Информационная система организации.

↑

⇐ ПредыдущаяСтр 4 из 4

Кооперативная информационная система (КИС) – информационная система, в которой накапливаются и обрабатываются данные о текущей финансово – хозяйственной деятельности предприятия.

В организации ООО «Эксперт плюс» используется корпоративная информационная система – 1С:Предпритие 8.

Система программ "1С:Предприятие" предназначена для решения широкого спектра задач автоматизации учета и управления, стоящих перед динамично развивающимися современными предприятиями.

"1С:Предприятие" представляет собой систему прикладных решений, построенных по единым принципам и на единой технологической платформе. Руководитель может выбрать решение, которое соответствует актуальным потребностям предприятия и будет в дальнейшем развиваться по мере роста предприятия или расширения задач автоматизации.

Задачи учета и управления могут существенно отличаться в зависимости от рода деятельности предприятия, отрасли, специфики продукции или оказываемых услуг, размера и структуры предприятия, требуемого уровня автоматизации. Трудно себе представить одну программу, предназначенную для массового использования и удовлетворяющую при этом потребностям большинства предприятий. При этом руководителю, с одной стороны, необходимо решение, соответствующее специфике именно его предприятия, но, с другой стороны, он понимает преимущества применения массового проверенного продукта. Сочетание этих потребностей и обеспечивает "1С:Предприятие" как система программ.

Типовые конфигурации на базе 1С:Предприятия версий 8.

Общие возможности конфигураций:

- возможности общей настройки программы;

      - возможности индивидуальной настройки программы для каждого пользователя;

- множество переключаемых интерфейсов;

- множество наборов прав (ролей), причём, часть прав может назначаться пользователями в режиме Предприятия;

- более гибко настраиваемые отчёты;

- возможность построения произвольных отчётов (так называемая «Консоль отчётов»);

- встроенный универсальный обмен данными;

- встроенные возможности обновления через Интернет.

Основные возможности: ведение как бухгалтерского, так и налогового учёта (на раздельных планах счетов); возможность ведения учёта по упрощённой системе налогообложения (для каждой организации система налогообложения может быть выбрана независимо); более гибкие возможности по учётной политике (задаётся раздельно для бухгалтерского и налогового учёта), закрытию счетов, расчёту амортизации, учёту НДС.

Предусмотрена интеграция с расчётом зарплаты, торгово-складским учётом, системой «Клиент банка», загрузка классификатора адресов и других общероссийских классификаторов.

Предназначена для ведения торгово-складского учёта на предприятиях. Возможности управления отношениями с клиентами (CRM), а также возможность планирования приема и обслуживания клиентов.

Позволяет подключать различное торговое оборудование: сканеры штрих-кода, фискальные регистраторы, принтеры чеков и этикеток, терминалы сбора данных, эквайринговые системы,  считыватели магнитных карт и др.

Конфигурация «1С:Зарплата и управление персоналом 8»

Предназначена для реализации кадровой политики предприятия и денежных расчётов с персоналом по следующим направлениям:

- планирование потребностей в персонале;

- решение задач обеспечения бизнеса кадрами — подбор, анкетирование и оценка;

- управление компетенциями, обучением, аттестациями работников;

- управление финансовой мотивацией персонала;

- эффективное планирование занятости персонала;

- учёт кадров и анализ кадрового состава;

- начисление и выплата заработной платы;

- исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;

- отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.

Конфигурация «1С:Управление производственным предприятием 8»

При разработке решения «1С:Управление производственным предприятием 8» учитывались как современные международные методики управления предприятием (MRP II, CRM, SCM, ERP, ERP II и др.), так и опыт успешной автоматизации производственных предприятий, накопленный фирмой «1С» и партнерским сообществом. При этом разработчик не позиционирует свою систему как ERP.

Вывод

В данной работе рассмотрена организация ООО «Эксперт плюс». Была найдена история создания организации и рассмотрена нынешнее ее состояние – штат, средняя заработная плата, охарактеризована спецификация предприятия, рассмотрены отделы. Очень тщательно был рассмотрен один из отделов ООО «Эксперт плюс» - Техническая инвентаризация объектов строительства. Такая деятельность появилась в России сравнительно не давно и полностью она не раскрыта. Со временем она станет основной в сфере недвижимости, так как без документов с объектом недвижимости невозможно что либо сделать.

Так же в контрольной работе рассмотрена корпоративная информационная система ООО «Эксперт плюс». Она необходима на таком предприятии, так как обеспечивает руководителю оперативной информацией и ускоряет решение простых задач, связанных с образованием больших объемов информации.

Познавательные статьи:



Коммуникативные барьеры и пути их преодоления

Рынок недвижимости. Сущность недвижимости

Решение задач с использованием генеалогического метода

История происхождения и развития детской игры