Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы

↑

▷ Содержание

Стр 1 из 2Следующая ⇒

Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы

Общие сведения

Наименование государственного органа

Комитет Республики Коми по закупкам

Наименование должности

Главный специалист-эксперт

Группа должности

старшая

Категория должности

специалисты

Структурное подразделение

сектор по методологии и мониторингу государственных закупок

Область профессиональной служебной деятельности

Регулирование экономики, регионального развития, деятельности хозяйствующих субъектов
и предпринимательства

Расположение рабочего места

г. Сыктывкар, ул. Интернациональная, д. 157

Примерный размер денежного содержания

От 30 тыс. руб. до 40 тыс. руб

Командировки (да / нет)

нет

Служебное (рабочее) время

Режим работы:

пн.- чт.: с 8:45 до 17:15 (женщины), с 8:45 до 18.00 (мужчины),

пт.: с 8:45 до 15:45 (женщины), с 8:45 до 16:45 (мужчины),

обед с 13:00 до 14:00

Нормированность рабочего дня

Ненормированный служебный день

Тип служебного контракта

На неопределенный срок

Дополнительная информация о должности

Должность государственной гражданской службы Республики Коми

Квалификационные требования

Требования к должности – уровень профессионального образования

Наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата

Специальность, направление подготовки

«Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Экономика», «Юриспруденция»

Стаж государственной гражданской службы и работы по специальности, направлению подготовки

Без предъявления требований к стажу

Знания и умения

Гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

1) Гражданский Кодекс Российской Федерации;

2) Трудовой кодекс Российской Федерации;

3) Бюджетный кодекс Российской Федерации;

4) Налоговый кодекс Российской Федерации;

5) Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

6) Закон Республики Коми от 24 ноября 2008 г. № 133-РЗ «О Реестре должностей государственной гражданской службы Республики Коми»;

7) Федеральный закон от 6 октября 1999 г. № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных)
и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

8) Федеральный закон от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

9) Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

10) Федеральный закон от 18 июля 2011 г. № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»;

11) Федеральный закон от 26 июля 2006 г. № 135-ФЗ «О защите конкуренции»;

12) Федеральный закон от 21 июля 2005 г. № 115-ФЗ
«О концессионных соглашениях»;

13) Федеральный закон от 23 ноября 2009 г. № 261-ФЗ «Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности, и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;

14) Федеральный закон от 3 ноября 2006 г. № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях»;

15) Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;

16) Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

17) Указ Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

18) Указ Президента Российской Федерации от 28 апреля 2008 г. № 607 «Об оценке эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов»;

19) Указ Президента Российской Федерации от 04 февраля 2021 г. № 68 «Об оценке эффективности деятельности высших должностных лиц (руководителей высших исполнительных органов государственной власти) субъектов Российской Федерации и деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации»;

20) Распоряжение Правительства Российской Федерации от 11 ноября 2010 г. № 1950-р «Об утверждении перечня государственных программ Российской Федерации»;

21) Распоряжение Правительства Российской Федерации от 24 ноября 2016 г. № 2496-р «Об утверждении кодов видов деятельности в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности, относящихся к бытовым услугам, и кодов услуг в соответствии с Общероссийским классификатором продукции по видам экономической деятельности, относящихся к бытовым услугам»;

22) Приказ Росстандарта от 31 января 2014 г. № 14-ст «О принятии и введении в действие Общероссийского классификатора видов экономической деятельности (ОКВЭД2) ОК 029-2014 (КДЕС Ред.2) и Общероссийского классификатора продукции по видам экономической деятельности (ОКПД 2) ОК 034-2014 (КПЕС 2008)»;

23) Приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984 «Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения»;

24) Закон Республики Коми от 29 сентября 2008 г. № 82-РЗ «О противодействии коррупции в Республике Коми»;

25) Федеральный закон от 3 декабря 2012 г. № 230 «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»;

26) Указ Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»;

27) Указ Президента Российской Федерации от 8 июля 2013 г. № 613 «Вопросы противодействия коррупции»;

28) и иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей гражданского служащего.

Иные профессиональные знания:

1) Положение о Комитете;

2) основные направления совершенствования государственного управления;

3) понятие и признаки государства;

4) понятие, цели, элементы государственного управления;

5) основные модели и концепции государственной службы;

6) основы организации труда;

7) методы управления персоналом;

8) понятие «открытые данные»;

9) понятие и инструменты открытости деятельности органов исполнительной власти;

10) понятие и элементы модели компетенций;

11) понятие коррупции, причины ее возникновения и последствия;

12) основные направления политики государства в сфере противодействия коррупции;

13) меры по профилактике и противодействию коррупции на государственной гражданской службе;

14) государственные программы Российской Федерации, Республики Коми;

15) принципы формирования налоговой системы Российской Федерации;

16) знание иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей;

17) правил делового этикета;

18) правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными умениями:

1) постановки стратегических и тактических целей, организации и обеспечения их достижения;

2) адаптация к новой ситуации и принятий новых подходов в решении поставленных задач;

3) контроля исполнения поручений;

4) систематизации и структурирования информации;

5) работы с различными источниками информации;

6) анализа и прогнозирования;

7) эффективного планирования работы;

8) ведения деловых переговоров;

9) ведение установленной отчетности;

10) владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных;

11) стимулирования достижения результатов;

12) грамотного учета мнения коллег;

13) организации работы по эффективному взаимодействию с представителями других государственных органов;

14) сотрудничества с коллегами;

15) стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;

16) работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

17) работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

18) работы в операционной системе;

19) управления электронной почтой;

20) работы в текстовом редакторе;

21) работы с электронными таблицами;

22) работы с базами данных;

23) систематического повышения своей квалификации

24) оценивать коррупционные риски, выявлять конфликт интересов, разрешать конфликтные ситуации.

Гражданский служащий должен обладать следующими функциональными знаниями:

1) понятие контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, а также закупок, осуществляемых отдельными видами юридических лиц, и основные принципы осуществления закупок;

2) порядок ведения реестра контрактов, заключенных заказчиками; порядок ведения реестра недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей);

3) порядок планирования и обоснования закупок;

4) процедура общественного обсуждения закупок;

5) порядок определения начальной (максимальной) цены контракта, цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем), начальной суммы цен единиц товара, работы, услуги;

6) порядок и особенности осуществления закупок всеми способами;

7) правила и порядок предоставления отчетности по закупкам;

8) этапы и порядок исполнения, изменения и расторжения контракта;

9) процедура обжалования действий (бездействия) заказчика, уполномоченного органа, уполномоченного учреждения, специализированной организации, комиссии по осуществлению закупок, ее членов, должностного лица контрактной службы, контрактного управляющего, оператора электронной площадки, оператора специализированной электронной площадки;

10) ответственность за нарушение законодательства в сфере закупок.

Гражданский служащий должен обладать следующими функциональными умениями:

1) планирование закупок;

2) осуществление закупок всеми способами;

3) подготовка отчетов по закупкам;

4) исполнение государственных контрактов;

5) составление, заключение, изменение и расторжение контрактов;

6) разработка технических заданий извещений и документаций об осуществлении закупок;

7) обоснование закупок;

8) проведение общественного обсуждения закупок;

9) определение начальной (максимальной) цены контракта, цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем), начальной суммы цен единиц товара, работы, услуги;

10)  подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

11) подготовка аналитических, информационных и других материалов;

12) организация и проведение мониторинга применения законодательства;

13) хранение документов в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации;

14) ведение деловой переписки.

Дополнительные требования к кандидатам

Познавательные статьи:



Коммуникативные барьеры и пути их преодоления

Рынок недвижимости. Сущность недвижимости

Решение задач с использованием генеалогического метода

История происхождения и развития детской игры