Раздел 2. Развитие региональной системы образования в соответствии с требованиями рынка труда и с использованием эффективных инструментов взаимодействия бизнеса и образования

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 3 из 3

2.1. Формирование профессионально-квалификационной структуры подготовки кадров в соответствии с потребностями экономики Свердловской области

2.1.1. Мониторинг востребованных профессий, квалификаций и компетенций на региональном рынке труда

Аналитический отчет по результатам мониторинга регионального рынка труда

Ежегодно

Министерство экономики и территориального развития Свердловской области

Отраслевые министерства

ЦОПП

2.1.2. Формирование квалификационной структуры приема в образовательные организации среднего профессионального и высшего образования с учетом результатов мониторинга регионального рынка труда

Утверждены контрольные цифры приема в образовательные организации среднего профессионального и высшего образования

Ежегодно

Министерство образования и молодежной политики Свердловской области

Министерство экономики и территориального развития Свердловской области

2.1.3. Актуализация списка профессий ТОП-РЕГИОН

Сформирован проект перечня перспективных и востребованных профессий в Свердловской области ТОП-РЕГИОН  

По отдельному плану

Министерство образования и молодежной политики Свердловской области

Отраслевые министерства

Департамент по труду и занятости Свердловской области

СОСПП

ЦОПП

2.1.4. Формирование заказа на программы опережающей профессиональной подготовки и обучение граждан (в соответствии с утвержденными показателями)

Сформирован заказ на программы опережающей профессиональной подготовки

Ежегодно

Департамент по труду и занятости

ЦОПП

2.2. Актуализация портфеля образовательных программ в соответствии с требованиями профессиональных стандартов и изменениями на рынке труда

2.2.1. Разработка и актуализация образовательных программ опережающей профессиональной подготовки (профессиональных модулей, дополнительных профессиональных программ, программ профессионального обучения) в соответствии с квалификационными требованиями профессиональных стандартов, стандартов Ворлдскиллс Россия, требованиями рынка труда

Перечень разработанных

(актуализированных) образовательных программ опережающей профессиональной подготовки обновляется ежегодно

По отдельному плану

ЦОПП

2.2.2. Актуализация и разработка ОПОП СПО в соответствии с квалификационными требованиями профессиональных стандартов и требованиями рынка труда

Доля ПОО СПО, реализующих ОПОП с учетом требований профессиональных стандартов и требований рынка труда, не менее 70%

В течение всего периода

Министерство образования и молодежной политики Свердловской области

2.2.3. Консалтинг ПОО СПО по вопросам разработки образовательных программ профессионального образования в соответствии с квалификационными требованиями профессиональных стандартов, стандартов Ворлдскиллс Россия и требованиями рынка труда

Консалтинг ПОО СПО производится (по запросу)

В течение всего периода

ЦОПП

МЦРК УрФУ

2.2.4. Консалтинг по вопросам проведения профессионально-общественной аккредитации образовательных программ  

Формирование механизма признания качества образовательных программ и применения инструментов ПОА в формировании государственного задания

В течение всего периода

МЦРК УрФУ

2.3. Реализация процессов переобучения, повышения квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда с учетом требований профессиональных стандартов

2.3.1. Развитие партнерской сети между Департаментом по труду и занятости населения Свердловской области, образовательными организациями, предприятиями по вопросам переобучения, повышения квалификации работников

Численность граждан, прошедших обучение и повышение квалификации, соответствует плановым показателям

По отдельному плану

Департамент по труду и занятости населения Свердловской области

2.3.2. Разработка и реализация программ непрерывного образования граждан, основных профессиональных программ с получением дополнительных квалификаций

Численность граждан, получивших дополнительные квалификации, в том числе в области цифровых технологий, соответствует плановым показателям

В течение всего периода,

по отдельному плану

Министерство образования и молодежной политики Свердловской области

ПОО СПО

УрФУ

УГГА

2.4. Развитие квалификационного потенциала педагогических работников профессионального образования

2.4.1. Реализация программ стажировок (технологическая подготовка) по востребованным в регионе профессиям и квалификациям для педагогических работников ПОО СПО, в том числе на площадках предприятий

Проведено обучение педагогических работников ПОО СПО по программам стажировок (не менее 40 человек ежегодно)

По отдельному плану

МЦРК УрФУ

ЦОПП

2.4.2. Реализация ДПП ПК для педагогических работников ПОО СПО по разработке образовательных программ в соответствии с профессиональными стандартами и требованиями рынка труда

Проведено обучение педагогических работников ПОО СПО по разработке образовательных программ в соответствии с профессиональными стандартами (не менее 50 человек ежегодно)

По отдельному плану

МЦРК УрФУ

ЦОПП

2.5. Развитие практики взаимодействия ПОО СПО и предприятий для формирования у студентов компетенций в области решения прикладных профессиональных задач

2.5.1. Разработка и описание региональных моделей функционирования образовательно-производственных кластеров в рамках реализации проекта «Профессионалитет»

Функционирует не менее 4 образовательно-производственных кластеров  

В течение всего периода

Министерство образования и молодежной политики Свердловской области

2.5.2. Формирование и апробация алгоритмов и механизмов проектного обучения для освоения студентами компетенций в области решения прикладных профессиональных задач, внедрение новых форм и форматов подготовки кадров с использованием механизма бизнес-партнерства

Реализация совместных образовательно-технологических проектов

По отдельному плану

УрФУ

ПОО СПО

Познавательные статьи:



Организация работы процедурного кабинета

Статус республик в составе РФ

Понятие финансов, их функции и особенности

Сущность демографической политии