Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву
Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Сущность и функции стратегического управления.Содержание книги
Поиск на нашем сайте
(Последние десятилетия- рост роли стратегического управления. – конкуренция – выработка долгосрочной стратегии, которая позволяла бы фирмам успевать за изменениями, происходящими в их окружении – информационные сети, современные технологии – рост квалификации – рост значения стратегического управления.). В российской экономике – в стадии становления. Необходимость СМ – 1. изменения внешней среды; 2. интеграционные процессы 3. глобализация бизнеса. Глобальные фирмы рассматривают мир как единое целое – стираются национальные различия и предпочтения, происходит стандартизация потребления. Продукция глобальных фирм – Mars, Siemens, Sony, Prokter & Gamble – продается во всех странах мира и является важн. Средством конкуренции на мировом рынке Сущность стратегического управления: (термин введен в 60-70-х гг. – различие между текущим управлением и управлением, осуществляемом на высшем уровне - управление не фирмой, а ее окружением). Стратегическое управление – процесс определения целей и связи организации с ее окружением, состоящей в реализации выбранных целей и в попытках достичь желаемого состояния взаимоотношений с окружением посредством распределения ресурсов, позволяющего эффективно и результативно действовать организации и ее окружению –(позволяют добиваться конкурентных преимуществ, что дает организации выжить и достигать своей цели в долгосрочной перспективе.)
Различия стратегического и оперативного управления: Миссия, предназначение. ОУ – цель организации - доход от реализации товаров и услуг СУ – выживание организации в долгосрочной перспективе. 2. концентрация внимания менеджмента. ОУ –поиск эффективных путей использования ресурсов организации. СУ - поиск новых возможностей в конкурентной борьбе,адаптация к изменениям в окружении. Учет фактора времени. ОУ – ориентация на краткосрочную перспективу. СУ – ориентация на долгосрочную перспективу. 4. основные факторы построения системы управления. ОУ – функции и организационные структуры, процедуры, техника и технология. СУ – люди, системы информационного обеспечения, рынок. Управление персоналом. ОУ – работники - ресурс организации, исполнители отдельных работ и функций. СУ – работники - основа организации, ее основная ценность, источник ее благополучия. Оценка эффективности. ОУ- прибыльность и рациональность использования производственного потенциала. СУ –способность реагировать на новые запросы со стороны рынка и изменяться в зависимости от изменения окружения.
Этапы стратегического управления. (взаимосвязаны и влияют др. на др.) 1. анализ среды – исходный процесс стратегического управления – обеспечивает базу для определения миссии и целей фирмы. Предполагает изучение: а) макроокружения (состояние экономики, правовое регулирование, природная среда, культурная и социальная, технологическое развитие общества); б) конкурентной сред ы (конкуренты внутри отрасли, покупатели, поставщики, потенциальные новые конкуренты, производители возможной замещающей продукции. 3) внутренней среды (кадры фирмы, потенциал, квалификация, интересы, научные исследования, финансы, маркетинг, организационная культура.) 2. определение миссии и целей. Миссия – смысл существования фирмы, ее предназначение (ясно, зачем фирма функционирует и к чему она стремиться. Долгосрочные цели, краткосрочные цели). 3. Анализ и выбор стратегии. 4. Выполнение стратегии. –(критический процесс – либо выполняется, либо нет. – из-за того, что неверно проведен анализ и сделаны неверные выводы, либо произошли непредвиденные изменения во внешней среде ). 5. Оценка и контроль выполнения стратегии.
Субъектом стратегического управления является высший менеджмент организации. – функции: 1. углубленное изучение состояния среды 2. оценка и распределение ресурсов 3. принятие решений по организационной структуре 4. проведение необходимых изменений в фирме 5. пересмотр плана осуществления стратегии.
|
||
|
Последнее изменение этой страницы: 2021-12-15; просмотров: 81; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 216.73.217.21 (0.008 с.) |