Мета та предмет діяльності підприємства

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 5Следующая ⇒

2.1 Метою діяльності підприємства є:

Отримання прибутку шляхом здійснення виробничої, комерційної, торгівельно-посередницької та іншої діяльності в порядку і на умовах, встановлених чинним законодавством України і даним Статутом.

2.2 Предметом діяльності підприємства є:

­ Вантажні та пасажирські перевезення;

­ Перевезення пільгових категорій населення в приміському і міському сполучені на основі договору з адміністрацією району та міста з компенсацією витрат;

­ Проведення та будівництва та реконструкції виробничих та житлових приміщень;

­ Виконання будівельно – монтажних робіт;

­ Надання послуг фізичним та юридичним особам по технічному обслуговуванню легкових, вантажних автомобілів та автобусів, миття автомобілів і автобусів;

­ Заправка автомобілів всіх марок паливно – мастильними матеріалами;

­ Надання рекламних, транспортних, інженерно технічних, побутових, сервісних, маркетингових та інших послуг підприємствам, організаціям, установам та громадянам;

­ Здійснення вантажних та регулярних і нерегулярних пасажирських перевезень автомобільним транспортом по Україні та за її межами, у тому числі за готівку;

­ Здійснення оптової, роздрібної та комісійної торгівлі;

­ Здійснення інших видів господарської діяльності, які не суперечать чинному законодавству;

­ Зовнішньоекономічна діяльність;

­ Купівля, продаж, передача в оренду, здавання в найм (оренду) власного рухомого та нерухомого майна;

­ Благочинна діяльність;

­ Ремонтні, реставраційні роботи автомобільних вузлів, агрегатів;

­ Надання рекламних послуг на транспортних засобах;

­ Організація туристичної діяльності;

­ Інформаційно – консультаційні та інформаційно – посередницькі послуги на комерційній основі.

Юридичний Статус Підприємства

3.1. Підприємства є юридичною особою з дня його державної реєстрації, має своє відокремлене майно, самостійний баланс, розрахунковий та інші рахунки в банках України в національній та іноземній валюті, свою круглу печатку та прямокутний штамп з найменуванням та емблемою Товариства, штампи і бланки зі своїм найменуванням та емблемою, фірмовий знак та інші реквізити.

3.2 У своїй діяльності підприємства керується Законами України “Про господарські товариства”, Цивільним та Господарським кодексами України, іншими законодавчими актами України, даним Статутом, рішеннями органів управління підприємства.

3.3 Підприємства від свого імені вступає в договірні відношення з резидентами та нерезидентами, набуває майнових і власних немайнових прав та несе зобов’язання, виступає позивачем та відповідачем в судах.

Аналіз роботи АТП.

Чортківське АТП 16142 було створене 4 жовтня 1995 року. Основна його діяльність – перевезення пасажирів та вантажів.

Товариство створене шляхом перетворення державного підприємства Чортківське АТП 16127 у відкрите акціонерне товариство.

З 1995 року АТП було перейменовано у ПАТ “ Тернопільське АТП 16127”.

Управлінням діяльністю підприємства керує Правління ПАТ на чолі з головою правління.

- Складовою частиною управлінням виробництво є нормування праці. Організація нормування праці на підприємстві регламентується законодавством України, нормативними матеріалами Мінтрансу України.

На підприємстві створена і ефективно працює комісія по перевірці стану нормування праці на підприємстві, яку очолює інженер по охороні праці. Періодично на підприємстві проводиться атестація робочих місць в результаті якої проводиться перевірка і перегляд діючих норм праці. По результатах атестації вносяться зміни в колективний договір підприємства.

- Рівень нормування заробітної плати на підприємстві визначається галузевою тарифною угодою між Міністерством транспорту та зв'язку України і профспілкою працівників автомобільного транспорту та шляхового господарства України по підгалузі автомобільного транспорту на 2006 рік, виходячи з фінансових можливостей ПАТ за рахунок власних коштів

підприємство передбачає у колективному договорі доплати до пенсій, в честь ювілейних дат, на придбання ліків тощо.

Оплата праці інженерно-технічних працівників визначається штатним розкладом.

Аналіз стану аварійності.

За час роботи в підприємстві не було виявлено значних аварійних ситуацій, тому що працівники суворо дотримувались таких правил:

При дорожньо-транспортній пригоді водії:

а) негайно зупинитись;

б) при необхідності викликати «швидку медичну допомогу» та надавати першу медичну допомогу, а якщо це неможливо то самі відвозити потерпілих до лікувального закладу;

в) повідомити про випадок в міліцію і чекати її прибуття;

г) якщо рух інших транспортних засобів був неможливий, то звільнити проїжджу частину, попередньо зафіксувавши транспортного засобу.

При створені аварійної ситуації під час проведення ремонту або технічного обслуговування водії:

а) негайно припинити роботу, огородити небезпечну зону, і не пускати до неї посторонніх;

б) при наявності потерпілих надати їм першу медичну допомогу;

в) доповісти керівникові і до його приходу прийняти заходи по ліквідації небезпечної ситуації.

Познавательные статьи:



Психологические особенности спортивного соревнования

Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации

Занятость населения и рынок труда

Социальный статус семьи и её типология