Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву
Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Общие положения.. Условия оплаты труда.. Рабочее время и время отдыха.Содержание книги
Поиск на нашем сайте
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № 1
Нарьян-Мар 17.04.2016
ООО «Буровая станция», ИНН 1234512345, КПП 123401001, в лице генерального директора Степанова Антона Петровича, действующего на основании Устава, с одной стороны, именуемое в дальнейшем «Работодатель», и гражданин Иванов Сергей Станиславович, паспорт 8787 123 456 (выдан 17.02.2001 года УФМС России по Архангельской области.), с другой стороны, именуемый в дальнейшем «Работник», заключили настоящий Договор о нижеследующем.
1. Общие положения.
1.1. Работник обязуется выполнять трудовые обязанности в ООО «Буровая станция» на должности Оператор по добыче нефти, газа и газового конденсата (Профессиональный стандарт № 225, утвержден Приказом Минтрудсоцзащиты России от 18.11.2014 № 898н).
Работодатель обязуется обеспечивать условия для выполнения Работником соответствующих трудовых обязанностей и выплачивать предусмотренную настоящим Договором заработную плату.
1.2. Работник приступает к выполнению трудовых обязанностей по настоящему Договору с 01.05.2016 года.
1.3. Трудовые обязанности Работник выполняет вахтовым методом на буровой установке № 1, принадлежащей ООО «Буровая станция» и расположенной в 3 км от пгт. Искателей, Заполярный район, Ненецкий Автономный Округ (далее — место работы).
Работодатель за свой счет организует проживание Работника в период вахты, установленный графиком работы на вахте (Приложение № 1 к настоящему Договору), в Общежитии № 1 (пгт. Искателей, Арктический переулок. д. 7) с момента вступления данного Договора в силу и до прекращения его действия. По окончании вахты и до завершения междувахтового отдыха, установленного графиком работы на вахте, проживание Работника в Общежитии № 1 возможно за счет Работника.
К началу рабочей смены, начало и окончание которой закреплены в графике работы на вахте, Работник обязан находиться у входа в Общежитие № 1 (далее — пункт сбора) для того, чтобы проследовать в транспорт Работодателя (автобус), осуществляющий перевозку работников ООО «Буровая станция» к месту работы (и обратно к пункту сбора по окончании рабочей смены).
1.4. Работник выполняет трудовые обязанности при вредных условиях труда (подкласс 3.1. класс 3 в соответствии с классификацией, приведенной в ст. 14 Закона «О спецоценке условий труда» от 28.12.2013 № 426-ФЗ).
Работодатель обеспечивает получение Работником, выполняющим трудовые обязанности во вредных условиях труда, гарантий и компенсаций, предусмотренных законодательством РФ, а также положениями п. 2 настоящего Договора.
2. Условия оплаты труда.
2.1. За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим Договором, Работнику выплачивается заработная плата, которая состоит из:
1. Тарифной ставки в размере 1000 (одна тысяча) рублей за 1 час работы по графику, утвержденному настоящим Договором. 2. Надбавки в величине 75% от Тарифной ставки. 3. Надбавки за вредные условия труда в размере 20% от Тарифной ставки (на основании п. 4 Положения о начислении надбавок и компенсаций работникам ООО «Буровая станция» № 1 от 12.03.2016 года). 3. Районного коэффициента к заработной плате в размере 1.8.
2.2. Заработная плата Работнику выплачивается:
Заработная плата выплачивается Работнику в наличной форме в кассе Работодателя при отсутствии заявления от Работника о получении заработной платы на счет в кредитной организации с указанием необходимых реквизитов.
2.3. За время нахождения Работника в пути от пункта сбора к месту работы (буровая установка № 1) и обратно с использованием транспорта Работодателя (автобуса) Работнику начисляется 100% от заработной платы, установленной настоящим Договором.
3.1. Работник выполняет трудовые обязанности в период рабочей смены, начало и окончание которой закреплены в графике работы на вахте (Приложение № 1 к настоящему Договору).
В соответствии с графиком работы на вахте:
3.1.1. Рабочая смена начинается в 8:00 и заканчивается в 16:00. Работник выполняет свои трудовые обязанности с понедельника по пятницу. Суббота и воскресенье являются днями отдыха.
3.1.2. В рабочее время не входят:
3.1.3. Междувахтовый период отдыха предоставляется Работнику в общем случае:
Отдельными соглашениями между Работодателем и Работником могут устанавливаться иные сроки междувахтового периода отдыха.
3.2. В случаях, предусмотренных отдельными соглашениями между Работником и Работодателем, возможен вызов Работника на пункт сбора в целях выполнения сверхурочной работы вне графика.
Переработка Работником каждого часа в рамках сверхурочной работы дает ему право на получение компенсации переработки в размере 200% от заработной платы за соответствующие часы. Данная компенсация выплачивается одновременно со второй частью заработной платы Работника.
3.3. Работнику устанавливается дополнительный оплачиваемый отпуск, рассчитываемый в соответствии с положениями статей 114, 115, 117, и 302 ТК РФ:
Порядок использования дней отпуска, а также предоставления компенсации за неиспользованные дни отпуска устанавливается отдельными соглашениями между Работником и Работодателем с учетом положений ст. 114, 115, 116, а также 126 ТК РФ.
|
||
|
Последнее изменение этой страницы: 2024-06-17; просмотров: 33; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 216.73.217.128 (0.006 с.) |