Для предприятий, организаций и учреждений топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 3 из 9Следующая ⇒

А) Социальная деятельность:

1. средний уровень оплаты труда на предприятии и темпы его роста;

2. уровень безработицы на предприятии, сохранение и создание дополнительных рабочих мест;

3. объекты социально-культурной сферы, поддерживаемые предприятием, расходы на их содержание;

4. осуществление социальных программ в коллективе предприятия;

5. обеспечение безопасности труда (в соответствии с принятыми нормативными актами по охране труда и технике безопасности);

6. благотворительная деятельность, поддержка малоимущих, многосемейных и молодых работников, инвалидов, ветеранов войны и труда, работавших на предприятии;

Б) Значимость вклада в социальное развитие (развитие инфраструктуры) области, района, города, поселка, деревни. Участие в областных, районных и городских проектах (по представленным материалам).

В) Масштабы и эффективность профильной деятельности:

1. Объем выпуска продукции и его динамика;

2. объем реализации продукции (услуг, работ);

3. рентабельность;

4. внедрение прогрессивных технологий производства и оказания услуг, новаций и новшеств;

5. отсутствие задолженности по налогам и сборам в бюджетную систему;

6. объем и динамика производственных инвестиций;

7. отсутствие задолженности по заработной плате и своевременность ее выплаты;

8. внедрение, использование энергосберегающих технологий;

9. добросовестная конкуренция.

Дополнительные критерии для предприятий и организаций топливно-энергетического комплекса:

1. топливоснабжение:

надежность поставщика, высокое качество поставляемого топлива, оперативность реагирования на запросы потребителей.

2. электроснабжение:

безаварийность работы предприятия или подразделения, инициативность в ходе решения оперативных задач.

3. теплоснабжение:

безаварийность работы предприятия или подразделения, качественное обеспечение теплом потребителей, инициативность в ходе решения оперативных задач.

4. энергосбыт:

минимальные значения коммерческих потерь в сетях (безучетные нагрузки), точность, безошибочность в выставлении счетов, эффективный сбыт.

5. энергосервис:

надежность в работе, инициативность в решении технических задач, применение прогрессивных технологий, оперативность реагирования на запросы потребителей.

Дополнительные критерии для предприятий и организаций жилищно-коммунального хозяйства:

1. участие в подрядных конкурсах (количество; из них выиграно);

2. объем средств, направляемых на финансирование мероприятий по энергоресурсосбережению, эффективность проводимых мероприятий;

3. оснащенность обслуживаемого жилищного фонда и объектов соцкультбыта приборами учета потребляемых водо- и энергоресурсов, %;

4. оценка заказчиком уровня обслуживания населения и производства работ (услуг) по критериям качества, согласованным в договоре (по представленным материалам государственной жилищной инспекции, органов санитарно-эпидемиологического надзора, государственной инспекции труда);

5. благоустройство и содержание закрепленной территории.

6. себестоимость оказываемых услуг;

7. экономическая обоснованность тарифов на коммунальные услуги.

Познавательные статьи:



Организация работы процедурного кабинета

Статус республик в составе РФ

Понятие финансов, их функции и особенности

Сущность демографической политии