Общие положения.. Условия оплаты труда.. Рабочее время и время отдыха. 


Мы поможем в написании ваших работ!



ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?

Общие положения.. Условия оплаты труда.. Рабочее время и время отдыха.

Поиск

 

 

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № 1

 

       Нарьян-Мар                                                                                17.04.2016

 

ООО «Буровая станция», ИНН 1234512345, КПП 123401001, в лице генерального директора Степанова Антона Петровича, действующего на основании Устава, с одной стороны, именуемое в дальнейшем «Работодатель», и гражданин Иванов Сергей Станиславович, паспорт 8787 123 456 (выдан 17.02.2001 года УФМС России по Архангельской области.), с другой стороны, именуемый в дальнейшем «Работник», заключили настоящий Договор о нижеследующем.

 

1. Общие положения.

 

1.1. Работник обязуется выполнять трудовые обязанности в ООО «Буровая станция» на должности Оператор по добыче нефти, газа и газового конденсата (Профессиональный стандарт № 225, утвержден Приказом Минтрудсоцзащиты России от 18.11.2014 № 898н).

 

Работодатель обязуется обеспечивать условия для выполнения Работником соответствующих трудовых обязанностей и выплачивать предусмотренную настоящим Договором заработную плату.

 

1.2. Работник приступает к выполнению трудовых обязанностей по настоящему Договору с 01.05.2016 года.

 

1.3. Трудовые обязанности Работник выполняет вахтовым методом на буровой установке № 1, принадлежащей ООО «Буровая станция» и расположенной в 3 км от пгт. Искателей, Заполярный район, Ненецкий Автономный Округ (далее — место работы).

 

Работодатель за свой счет организует проживание Работника в период вахты, установленный графиком работы на вахте (Приложение № 1 к настоящему Договору), в Общежитии № 1 (пгт. Искателей, Арктический переулок. д. 7) с момента вступления данного Договора в силу и до прекращения его действия. По окончании вахты и до завершения междувахтового отдыха, установленного графиком работы на вахте, проживание Работника в Общежитии № 1 возможно за счет Работника.

                                                                 

К началу рабочей смены, начало и окончание которой закреплены в графике работы на вахте, Работник обязан находиться у входа в Общежитие № 1 (далее — пункт сбора) для того, чтобы проследовать в транспорт Работодателя (автобус), осуществляющий перевозку работников ООО «Буровая станция» к месту работы (и обратно к пункту сбора по окончании рабочей смены).

 

 1.4. Работник выполняет трудовые обязанности при вредных условиях труда (подкласс 3.1. класс 3 в соответствии с классификацией, приведенной в ст. 14 Закона «О спецоценке условий труда» от 28.12.2013 № 426-ФЗ).

 

Работодатель обеспечивает получение Работником, выполняющим трудовые обязанности во вредных условиях труда, гарантий и компенсаций, предусмотренных законодательством РФ, а также положениями п. 2 настоящего Договора.

 

2. Условия оплаты труда.

 

2.1. За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим Договором, Работнику выплачивается заработная плата, которая состоит из:

 

1. Тарифной ставки в размере 1000 (одна тысяча) рублей за 1 час работы по графику, утвержденному настоящим Договором.

2. Надбавки в величине 75% от Тарифной ставки.

3. Надбавки за вредные условия труда в размере 20% от Тарифной ставки (на основании п. 4 Положения о начислении надбавок и компенсаций работникам ООО «Буровая станция» № 1 от 12.03.2016 года).

3. Районного коэффициента к заработной плате в размере 1.8.

 

2.2. Заработная плата Работнику выплачивается:

 

  • до 25 числа месяца, за который она начислена (аванс 40%);
  • до 10 числа месяца, следующего за месяцем, за который она начислена (окончательный расчет).

 

Заработная плата выплачивается Работнику в наличной форме в кассе Работодателя при отсутствии заявления от Работника о получении заработной платы на счет в кредитной организации с указанием необходимых реквизитов.

 

2.3. За время нахождения Работника в пути от пункта сбора к месту работы (буровая установка № 1) и обратно с использованием транспорта Работодателя (автобуса) Работнику начисляется 100% от заработной платы, установленной настоящим Договором.

 

 

3.1. Работник выполняет трудовые обязанности в период рабочей смены, начало и окончание которой закреплены в графике работы на вахте (Приложение № 1 к настоящему Договору).

 

В соответствии с графиком работы на вахте:

 

3.1.1. Рабочая смена начинается в 8:00 и заканчивается в 16:00. Работник выполняет свои трудовые обязанности с понедельника по пятницу. Суббота и воскресенье являются днями отдыха.

 

3.1.2. В рабочее время не входят:

 

  • обеденный перерыв (с 12:00 до 13:00);
  • время Работника за пределами места работы и транспорта Работодателя, доставляющего сотрудников ООО «Буровая станция» от пункта сборов к месту работы и обратно.

3.1.3. Междувахтовый период отдыха предоставляется Работнику в общем случае:

 

  • c 1 по 15 число каждого четного месяца, начиная с ближайшего четного месяца, следующего за тем, в котором заключен настоящий Договор;
  • с 15 по 30 число каждого нечетного месяца, начиная с ближайшего нечетного месяца, следующего за тем, в котором заключен настоящий Договор.

 

Отдельными соглашениями между Работодателем и Работником могут устанавливаться иные сроки междувахтового периода отдыха.

 

3.2. В случаях, предусмотренных отдельными соглашениями между Работником и Работодателем, возможен вызов Работника на пункт сбора в целях выполнения сверхурочной работы вне графика.

 

Переработка Работником каждого часа в рамках сверхурочной работы дает ему право на получение компенсации переработки в размере 200% от заработной платы за соответствующие часы. Данная компенсация выплачивается одновременно со второй частью заработной платы Работника.

 

3.3. Работнику устанавливается дополнительный оплачиваемый отпуск, рассчитываемый в соответствии с положениями статей 114, 115, 117, и 302 ТК РФ:

 

  • основной — продолжительностью 28 дней;
  • дополнительный — продолжительностью 31 день.

 

Порядок использования дней отпуска, а также предоставления компенсации за неиспользованные дни отпуска устанавливается отдельными соглашениями между Работником и Работодателем с учетом положений ст. 114, 115, 116, а также 126 ТК РФ.



Поделиться:


Последнее изменение этой страницы: 2024-06-17; просмотров: 33; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы!

infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 216.73.217.128 (0.006 с.)