План мероприятий (дорожная карта) по развитию трудовых ресурсов экономики Свердловской области

↑

▷ Содержание

Стр 1 из 3Следующая ⇒

ОДОБРЕН

на заседании Координационного совета Правительства Свердловской области по кадровому обеспечению экономики Свердловской области протокол от 06.06.2022 № 46

План мероприятий (дорожная карта) по развитию трудовых ресурсов экономики Свердловской области

с использованием инструментов национальной системы квалификаций на 2022–2024 гг.

I. Общие положения

План мероприятий (дорожная карта) по развитию трудовых  ресурсов экономики Свердловской области с использованием инструментов национальной системы квалификаций на 2022–2024 гг. (далее – Дорожная карта) подготовлен в соответствии с целевыми установками национального проекта (программы) «Производительность труда и поддержка занятости», утвержденного президиумом Совета при Президенте Российской Федерации по стратегическому развитию и национальным проектам (протокол от 24.12.2018 № 16), национального проекта «Образование», утвержденного президиумом Совета при Президенте Российской Федерации по стратегическому развитию и национальным проектам (протокол от 24.12.2018 № 16),Стратегии социально-экономического развития Свердловской области на 2016–2030 гг., утвержденной Указом Губернатора Свердловской области от 21.12.2015 № 151-ОЗ, и Планом мероприятий (дорожной картой) по развитию национальной системы квалификаций в Российской Федерации на период до 2024 года.

Интегрированным вектором социально-экономического развития Свердловской области, соответствующим ключевым установкам обозначенных стратегических документов, является обеспечение рынка труда Свердловской области высококвалифицированными кадрами в соответствии с текущими и перспективными потребностями экономики региона.

Интеграция усилий заинтересованных сторон – системы образования и рынка труда Свердловской области, направленная на решение общей задачи развития кадровых ресурсов экономики региона, обеспечит достижение важнейших целевых установок и совокупного результата Дорожной карты.

Универсальной методической и нормативной платформой реализации Дорожной карты является контент национальной системы квалификаций (далее – НСК): профессиональные стандарты, квалификации и инструменты их применения в различных процессах, связанных с формированием и развитием трудовых ресурсов как локальных организаций, так и экономики Свердловской области в целом.

В связи с этим стратегической целью реализации Дорожной карты является формирование системы развития кадровых ресурсов экономики Свердловской области, а целевыми ориентирами – мониторинг и сопровождение развития организационно-функциональной инфраструктуры национальной системы квалификаций в регионе и развитие региональной системы образования в соответствии с требованиями рынка труда с использованием эффективных инструментов взаимодействия бизнеса и образования.  

Для реализации задач Дорожной карты в Свердловской области создана и действует региональная организационно-функциональная модель. Модель основана на партнерстве ключевых участников взаимодействия: Координационного Совета Правительства Свердловской области по кадровому обеспечению экономики Свердловской области (далее – Координационный совет), региональных органов исполнительной власти, регионального объединения работодателей «Свердловский областной Союз промышленников и предпринимателей» (далее – СОСПП), Межотраслевого центра развития квалификаций федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования «Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б.Н. Ельцина» (далее – МЦРК УрФУ), Регионального координационного центра автономной некоммерческой организации «Агентство развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия)» (далее – РКЦ Ворлдскиллс Россия), союзов работодателей (отраслевых рабочих групп), ведущих предприятий и образовательных организаций среднего профессионального образования (далее – ПОО СПО) и высшего образования (далее – ОО ВО) региона, центров оценки квалификаций (далее – ЦОК), профессиональных союзов.

Координирующим органом партнерства выступает Координационный Совет по кадровому обеспечению экономики при Правительстве Свердловской области, в состав которого входят руководители отраслевых министерств, ведущих объединений работодателей, образовательных организаций. Руководит работой Совета заместитель председателя Правительства Свердловской области.

Реализация Дорожной карты также предполагает системное взаимодействие с федеральными координаторами НСК: Национальным советом при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям, автономной некоммерческой организацией «Национальное агентство развития квалификаций» (далее – НАРК), Советами по профессиональным квалификациям (далее – СПК) в различных отраслях экономики.

Обязанности оператора процесса реализации Дорожной карты возложены на СОСПП и МЦРК УрФУ, совместно выполняющих функции регионального методического центра НСК (далее – РМЦ) в Свердловской области.

Познавательные статьи:



Коммуникативные барьеры и пути их преодоления

Рынок недвижимости. Сущность недвижимости

Решение задач с использованием генеалогического метода

История происхождения и развития детской игры