Сведения о работе тракторного парка

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 27 из 29Следующая ⇒

 Объём выполненных работ согласно схеме представлен как произведение V = ТּДּКсмּПּЧВ.

Сравнение фактического объёма с планом можно проводить любым методом детерминированного факторного анализа.

Выявляют факторы с отрицательным влиянием на объём перевозок и анализируют их.

Резерв роста объёма работ кроется в:

1. снижение целодневных и внутрисменных простоев

2. увеличение коэффициента сменности

3. увеличение среднечасовой выработки тракторов

При анализе резервов роста объёма выполненных работ можно использовать многофакторный корреляционно-регрессионный анализ.

В сельском хозяйстве многие виды техники являются узкоспециализированными. В основном это уборочные комбайны. Их работа имеет ярко выраженную сезонность, причём уборка должна быть проведена в сжатые сроки. Продолжительность уборки (Д) зависит от:

1. дневной выработки (ДВ)

ДВ = КсмּПС (продолжительность смены)ּЧВ(часовая выработка)

2. площадь посевов (S)

3. величины целодневных простоев на 1 комбайн (ДП)

4. количества комбайнов (К)

    S                        S    

Д = ——— + ДП = —————— + ДП

  КּДВ            КּКсмּПСּЧВ

Анализ влияния факторов на результат устанавливается одним из способов элиминирования. Примечание: объём выполненных работ оценивается в гектарах и количестве убранной продукции, то есть ц на 1 комбайн и га на 1 комбайн.

В сезон уборки проводят оперативный ежегодный анализ использования комбайнов. Вычисляются резервы роста выработки и снижения времени уборки.

Тема 14. Анализ трудовых ресурсов, производительности труда и оплаты труд а

1. Основные задачи анализа трудовых ресурсов и фонда оплаты труда.

2. Анализ обеспеченности сельскохозяйственных предприятий трудовыми ресурсами и их использование.

3. Анализ производительности труда.

4. Анализ фонда заработной платы (ФЗП) и оплаты труда.

Вопрос 1. Основные задачи анализа трудовых ресурсов и фонда оплаты труда

Многие многофакторные экономико-математические методы показывают, что в сельском производстве на результаты деятельности самое существенное влияние оказывают трудовые ресурсы, а не наличие земли, фондов, финансов.

Отсюда вытекает важность анализа трудовых ресурсов.

Цель анализа на микроуровне – оценка обеспеченности с/х организации квалифицированными кадрами, эффективности их использования и уровня оплаты труда.

Основные задачи анализа трудовых ресурсов:

1. изучение наличия, состава и структуры трудовых ресурсов по предприятию и его подразделениям,

2. анализ движения рабочей силы в течение года,

3. анализ использования трудовых ресурсов,

4. анализ ФЗП и уровня средней заработной платы по категориям работников,

5. анализ производительности труда и соответствия роста производительности труда росту оплаты труда,

6. выявление резервов роста производительности труда и оплаты труда.

Рисунок 1. Блок–схема анализа труда

Источники информации: годовые отчёты предприятий, отчётность по труду и по отделу кадров.

Познавательные статьи:



Формы дистанционного обучения

Передача мяча двумя руками снизу

Значение правильной осанки для жизнедеятельности человека

Основные ошибки при выполнении передач мяча на месте