Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву
Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Работник получил один экземпляр трудового договораСодержание книги
Поиск на нашем сайте 7. Другие условия. 7.1. Настоящий трудовой договор в период его действия может быть изменен или дополнен его сторонами. При этом новые сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора, а новые условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора. 7.2. Настоящий трудовой договор расторгается по основаниям и в порядке, предусмотренном действующим законодательством о труде. 7.3. Все материалы, созданные с участием Работника и по заданиям Работодателя являются собственностью Работодателя. 7.4. Стороны обязуются не разглашать условия настоящего трудового договора без обоюдного согласия. 7.5. Споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении условий настоящего трудового договора, стороны его будут стремиться разрешать мирным путем по взаимному соглашению. При недостижении взаимоприемлемого решения - спор может быть передан для разрешения его в порядке, предусмотренном законодательством о труде Российской Федерации. 7.6. По всем вопросам, не нашедшим своего решения в условиях настоящего трудового договора, но прямо или косвенно вытекающим из отношений Работодателя и Работника по нему, стороны настоящего трудового договора будут руководствоваться положениями Трудового кодекса РФ и иных соответствующих нормативных актов Российской Федерации. 7.8. Настоящий трудовой договор подписан в двух экземплярах: по одному для каждой из сторон, при этом оба экземпляра имеют равную юридическую силу. 8. Сведения о сторонах. 8.1. Сведения о работнике: 1. Сведения о документе, удостоверяющем личность работника: наименование документа _паспорт серия и номер документа _7504 124759 дата выдачи документа 02.02.2009 наименование органа, выдавшего документ ОУФМС России по Челябинской обл. в Калининском р-не г. Челябинска 2. Другие сведения о работнике: Адрес: г. Челябинск, ул. Ун. Набережная, 22а-76 8.2. Сведения о работодателе: ООО «Заря» 1. Идентификационный номер налогоплательщика: 74500154745 3. Другие сведения о работодателе: Юр. адрес: г. Челябинск, ул. Елькина, 45а Подписи сторон договора:
Работодатель _Генеральный директор ООО «Заря»______________ Вейберт А.А.____________________________
___Вейберт___________________ Работник __Емельянова Е.В._____________________ _Емельянова_____________________
__________________________________________________ 11.01.2016 г. Емельянова
|
||
|
Последнее изменение этой страницы: 2024-06-27; просмотров: 40; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 216.73.217.21 (0.006 с.) |