Міністерство освіти і науки, молоді та спорту України

↑

⇐ ПредыдущаяСтр 3 из 6Следующая ⇒

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ, МОЛОДІ ТА СПОРТУ УКРАЇНИ

Запорізький національний технічний університет

МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ

щодо проходження виробничої практики

для студентів спеціальності

6.03050501  «Управління персоналом і економіка праці»

усіх форм навчання

Методичні рекомендації щодо проходження виробничої практики для студентів спеціальності 6.03050501 «Управління персоналом і економіка праці» усіх форм навчання / Укл.: Л.Г. Мірошниченко, О.В. Пругло – Запоріжжя: ЗНТУ, 2012. - 29 с.

Укладачі:      Л.Г. Мірошниченко, ст. викладач

                      О.В. Пругло, ст. викладач

Рецензент:    О.О. Васильєва, доцент, к.ф.-м.н.

Відповідальний за випуск: Л.Г Мірошниченко

Затверджено

на засіданні кафедри «Управ-ління персоналом і економіка праці»

Протокол № 6 від 14.12.2012 р.

З М І С Т

Передмова……………………………………………………….……...4

Організація і керівництво практикою .…………………………..…...5

Програма виробничої практики ..….…………………..………….......6

Технічне оформлення звіту …………….…………….………….…...22

Список рекомендованої літератури…………………………………..26

Додаток А Зразок титульної сторінки звіту …………………………28

Додаток Б Зразок змісту звіту ………………………………………..29

ПЕРЕДМОВА

Виробнича практика студентів є частиною навчально-виховного процесу, основним етапом практичної підготовки фахівців високої кваліфікації і має на меті закріплення отриманих у вузі теоретичних знань, вивчення досвіду роботи підприємств, організацій та установ, оволодіння виробничими навичками та передовими методами праці по спеціальності. В процесі виробничої практики студенти також набувають досвіду суспільної, організаторської та виховної роботи в колективі. Поставлена мета досягається шляхом вирішення конкретних завдань стосовно кожної бази виробничої практики.  

Базами практики є кадрові служби підприємств усіх форм власності, Запорізький обласний та базові центри зайнятості, Управління Пенсійного фонду України в містах і районах Запорізької області, приватні кадрові та рекрутингові агентства.

Виробнича практика студентів освітньо-кваліфікаційного рівня «бакалавр» передбачає такі основні завдання:

- ознайомитися з виробничою діяльністю підприємства, організації, установи;

-  закріпити теоретичні знання, отримані студентами при вивченні дисциплін «Кадрове діловодство», «Управління трудовими ресурсами», «Управління персоналом», «Економіка праці і соціально-трудові відносини», «Ринок праці», «Статистика праці», «Економіка праці в організації», «Нормування праці», «Організація праці», «Трудове право»;

- набути практичних навичок кадрової роботи на виробництві;

- зібрати матеріали для написання звіту.

Контроль знань, умінь і навичок, отриманих студентами в процесі проходження виробничої практики, може набувати форми захисту звіту.

Познавательные статьи:



Как правильно слушать собеседника

Типичные ошибки при выполнении бросков в баскетболе

Принятие христианства на Руси и его значение

Средства массовой информации США