Типовые проводки по оплате труда

↑

⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 8Следующая ⇒

Типовые проводки по оплате труда

Содержание хозяйственных операций

Дт

Кт

Начислена оплата труда за работы, связанные с созданием внеоборотных активов

Начислена оплата труда работникам основного производства

Начислена оплата труда работникам вспомогательного производства

Начислена оплата труда работникам, занятым обслуживанием производства

Начислена оплата труда административному и общехозяйственному персоналу

Начислена оплата труда работникам обслуживающих производств

Начислена оплата труда работникам, занятым сбытом продукции

Начислены пособия за счет средств Фонда социального страхования РФ

69-1

Начислена оплата труда за счет резерва на оплату отпусков

Удержан налог на доходы физических лиц

Выплачена заработная плата из кассы организации

Возвращены излишне выданные суммы оплаты труда в кассу организации

Отражена депонированная заработная плата

76-4

Выдана депонированная заработная плата

76-4

Перечислены денежные средства на карточки (счета работников в банках)

Удержана стоимость недостач с виновных лиц из их заработной платы

73-2

Удержаны алименты из заработной платы

2. Учет расчетов с подотчетными лицами

Подотчетные лица - работники организации (в том числе и совместители), которым выданы из кассы наличные деньги с условием представления отчета об их использовании. Как правило, список подотчетных лиц, а также порядок выдачи в организации наличных денег под отчет устанавливает руководитель, хотя о приказе со списком подотчетных лиц и сроках сдачи авансовых отчетов в Положении ЦБ РФ от 12.10.2011 N 373-П "О порядке ведения кассовых операций с банкнотами и монетой» не упомянуто.

Чаще всего под отчет наличные деньги выдаются:

- в качестве аванса на командировочные расходы;

- на хозяйственные нужды (на приобретение канцелярских и хозяйственных товаров, бензина через АЗС, на оплату мелкого ремонта и т. п.).

Чтобы получить деньги под отчет, работник должен написать заявление. Рассмотрев заявление, руководитель обязан сделать собственноручную надпись о сумме и сроке. Только при наличии такого документа кассир вправе выдать деньги.

Выдавать деньги под отчет можно только при условии, что подотчетное лицо полностью погасило задолженность по предыдущим суммам.

Каких-либо ограничений на суммы, выдаваемые работникам под отчет, законодательство не устанавливает. Однако, оплачивая расходы, подотчетное лицо действует от имени организации. Следовательно, работник, получивший деньги под отчет, должен соблюдать предельный размер расчетов наличными (100000 руб. по одной сделке). Если работник нарушит установленный лимит расчетов, то организация может быть оштрафована.

Работник, получивший подотчетную сумму, должен за нее отчитаться, представить в бухгалтерию авансовый отчет (с приложением документов, подтверждающих расходы), а неизрасходованные средства вернуть в кассу организации (суммы, обоснованно истраченные сверх выданной подотчетной суммы, могут быть возмещены работнику). Целесообразность расходов должна быть проверена и подтверждена руководителем организации.

Срок, на который можно выдать наличные деньги под отчет на хозяйственные нужды, законодательно не ограничен. Такой срок может (но не обязан) установить руководитель организации. Если руководитель такой срок установил, работник должен отчитаться за потраченные деньги не позднее чем через 3 рабочих дня после истечения такого срока.

Познавательные статьи:



Коммуникативные барьеры и пути их преодоления

Рынок недвижимости. Сущность недвижимости

Решение задач с использованием генеалогического метода

История происхождения и развития детской игры