Решение управленческой задачи (кейса) и собеседование с членами жюри.

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 5 из 7Следующая ⇒

2. Решение управленческой задачи (кейса) и собеседование с членами жюри.

Формат: демонстрация управленческого мастерства, навыков решения проблем в условиях дефицита времени (регламент – 10 минут на подготовку, 10 минут на защиту) собеседование - до10 минут).

Критерии оценки:

· управленческая компетентность: педагогическая, правовая и финансовая грамотность. (0-10 баллов);

· нестандартный и эффективный подход в решении управленческих задач (0-10 баллов);

· навыки аргументации и убеждения, точность и внимательность к деталям (0-10 баллов);

· психологический такт, чувство меры, гуманность, чуткость, честность (0-10 баллов);

· навыки работы в условиях ограниченных временных ресурсов (0-10 баллов);

· коммуникативная культура, четкость, содержательность, лаконичность в ответах на вопросы (0-10 баллов).

Максимум – 60 баллов.

Максимальное количество баллов очного тура – 100.

5.3.3. Для номинации «Методист, сотрудник методической службы образовательной организации, реализующей программы дополнительного образования детей»:

1. Визитная карточка.

Формат: представление конкурсантом себя и своего авторского подхода к профессиональной деятельности (регламент- до 5 (пяти) минут).

Критерии оценки:

· умение участником раскрыть ведущие педагогические идеи, жизненные приоритеты, отношение к детям, коллегам, профессии
(0-10 баллов);

· общая и профессиональная эрудиция (0-10 баллов);   

· культура публичного выступления(0-10 баллов);

· полнота и корректность подачи информации (0-10 баллов);

· коммуникативная культура, четкость, содержательность,  лаконичность в ответах на вопросы (0-10 баллов);

 Максимум – 40 баллов.

Познавательные статьи:



Как правильно слушать собеседника

Типичные ошибки при выполнении бросков в баскетболе

Принятие христианства на Руси и его значение

Средства массовой информации США