Дисциплинарное взыскание применяется работодателем...
4. Выговор — это вид...
а) дисциплинарного взыскания; б) административного взыскания;
в) гражданско-правового взыскания; г) административно-дисциплинарного взыскания.
5. Дисциплинарное взыскание применяется работодателем...
а) после предоставления работником объяснений в письменном виде;
б) после предоставления объяснений в устном виде;
в) только при установлении факта дисциплинарного проступка;
г) только при согласии профсоюзного органа.
6. Выговор работнику...
а) объявляется в письменной форме приказом руководителя по учреждению;
б) может объявляться в устной форме;
в) заносится в трудовую книжку работника;
г) не может объявляться без согласия профсоюзного органа.
7. Величина материальной ответственности в случае причинения работником материального ущерба...
а) всегда равняется величине этого ущерба;
б) равняется величине материального ущерба, ограничивается величиной месячного заработка сотрудника, за исключением особых, оговоренных законом случаев;
в) всегда не может превышать месячного заработка сотрудника;
г) может быть установлена только судом.
8. В случае нанесения вреда пациенту, его компенсация производится за счет...
а) лечебно-профилактического учреждения; б) виновного медицинского работника;
в) средств Фонда социального страхования РФ; г) средств Фонда обязательного медицинского страхования РФ.
9. Штраф — это...
а) административное наказание; б) уголовное наказание; в) дисциплинарное взыскание; г) может быть и административным, и уголовным наказанием.
|
