Пояснити як здыйснюэться органызацыя ОП на виробництві,управління ОП на під-тві

↑

⇐ ПредыдущаяСтр 10 из 30Следующая ⇒

Однією з основних складових системи управління охороною праці є контроль за охороною праці. До основних форм контролю за ОП на підприємстві належать: — відомчий контроль вищими органами; — оперативний контроль

— адміністративно-громадський контроль: — перевірка нормативних умов  — організаційно-технічна перевірка. — цільова перевірка Створення цілком безпечних та здорових умов праці є одним з найважливіших завдань, що стоять перед державою. Виконання цього завдання нерозривно пов’язано з удосконаленням методів управління охороною праці на виробництві.

В умовах ринку в роботі підприємств з охорони праці великого значення набувають такі фактори:

* економічна зацікавленість власника (керівника) в одержанні максимального прибутку, зменшенні витрат на штрафні санкції, ремонт пошкодженого устаткування, відшкодування шкоди потерпілим; * необхідність постійного підвищення якості і конкурентоздатності продукції, що можливо лише за сприятливих і безпечних умов праці;

* моральна і юридична відповідальність власника за нещасні випадки і відшкодування збитків потерпілим та їхнім сім’ям; * моральна відповідальність власника перед трудовим колективом за створення гуманних умов праці; * необхідність зміцнювати позиції підприємства на ринку серед вітчизняних і зарубіжних конкурентів; * забезпечення досягнення перспективних цілей підприємства, що неможливо без підвищення рівня охорони праці.    Управління охороною праці на підприємстві є складовою частиною, підсистемою загальної системи управління підприємства, бо лише за високого рівня охорони праці може бути забезпечене ефективне виконання завдань, що стоять перед підприємством, і досягнення високих економічних результатів.

Управління являє собою сукупність дій, спрямованих на підтримання та поліпшення функціонування об’єкта відповідно до існуючої програми чи мети функціонування.

В процесі управління орган управління отримує певну інформацію про стан об’єкта управління та стан навколишнього середовища, в якому він перебуває. На основі цієї інформації виробляється рішення, за яким здійснюється вплив на об’єкт управління. Метою управління охороною праці є забезпечення безпеки, збереження здоров’я та працездатності людини під час трудової діяльності. Мета управління може бути досягнута шляхом виконання певних функцій управління. Функція управління — це комплекс взаємопов’язаних видів діяльності, що здійснюються суб’єктом управління при цілеспрямованому впливі на об’єкт управління. Управління охороною праці забезпечує виконання таких функцій:

1. Організація і координація робіт з охорони праці;2. Аналіз і оцінка стану умов праці;3. Планування робіт з охорони праці;4. Стимулювання забезпечення високого рівня охорони праці;5. Контроль стану охорони праці.

Потрібно зазначити, що управління охороною праці має включати виконання таких основних завдань:навчання працівників безпеці праці та пропаганда питань охорони праці; забезпечення безпеки виробничого обладнання;забезпечення безпеки виробничих процесів;  забезпечення безпеки будівель та споруд;  нормалізація санітарно-гігієнічних умов праці;  забезпечення працівників засобами індивідуального захисту; забезпечення оптимальних режимів праці та відпочинку працівників; організація лікувально-профілактичного обслуговування працівників; * санітарно-побутове обслуговування працівників; професійний відбір працівників за певними спеціальностями.

Познавательные статьи:



Психологические особенности спортивного соревнования

Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации

Занятость населения и рынок труда

Социальный статус семьи и её типология