Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву
Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Вариант. Задание на 21. 02. 2020. Учебная дисциплина. Фио преподавателя. Группа. Тема учебного занятия. Тип дистанционного урока. Цели, задачи учебного занятияПоиск на нашем сайте 2 вариант
1. Одним из направлений исследований школы количественного управления является: а) анализ человеческих отношений б) прогнозирование конфликтов в) экономическое прогнозирование
2. Рассмотрение организации как открытой социальной системы является содержанием такого подхода, как: а) персональный б) каровый в) системный
3. С точки зрения ресурсов организации персонал выступает: а) финансовым ресурсом б) информационным ресурсом в) трудовым ресурсом
4. Субъектом управления персоналом является: а) управленческий персонал б) технический персонал в) производственный персонал
5. Объектом управления персоналом является: а) управленческий персонал б) технический персонал в) производственный персонал
6. Планирование источников комплектования кадрами относится к функции: а) организационной б) проектной в) социально-экономической 7. Комплекс условий и факторов, определяющих использование и закрепление персонала, относится к функции: а) воспроизводящей б) персональной в) социально-экономической
8. Создание учебно-материальной базы и развитие персонала относится к функции: а) воспроизводящей б) персональной в) методической
9. Кадровая работа, выработка путей формирования и развития трудового потенциала по отношению к управлению персоналом является: а) средством б) результатом в) задачей
10. Оказание помощи линейным руководителям при координации кадровой работы в руководимых ими структурных подразделениях по отношению к управлению персоналом является: а) средством б) результатом в) задачей
Задание на 21.02.2020 Учебная дисциплина Управление персоналом ФИО преподавателя Паламарчук Я.А. Группа ДО-2-11 Тема учебного занятия Кадровое планирование в организации Тип дистанционного урока Изучение новой темы Проанализировать информацию о кадровой политики, ее составляющих.
|
||
|
Последнее изменение этой страницы: 2024-07-06; просмотров: 41; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 216.73.217.21 (0.005 с.) |