В случае снятия вакансии до заявленного срока будем признательны за информирование Центра карьеры и трудоустройства сафу

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 3 из 3

ТРЕБОВАНИЯ К ПРЕТЕНДЕНТУ

Знание русского языка:

наличие российского гражданства:

обязательно

желательно

Знание иностранного языка или иные специфические требования (цифровой сертификат и т.п.)

не обязательно

Образование (предпочтительное, уровень):

высшее

возможно, неоконченное

направление подготовки Педагогическое образование

Специализация – иностранные языки (английский/ немецкий, французский)

Иные предпочтения организации, влияющие на подбор претендента:

· Дополнительное образование

не требуется

· Наличие автомобиля, водительского удостоверения

не требуется

· Специальные навыки и знания. Дополнительные технические навыки (группа допуска, аттестация или другое – если требуется)

не требуется

· Опыт и стаж работы в какой отрасли / секторе

не требуется

· Владение ПК (какие программы)

Уверенный пользователь ПК

· Какими профессиональными компетенциями прежде всего должен обладать претендент

Соответствовать всем квалификационным требованиям профессионального стандарта учителя.

 Знать на хорошем уровне преподаваемый предмет, владеть педагогическими технологиями, методами обучения, уметь конструировать урок с учётом современных требований, уметь проводить самоанализ работы.

· Какими личностными качествами, социальными компетенциями прежде всего должен обладать претендент

Проявление ответственности за качественные показатели обучения вверенных учеников.

Способность к профессиональному самоопределению, готовность к саморазвитию.

Стремление к сотрудничеству — проявление интереса, толерантности, взаимовыручки и взаимоподдержки.

Умение адаптироваться к условиям постоянно меняющейся действительности, сохраняя внутренние установки и адекватно оценивая актуальные события, сохранять выдержку в конфликтных ситуациях.

Отметьте, пожалуйста, наиболее важные пункты для подбора претендента из перечисленных в этом разделе (не более 3)

3, 9, 10

Заявка принята: «____»_________ 20__г.

Специалист Центра карьеры и трудоустройства ____________ / ФИО _________________

[i]   При наличии соглашения о сотрудничестве с университетом, организация, размещающая заявку на подбор персонала, получает статус аффилированного пользователя.

Статус аффилированного пользователя дает право автоматически получать расширенный новостной дайджест Центра карьеры и трудоустройства САФУ; размещения и отслеживания онлайн вакансии на университетском портале «Карьера», а также доступ к банку резюме претендентов и автоматизированный подбор адекватных вакансий.

Центр карьеры и трудоустройства САФУ проводит первичный отбор претендентов, организует первичное собеседование претендентов с участием аффилированного пользователя (формат онлайн или очно – по согласованию) на базе университета и, по согласованию с аффилированным пользователем и претендентом, осуществляет коуч-сопровождение принятого на работу претендента в течение его испытательного срока.

Подробнее о возможностях аффилированного пользователя можно узнать в Центре карьеры и трудоустройства САФУ.

[ii] Организация выражает согласие на размещение данной вакансии на информационных ресурсах университета и в социальных сетях Центра карьеры и трудоустройства САФУ вконтакте @career_narfu

Познавательные статьи:



Организация работы процедурного кабинета

Статус республик в составе РФ

Понятие финансов, их функции и особенности

Сущность демографической политии