Поясніть значення впровадження передового досвіду роботи з ОП

↑

⇐ ПредыдущаяСтр 27 из 30Следующая ⇒

Робота з охорони праці на підприємстві є невід'ємною частиною всієї виробничо-господарської діяльності. Державна політика в галузі охорони праці базується на принципі пріоритету життя і здоров'я працівників по відношенню до результатів виробничо-господарської діяльності, повної відповідальності власника за створення безпечних і нешкідливих умов праці. Тому на всіх етапах виробничої діяльності слід одночасно вирішувати завдання охорони праці.

Перелік завдань управління охороною праці на підприємстві і органи управління вирішення цих завдань:

-Навчання виробничого персоналу вимогам охорони праці, пропаганда безпечних методів праці

-Технічна підготовка виробництва із врахуванням вимог охорони праці. Вирішення питань ОП в конструкторській і технологічній документації

-Нормалізація санітарно-гігієнічних умов праці

-Забезпечення оптимального режиму праці і відпочинку            

-Забезпечення санітарно-побутовими приміщенням

-Організація лікувально-профілактичного обслуговування                       

-Організація виконання планових заходів з охорони праці         

-Організація виконання керівниками і робітниками підприємства стандартів, правил, норм та інструкцій з охорони праці                              

-Профвідбір працівників для роботи Е небезпечних і особливо небезпечних умовах                             

-Протиаварійний захист обладнання і технологічних процесів   

-Страхування працівників від нещасних випадків і профзахворювань      

-Соціальний захист потерпілих на виробництві            

-Створення і використання фонду охорони праці

Познавательные статьи:



Техника нижней прямой подачи мяча

Комплекс физических упражнений для развития мышц плечевого пояса

Стандарт Порядок надевания противочумного костюма

Общеразвивающие упражнения без предметов