагогической психологии; -медицинской психологии; -социальной психологии
XIV. Профессиональная психология, как наука о человеке, основана на знаниях: -о естественнонаучных основах человеческой психики; -о закономерностях развития человеческой психики; -о психофизиологических закономерностях поведения и деятельности; -о психофизических закономерностях процесса восприятия. XV. Профессиональная психология, как наука, не изучает: -закономерности формирования профессиональных знаний; -закономерности формирования профессиональных навыков и умений; -закономерности формирования личности профессионала: -закономерности организации личностно-формирующего потенциала образовательного учреждения.
|
||
|
Последнее изменение этой страницы: 2016-12-27; просмотров: 414; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 216.73.216.236 (0.007 с.) |