Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву
Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Источники формирования имущества.Содержание книги
Поиск на нашем сайте 1.5. Источники формирования имущества. Наша фирма не стала привлекать заемные средства, следовательно, основными и единственными источниками формирования начального капитала выступают взносы учредителей. 1.6. Организационная и производственная структура предприятия В виду того, что нашей фирмой ничего не производится, то и не требуется, соответственно, указывать производственную структуру предприятия.
Рисунок 1
Что касается организационной структуры, то нами была выбрана линейная структура организации, являющаяся наиболее простой организационной структурой и схематично представляющая собой: (Рисунок 1)
Под организационной структурой предприятия понимаются состав, соподчиненность, взаимодействие и распределение работ по подразделениям и органам управления, между которыми устанавливаются определенные отношения по поводу реализации властных полномочий, потоков команд и информации.
2. РАСЧЕТНО-АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
2.1 Численность и профессиональный состав работников
Так как наш выбор лег не на промышленное предприятие, мы не будем делить наш трудовой коллектив на основных рабочих, специалистов, служащих и управленческий персонал. Опираясь на классификатор профессий и должностей (ОКПДТР) мы поделили наших работников на: 1). Рабочих; 2). Служащих; Для рабочих и служащих была установлена фиксированная заработная плата за каждый месяц. При выборе численности рабочих и служащих мы исходили из ожидаемых объемов работ, выполняемых каждой из категорий работающих. Так как объем работ не велик (спектр услуг не так велик), и наша организация работает фиксированное количество часов (установлен восьми часовой рабочий день), мы наняли минимальное число персонала. Таблица 1 Штатное расписание № п/п Должность Категория (основные, служащие и т.д.) Кол-во штатных единиц Должностной оклад Сумма в месяц Сумма в год Генеральный директор служащие 30 000 30 000 360 000 Главный бухгалтер служащие 20 000 20 000 240 000 Сотрудник, выполняющий прием и обработку заказов рабочие 15 000 15 000 180 000 Курьер рабочие 15 000 30 000 360 000 Итого фонд оплаты труда служащих (ФОТс) 50 000 600 000 Итого фонд оплаты труда основных рабочих (ФОТо) 45 000 540 000 Всего ФОТ персонала предприятия 95 000 1 140 000
|
||
|
Последнее изменение этой страницы: 2024-06-27; просмотров: 46; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 216.73.217.21 (0.005 с.) |