РАЗДЕЛ V. Социальное развитие трудового коллектива

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 6 из 8Следующая ⇒

▷ Похожие статьи

5.1.Распределение жилой площади производить по совместному решению нанимателя и профсоюзного комитета.

5.1.1.Директор филиала «Кричевский завод резиновых изделий» (далее по тексту КЗРИ) организует ведение учета нуждающихся в улучшении жилищных условий, в том числе, желающих получить жилое помещение в общежитии в порядке установленном законодательством и коллективным договором.

5.1.2. Профсоюзный комитет филиала «Кричевский завод резиновых изделий» ОАО «Белшина» осуществляет контроль за состоянием учета нуждающихся в улучшении жилищных условий, в том числе, желающих получить жилое помещение в общежитии, установлением очередности работников КЗРИ на улучшение жилищных условий, распределением жилых помещений в порядке установленном законодательством и коллективным договором.

5.2. Выделять 5% в резерв генерального директора из общего количества жилья, предоставленного в потребительских жилищно-строительных кооперативах и по долевому финансированию, в порядке, установленном статьей 5.1 коллективного договора.

5.3.Сохранить льготные списки на первоочередное улучшение жилищных условий работникам акционерного общества:

· Список №1

- молодые специалисты;

-граждане, состоящие на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий, прибывшие в порядке перевода на работу или приглашенные специалисты из другого населенного пункта.

· Список № 2

-многодетные семьи;

-семьи, воспитывающие детей-инвалидов

5.4. Выделять из числа жилых помещений государственного жилищного фонда коммерческого использования (арендное жилье) находящихся в ведении предприятия, 60 процентов на общую очередь и 40 процентов от общего количества незаселенных жилых помещений работникам, имеющим первоочередное право на улучшение жилищных условий согласно коллективному договору с заключением договоров найма жилых помещений на срок трудовых отношений.

5.4.1. Первоочередным правом получения арендного жилья пользуются следующие категории работников:

-молодые специалисты;

-граждане, прибывшие в порядке перевода на работу или приглашенные специалисты из другого населенного пункта;

-работники, имеющие высокие производственные показатели и принимающие активное участие в общественной жизни ОАО «Белшина», состоящие на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий;

-высококвалифицированные работники, состоящие на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий.

5.5. Учет граждан, желающих получить жилое помещение в общежитиях, производить согласно «Положению о порядке учета граждан, желающих получить жилое помещение в общежитиях ОАО «Белшина» (Приложение 62)

5.6. Лиц, самоуправно занявших жилые помещения в общежитиях выселять в порядке предусмотренном законодательством.

5.7. Обеспечивать всех молодых работников, принятых на работу в ОАО «Белшина» и нуждающихся в жилье, местами в благоустроенных молодежных общежитиях.

5.8. Молодым специалистам, прибывшим на работу по направлению после окончания учреждений, обеспечивающих получение высшего образования, и не проживавшим до поступления в учреждение в г. Бобруйске, выделять вне очереди комнаты в общежитиях (для одиноких – в молодежных общежитиях, для семейных – в малосемейных общежитиях).

5.9.Предоставлять по совместному решению администрации и профсоюзного комитета места в общежитиях работникам организаций, непосредственно обслуживающим трудовой коллектив ОАО «Белшина», а также других организаций по их ходатайству на основании договора найма жилого помещения в общежитии, заключаемого в соответствии с законодательством, при наличии в общежитиях свободных мест и отсутствии в ОАО «Белшина» лиц, нуждающихся в жилых помещениях в общежитиях.

5.10. Обеспечить выполнение ежегодно утверждаемого плана ремонта объектов социально-бытовой сферы ОАО «Белшина» (приложение 63).

(Решением от 25.09.2014 №181/54 утвержден План на 2014 год с учетом внесенных корректировок; (Решением от 30.10.2014 №211 /55 утверждени План ремонта объектов социально-бытовой сферы ОАО «Белшина» на 2015 год (приложение 63 к колдоговору);

(Решением от 27.02.2015 №35/2 внесены изменения в План ремонта объектов социально-бытовой сферы ОАО «Белшина» на 2015 год (далее План)(приложение 63 к коллективному договору):

-исключены из Плана подпункты: «1.2. Общежитие № 16. Ремонт фасада; 1.3. – 1.6., 1.9., 1.10. Ремонт помещений общего пользования общежитий №№ 15, 12, 2, 5, 9, 10».

- уменьшена сумма на 20,0 млн. рублей в п.1.7. Плана: «Ремонт помещений общего пользования общежития № 1».

-введена новая статья расходов:

«Замена линолеума в общих коридорах общежития № 15. – 200,0 млн. рублей. Срок исполнения – 2 квартал 2015 год»).

Решением от 26.11.2015 г. №160/12 утвержден План ремонта объектов социально бытовой сферы ОАО «Белшина» на 2016г. (приложение 63 к колдоговору).

5.11. Выделять автотранспорт за оплату для доставки работников Общества к садово-огородническим товариществам, рыбаков-любителей – к месту рыбалки, а так же для экскурсионных поездок шинников.

5.12. Создавать условия для обеспечения работников горячим питанием:

5.12.1. Установить торговую наценку на обеденную продукцию, реализуемую в столовых №№ 1, 3-8 в размере до 10%. На продукты без обработки наценку не устанавливать.

5.12.2.Применять систему безналичных расчетов за питание в столовых, кафе, при приобретении продовольственных и непродовольственных товаров в магазинах, торговых точках управления торговли и общественного питания ОАО «Белшина» в соответствии с Положением (приложение 64).

5.12.3. Предоставлять льготное питание по розничным ценам без применения наценки общественного питания работникам столовых управления торговли и общественного питания и столовой санатория “Шинник”.

5.12.4. Управлению торговли и общественного питания согласовывать работу магазинов, столовых и других объектов, находящихся на территории, с руководителями профсоюзных комитетов ОАО «Белшина» и заводов.

5.13. Производить путем удержания из заработной платы отпуск выпускаемой продукции, отходов производства и др. материальных ценностей, оказание услуг в соответствии с установленным порядком.

5.14. Выплачивать ко Дню пожилых людей не работающим пенсионерам, инвалидам труда и по общему заболеванию, семьям работников, погибших на производстве и другим категориям бывших работников единовременную помощь, выделять сельскохозяйственную продукцию или товары народного потребления согласно Положению (приложение 65).

(Решением от 29.10.2015 №140/11 внесены изменения в абзац четвертый подпункта 1.2. и подпункт 2.1. Положения (Приложение 65), которые изложены в следующей редакции:

5.14.1. Разрешить нанимателю и профкомам решать социально-бытовые вопросы инвалидов I и ІІ группы, получивших инвалидность в период работы на производстве и закрепленных за акционерным обществом горисполкомом.

5.15. В случае смерти работника предприятия или бывшего работни­ка, уволенного вследствие состояния здоровья (инвалидности I и ІІ групп), производить оплату ритуальных услуг в размере 20 базовых величин.

В случае смерти несовершеннолетнего ребенка или ребенка-инва­лида I и ІІ групп, находившегося на иждивении работника акционерного общества, а также неработающих пенсионеров, стаж которых составляет не менее 15 лет и имеющих звание «Ветеран» (шинного комбината, ОАО «Белшина») или суммарный стаж 20 лет, а для неработающих пенсионеров филиала «Кричевский завод резиновых изделия» ОАО «Белшина» стаж работы которых, до увольнения составляет: непрерывный не менее 15 лет или суммарный – не менее 20 лет,оплачивать ритуальные услуги в размере 10 базовых величин (приложение 66).

При оплате ритуальных услуг учитывать условия, предусмотренные колдоговором и размер базовой величины, действующие на дату, указанную в свидетельстве о смерти.

(Решением от 24.03.2016 №50/16 переименовано с 01.01.2016г. «Положение о выплате единовременного пособия на оплату ритуальных услуг по похоронам работников ОАО «Белшина», бывших работников предприятия – инвалидов 1 и 2 групп, несовершеннолетних детей, детей-инвалидов 1 и 2 группы, неработающих пенсионеров» (приложение 66 к коллективному договору) на «Положение о выплате единовременной материальной помощи на оплату ритуальных услуг по похоронам работников ОАО «Белшина», бывших работников предприятия – инвалидов 1 и 2 групп, несовершеннолетних детей, детей-инвалидов 1 и 2 группы, неработающих пенсионеров».

Познавательные статьи:



Где возникла философия и почему?

Относительная высота сжатой зоны бетона

Сущность проекции Гаусса-Крюгера и использование ее в геодезии

Тарифы на перевозку пассажиров