При прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку в:

↑

▷ Содержание

Стр 1 из 3Следующая ⇒

а) день увольнения

б) течение трех рабочих дней по письменному заявлению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения

в) течение недели после увольнения

г) день поступления работника на новую работу

д) день, когда об этом просит работник

2. При прекращении трудового договора с работником, занятым на сезонных работах, в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации выходное пособие выплачивается в каком размере:

а) пятидневного среднего заработка

б) недельного

в) десятидневного

г) двухнедельного

д) месячного

3. Трудовой договор с работником религиозной организации может быть прекращен по основаниям‚ предусмотренным:

а) Трудовым кодексом РФ

б) коллективным договором

в) трудовым договором

г) локальным актом религиозной организации

д) отдельным соглашением между работником и работодателем

4. При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после:

а) государственной регистрации перехода права собственности

б) расторжения трудового договора с руководителем организации

в) выплаты работникам выходных пособий

г) согласования с органами исполнительной власти субъекта РФ

5. Термин "расторжение трудового договора" предполагает:

а) событие

б) только односторонние волевые действия

в) только двусторонние волевые действия

г) односторонние и двусторонние волевые действия

6. Днем увольнения работника считается:

а) последний день его работы

б) день издания приказа (распоряжения) работодателя об увольнении работника

в) день выдачи разрешения выборного профсоюзного органа

г) день выдачи разрешения органа федеральной инспекции труда

д) следующий после прекращения работы день

Познавательные статьи:



Психологические особенности спортивного соревнования

Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации

Занятость населения и рынок труда

Социальный статус семьи и её типология