Взаємовідносини (зв’язки) за посадою

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 7 из 8Следующая ⇒

2. Завдання та обов’язки

2.1. Проводить видачу посвідчень ветеранам праці.

2.2. Приймає документи для оформлення до будинків – інтернатів громадян похилого віку, інвалідів, дітей-інвалідів, формує справу та направляє її до Департаменту соціального захисту населення облдержадміністрації для видачі путівки.

2.3. Співпрацює з міським центром зайнятості щодо працевлаштування інвалідів. Організовує роботу щодо направлення інвалідів на навчання до учбових закладів Міністерства соціальної політики України та на реабілітацію до реабілітаційних установ.

2.4. Опрацьовує індивідуальні програми реабілітації інвалідів, дітей-інвалідів, які надходять від  медико-соціальних експертних комісій.

Забезпечує формування Централізованого банку даних з проблем інвалідності в частині направлення інвалідів, дітей-інвалідів до реабілітаційних установ.

2.5. Проводить роботу щодо соціального  захисту учасників антитерористичної операції та сімей загиблих учасників АТО в частині направлення на навчання інвалідів до реабілітаційних установ.

2.6. Готує інформації та звіти до Департаменту соціального захисту населення та районної у місті ради.

2.7. Проводить роботу по розгляду звернень громадян, що належать до компетенції відділу.

2.8. Проводить обстеження матеріально-побутових умов проживання інвалідів війни та праці.

2.9. Веде роз’яснювальну роботу серед громадян з питань, що стосуються діяльності відділу.

2.10. Виконує інші доручення керівництва управління.

3. Права

3.1.Має право представляти інтереси відділу в інших органах виконавчої влади та місцевого самоврядування з питань соціально – побутового обслуговування, що належать до його компетенції.

3.2.За погодженням з начальником управління має право отримувати в державних органах, установах і організаціях документи і матеріали необхідні для виконання посадових обов’язків.

3.3.Вносити на розгляд начальника відділу пропозиції щодо вдосконалення роботи відділу.

4. Відповідальність

4.1. Несе відповідальність за неякісне та несвоєчасне виконання посадових обов’язків, бездіяльність або невикористання наданих йому прав, порушення норм етики поведінки посадової особи, обмежень, пов’язаних з прийняттям на службу в органи місцевого самоврядування та її проходженням.

4.2. Відповідає за дотримання трудової дисципліни та режиму роботи.

4.3. Притягнення до відповідальності здійснюється відповідно до чинного законодавства.

5.1. Отримує звернення, листи, запити з резолюцією начальника управління, готує у встановлені терміни проекти відповідей.

5.2. В межах своїх повноважень співпрацює зі спеціалістами,  відділами Департаменту соціального захисту населення облдержадміністрації, управлінням праці та соціального захисту населення районної у місті ради, управлінням Пенсійного фонду України.

Начальник управління праці та

соціального захисту населення

районної у місті ради                                                          І.П. Марчук

Познавательные статьи:



Техника прыжка в длину с разбега

Организация работы процедурного кабинета

Области применения синхронных машин

Оптимизация по Винеру и Калману