Система оценивания портфолио студента

↑

⇐ ПредыдущаяСтр 9 из 17Следующая ⇒

4.1.    Система оценивания портфолио студента является накопительной и складывается из промежуточных оценок по итогам каждого курса и выведения суммарной оценки портфолио в последнем семестре. Использование балльно-рейтинговой системы позволяет не только качественно, но и количественно оценить портфолио студента, создает условия для мотивации к образовательным достижениям и приобретению опыта деловой конкуренции.

4.2.    Оценивание осуществляют заведующие отделениями один раз в семестр, также в оценивании участвуют заведующие производственной практикой (по профессиональным модулям – руководитель модуля в период его освоения), заместители директора. Результаты оценивания вносятся в баллах в курсовой оценочный лист по следующим критериям:

ü Средний балл образовательных достижений:

3-3,5 – 20 баллов

3,5 - 4 – 25 баллов

4 -4,5 – 30 баллов

4,5-5 – 40 баллов

ü Материалы и творческие продукты учебной деятельности (включая дисциплины индивидуальной образовательной траектории)– 0,5 -1 балл за каждый

ü Дополнительное образование – 5 баллов за каждую форму

ü Исследовательские работы (КР, ВКР) – количество балловравноотметке за курсовую работу, дополнительные баллы (4 или 5)выставляет в таблицу руководитель ВКР за своевременность исследовательской работы и готовность ВКР в нормативные сроки.

ü Деятельность (исследовательская, проектная, творческая, спортивно-оздоровительная) –

1 балл – за участие в мероприятиях колледжа;

2 балла – призеры и победители в мероприятиях колледжа, участники региональных, всероссийских, международных мероприятий;

3 балла – призер и победитель регионального, всероссийского, международного уровня

ü Общественная работа –

1 балл – за качественное выполнение разовых общественных поручений;

2 балла – за участие в органе студенческого самоуправления колледжа (Совет молодежи) и молодежных общественных объединениях;

3 балла – за выполнение постоянного общественного поручения (член самоуправления студенческой группы)

ü Оценивание ОК и ПК –

1 балл – за каждый представленный документ или материал, подтверждающий формирование компетенций и соответствующий требованиям к оформлению, структуре и содержанию;

0,5 балла -за каждый представленный документ или материал, подтверждающий формирование компетенций, но частично соответствующий требованиям к оформлению, структуре и содержанию;

+1 дополнительный балл– за оригинальный, творческий подход к содержанию и (или) оформлению материалов;

5 баллов –за профессиональный опыт, полученный при прохождении практики и отмеченный базовым учреждением (грамоты, благодарственные письма, сертификаты)

ü Профессиональный опыт (кроме практики) – 5 баллов по каждому направлению опыта

4.3.    По итогам каждого семестра ведется подсчет суммарного балла портфолио, который выставляется в оценочном листе (см. приложение 3), зачетной книжке и отражается в сводной ведомости успеваемости группы. Сумма баллов по профессиональному модулю выставляется в оценочный лист из экспертного листа практики. Сумма баллов портфолио в конце каждого курса выставляется в итоговой оценочной ведомости (см. приложение 4) и может использоваться для рейтинга студентов, иной аналитической деятельности.

Познавательные статьи:



Коммуникативные барьеры и пути их преодоления

Рынок недвижимости. Сущность недвижимости

Решение задач с использованием генеалогического метода

История происхождения и развития детской игры