Ответственность Работника и Работодателя.

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 3Следующая ⇒

4. Гарантии и компенсации.

4.1. Настоящим договором устанавливается обязанность Работодателя предоставлять Работнику гарантии и компенсации, определенные:

• положениями ст. 92, 117, 147, 219, 302 ТК РФ;
• положениями Постановления Госкомтруда, Секретариата Совета профсоюзов, Минздрава СССР от 31.12.1987 № 794/33-82.

5. Обязательное страхование.

5.1. Настоящим договором устанавливается обязанность Работодателя обеспечивать выполнение положений законодательства РФ, регулирующих программы страхования работников:

• социального (в соответствии с Законом «Об основах социального страхования» от 16.07.2009 № 165-ФЗ);
• пенсионного (по Закону «О пенсионном страховании» от 15.12.2001 № 167-ФЗ);
• медицинского (по Закону «О медицинском страховании» от 29.11.2010 № 326-ФЗ).

6. Права Работника.

Работник имеет право:

• заключать, изменять, а также расторгать настоящий Договор в порядке, установленном ТК РФ и другими нормативными актами;
• на пользование рабочим местом, которое соответствует государственным нормативным стандартам безопасности труда;
• на своевременное получение заработной платы, установленной настоящим Договором;
• на отдых — в виде междувахтового отдыха, а также представленного ежегодным оплачиваемым отпуском;
• на реализацию иных привилегий, гарантий и компенсаций, которые установлены законодательством РФ, а также локальными нормативными актами Работодателя.

7. Обязанности Работника.

Работник обязан:

• выполнять трудовые обязанности, предусмотренные федеральным законодательством РФ, настоящим Договором, локальными нормативными актами Работодателя;
• соблюдать дисциплину труда, основы которой закреплены в локальных нормативных актах Работодателя;
• соблюдать положения Должностной инструкции;
• обеспечивать сохранность имущества Работодателя, находящегося в распоряжении Работника при выполнении им трудовых обязанностей;
• информировать Работодателя о возникновении внештатных ситуаций при выполнении трудовых обязанностей;
• соблюдать требования законодательства РФ в сфере охраны труда.

8. Права Работодателя.

Работодатель имеет право:

• заключать, изменять, а также прекращать действие настоящего Договора в порядке, установленном ТК РФ и иными нормативными актами;
• утверждать локальные нормативные акты и требовать исполнения их положений от Работника;
• требовать от Работника исполнения обязанностей, предусмотренных настоящим Договором;
• привлекать Работника в случаях, предусмотренных законодательством РФ, к дисциплинарной и материальной ответственности;
• реализовывать иные права и привилегии, предусмотренные законодательством РФ.

9. Обязанности Работодателя.

Работодатель обязан:

• ознакомить работника с графиком работы на вахте (Приложение № 1 к настоящему Договору);
• ознакомить Работника с его Должностной инструкцией, а также положениями действующих локальных нормативных актов ООО «Буровая станция» под роспись;
• провести инструктаж Работника по безопасности труда;
• соблюдать положения ТК РФ и иных нормативных актов, юрисдикция которых распространяется на правоотношения с участием Работодателя и Работника;
• предоставлять Работнику рабочее место, соответствующее требованиям законодательства, необходимое оборудование, инструменты, инвентарь;
• вести эффективный учет рабочего времени Работника в целях корректного исчисления его заработной платы, межвахтового отдыха, ежегодного оплачиваемого отпуска;
• своевременно выплачивать Работнику заработную плату, компенсировать ее задержку выплатой процентов в порядке, определенном законодательством РФ.

10.1. В случае нарушения Работодателем указанных сроков выплаты Заработной платы и положенных Работнику компенсаций, соответствующая выплата осуществляется с доплатой в виде процентов в порядке, установленном ст. 236 ТК РФ.

10.2. Работник в случае причинения ущерба имуществу Работодателя несет за свои действия материальную ответственность, размер которой определяется положениями законодательства РФ, локальных нормативных актов Работодателя, а также соглашений между Работником и Работодателем. Аналогичный порядок несения материальной ответственности устанавливается и для Работодателя.

10.3. Работник и Работодатель ответственны за разглашение персональных данных, коммерческой тайны и иных сведений, сохранность которых должна быть соблюдена исходя из положений законодательства РФ, локальных нормативных актов Работодателя, а также соглашений между Работником и Работодателем.

Познавательные статьи:



Техника прыжка в длину с разбега

Организация работы процедурного кабинета

Области применения синхронных машин

Оптимизация по Винеру и Калману