Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника.

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 3Следующая ⇒

Оплата часов переработки должна быть осуществлена в соответствии со ст. 152 ТК РФ.

В декабре 2019 года Ответчик учел лишь 12 рабочих дней, 132 часа, ссылаясь на окончание финансового года. Перерасчет и оплату остальных рабочих часов произведут в январе 2020 года. Однако мной отработано 18 рабочих дней по 11 часов каждый, соответственно количество рабочих часов в декабре составило 198. Данный факт нахождения на вахте подтверждается справкой, выданной мне по окончанию вахты.

Фактически мной отработано 1973 часа. Переработка составила 1973 – 1668 = 305 часов. По окончанию отчетного периода часы переработки не были оплачены. Размер компенсации часов переработки за период с 01.01.19 по 31.12.19 составил 84349,52 рубля(восемьдесят четыре тысячи триста сорок девять) рубля 52 копейки. Расчет компенсации часов переработки за период с 01.01.19 по 31.12.19 в Приложении 2.

По окончанию отчетного периода мне не были оплачены часы переработки, и иные полагающие мне выплаты. Выплата должна была произойти не позднее 27.12.2019.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер компенсации составил 2561,24 рубля (две тысячи пятьсот шестьдесят один) рубль 24 копейки. Расчет компенсации в Приложении 3.

Кроме того, считаю, что неправомерными действиями, т.е. невыплатой мне положенных компенсаций и вознаграждений, Ответчик нанес мне моральный вред, который я оцениваю в сумму 4000 рублей (четыре тысячи) рублей.

В соответствии со ст. 237 моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

На основании вышеизложенного прошу:

 Взыскать с ФБГУ «ЦЖКУ» МО РФ:

1. невыплаченную мне компенсацию за переработку в 2019 году в размере 84349,52 рубля(восемьдесят четыре тысячи триста сорок девять) рубля 52 копейки;

2. компенсацию за задержку выплаты заработной платы и расчетных выплат в размере 2561,24 рубля (две тысячи пятьсот шестьдесят один) рубль 24 копейки;

3. компенсацию морального вреда в размере 4000 рублей (четыре тысячи) рублей.

Перечень прилагаемых к заявлению документов:

1. Приложение 1. Расчет оплаты часов переработки за период с 01.01.19 по 31.12.19;

2. Приложение 2. Расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы;

3. Копии расчетных листков ФИО за период январь – декабрь 2019 года;

4. Копия трудового договора №ССС от 29.12.2017;

5. Копия дополнительного соглашения от 01.11.18 к трудовому договору ССС от 29.12.2017;

6. Копия дополнительного соглашения от 01.06.19 к трудовому договору №ССС от 29.12.2017;

7. Копия дополнительного соглашения от 01.08.19 к трудовому договору №ССС от 29.12.2017;

8. Копия справки, выданной ФИО от 18 декабря 2019 года;

9. Документы, подтверждающие направление копии искового заявления Ответчику.

«___» _____________ 2020 года

_______________

/И.О. Фамилия/

ПРИЛОЖЕНИЕ 1.

Расчет компенсации часов переработки за период с 01.01.19 по 31.12.19.

Период

Количество часов переработки

Стоимость одного часа

Размер должностного оклада, руб.

Оплата по окладу

(по часам) 164,17

Премия разовая (процентом) 25%

Надбавка за выслугу лет 20%

Районный коэффициент 2,0

Северная надбавка 100%

Надбавка за вредность 12%

Размер оплаты часов переработки, руб.

01.01.19-31.12.19

56,76

9319,00

17313,12

4847,67

3878,14

28116,51

28116,51

2077,57

84349,52

ИТОГО

84 349,52р.

Размер оплаты часов переработки = Оплата по окладу (по часам) + Премия разовая (процентом) + Надбавка за выслугу лет +

+ Районный коэффициент + Северная надбавка + Надбавка за вредность

Оплата по окладу (по часам) = Стоимость одного часа * Кол-во часов переработки

Премия разовая (процентом) = Оплата по окладу (по часам) * 25% + 12%

Надбавка за выслугу лет = Оплата по окладу (по часам) * 20% + 12%

Районный коэффициент = Оплата по окладу (по часам) + Премия разовая (процентом) + Надбавка за выслугу лет + Надбавка за вредность

Северная надбавка = Оплата по окладу (по часам) + Премия разовая (процентом) + Надбавка за выслугу лет + Надбавка за вредность

Стоимость одного часа = Размер должностного оклада * Норму времени в месяц (среднегодовое значение164,17 часа)

164,17 – среднегодовая месячная норма рабочих часов (1970 / 12 = 164,17)

ПРИЛОЖЕНИЕ 2.

Расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы и расчетных выплат.

За переработку.

Познавательные статьи:



Техника прыжка в длину с разбега

Тактические действия в защите

История Олимпийских игр

История развития права интеллектуальной собственности