Ответственность должностных лиц за нарушение законодательства по охране труда.

↑

⇐ ПредыдущаяСтр 3 из 14Следующая ⇒

Под ответственностью понимают необходимость отвечать за свои действия и поступки. Нарушение норм трудового права влечет за собой юридическую ответственность. Юридическую ответственность подразделяют на дисциплинарную, административную, уголовную и материальную.

Основой деления здесь являются виды правонарушений, то есть таких действий, которые запрещены нормами права. В зависимости от степени, тяжести несчастного случая применяют тот или иной вид ответственности.

Дисциплинарная ответственность обязывает работников сельскохозяйственных предприятий, учреждений, организаций и хозяйств отвечать перед администрацией за невыполнение ими требований, предусмотренных правилами внутреннего распорядка. В соответствии со статьей 56 Основ законодательства о труде за нарушение трудовой дисциплины администрация предприятия, учреждений, организации или хозяйства применяет следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, строгий выговор, перевод на нижеоплачиваемую работу на срок до трех месяцев или смещение на низшую должность на тот же срок, увольнение. Право наложения дисциплинарных взысканий принадлежит первому руководителю предприятия (хозяйства).

При наложении дисциплинарных взысканий необходимо соблюдать процессуальные нормы, ибо несоблюдение их влечет за собой незаконность применения взысканий, потерю авторитета администрации и ущемление прав трудящихся.

Процесс наложения дисциплинарных взысканий состоит из следующих стадий: выявление проступка, рассмотрение дела, объяснение провинившегося, принятие решения и наложение взыскания. Решения по сложным проступкам согласовываются с профсоюзным комитетом.

Административная ответственность выражается в следующих формах: взыскание морального характера (предупреждение, общественное порицание); имущественные и денежные взыскания (штраф и конфискация); взыскания, обращенные на личность нарушителя (исправительные работы, административный арест, отстранение от работы и др.) Нужно иметь в виду, что административные взыскания налагаются не в порядке служебной прямой подчиненности или вышестоящими хозяйственными органами, а должностными лицами, осуществляющими надзор в области охраны труда, или административными комиссиями при районных и городских исполнительных комитетах Советов народных депутатов по представлению этих лиц. Вместо наложения штрафа они имеют право сделать нарушителю предупреждение либо передать материалы в товарищеский суд по месту работы. Штраф за нарушением норм и правил охраны труда налагается только на лиц административно-управленческого персонала. Так же как и в наложении дисциплинарных взысканий, нужно соблюдать процессуальные нормы. Особо обращается внимание на соблюдение сроков: а) наложения взыскания (1 мес.); б) обжалования взыскания (10 дней); в) исполнения постановления о наложении взыскания (3 мес.).

Уголовная ответственность выражается в лишении свободы или отстранении от должности лиц, допустивших преступные нарушения правил охраны труда, которые могли повлечь или повлекли за собой несчастные случаи или иные тяжелые последствия.

Материальная ответственность рабочих и служащих - это их обязанность возместить предприятию (учреждению, организации, хозяйству), в котором они работают, действительный материальный ущерб, причиненный этому предприятию по их вине. Различают материальную ответственность ограниченную и полную. Возмещение ущерба производится по распоряжению администрации предприятия путем удержания из заработной платы при наличии письменного согласия работника. При отсутствии письменного согласия работника удержание не производится и вопрос о возмещении ущерба рассматривается по заявлению администрации районным (городским) народным судом. Предприятие несет материальную ответственность за ущерб, причиненный рабочим и служащим увечьем или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им своих трудовых обязанностей. Если несчастный случай происходит по вине какого-либо работника предприятия, с него взыскивается часть суммы в возмещение этого ущерба.

Познавательные статьи:



Техника прыжка в длину с разбега

Организация работы процедурного кабинета

Области применения синхронных машин

Оптимизация по Винеру и Калману