Оценка эффективности предлагаемых мероприятий

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 8 из 9Следующая ⇒

Предложенные мероприятия положительно повлияют на эффективность труда кинологов. Так, применение системы DogGuard в Израиле позволило сократить число побегов почти в два раза, а число попыток на 70%. Используя данные результаты для анализируемого предприятия, составим таблицу:

Как видно из представленных данных, реализация предлагаемых мероприятий позволит сократить число попыток совершения побега из-под стражи практически в два раза по сравнению с 2015 годом.

Оценка предлагаемого проекта может быть проведена с экономической точки зрения. Применение системы DogGuard в Израиле помимо снижения уровня правонарушений позволило сократить численность сотрудников кинологических отделений.

 Кроме количественных показателей можно в целом ожидать ряд положительных качественных изменений:

1. Расширяться профессиональные возможности сотрудников кинологического отделения.

2. Вырастет уровень мастерства и профессиональной подготовки кинологов.

3. Возрастет уровень квалификации и отработанных навыков у собак.

 4. Вырастет уровень правопорядка и дисциплины в исправительном учреждении. Заключенные, зная об имеющейся системе DogGuard, будут реже совершать правонарушения.

 5. Появится возможность обмена опытом с аналогичными отделениями не только в своем регионе, но и по всей России. В целом, предложенные мероприятия можно назвать достаточно эффективными и рекомендовать их к реализации на предприятии, т.к. они позволят повысить эффективность труда кинологов.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Кинологическая служба ФСИН по праву занимает одно из важнейших мест в структуре служебного собаководства, она имеет свои цели и задачи.

На текущий момент времени – это одно из самых многочисленных служебных кинологических подразделений. Труд кинологов УИС имеет ряд особенностей. Для профессиональной служебной деятельности сотрудников УИС характерна необходимость действовать в весьма сложных, экстремальных ситуациях. При этом результат выполнения профессиональных задач обеспечивается высоким уровнем сформированности профессионально важных умений и навыков, определенных физических и психических качеств, адаптации к специфике профессиональной деятельности, высоким уровнем профессиональной работоспособности. На современном этапе развития УИС деятельность специалистов-кинологов как совокупность многих элементов носит фрагментарный характер. Это мешает обеспечивать высокий уровень подготовки кинологов к выполнению своих функций в УИС – конвоирование, охрана, розыск и т.д.

Для повышения эффективности труда кинологов в УИС важно использовать опыт зарубежных коллег с адаптацией его к российской действительности. Это положение вынесено в Концепции развития уголовно- исполнительной системы Российской Федерации до 2020 года, как одно из важнейших направлений.

Богатый опыт зарубежных стран может подсказать множество путей повышения эффективности труда кинологов УИС.

Объектом исследования в данной работе выступило кинологическое отделение исправительной колонии № 6 ГУ ФСИН России по Архангельской области. Оно является структурным подразделением ИК-16 ГУ ФСИН России и в своей деятельности подчиняется заместителю начальника колонии. Общая штатная численность кинологического отделения составляет 5 единиц. Все сотрудники – аттестованные, имеют средне - специальное образование.

Что касается собак, то более половины служебных собак представлены патрульно-розыскными собаками, единственная специальная собака в составе кинологического отделения используется в поиске и обнаружении наркотических веществ, участвуют в проведении профилактических и оперативно-режимных мероприятий

Уровень качественного состава кинологического отделения можно назвать достаточно высоким. В кадровом составе соблюдается баланс опытных сотрудников и сотрудников молодых, также стоит отметить достаточно высокий уровень профессиональных навыков и образования.

Состав служебных собак также отличается высокими качественными характеристиками, соблюдается баланс состава по различным родам службы. Кроме того, собаки кинологического отделения много раз становились призерами различных соревнований, как внутриведомственных, так и общероссийских.

Анализ отчетных показателей говорит о повышении эффективности труда кинологов исправительной колонии № 16 ГУФСИН России по Архангельской области – растет число выявленных и предотвращенных правонарушений, все больше труд кинологов способствует сохранению порядка и безопасности. Однако она базируется на энтузиазме сотрудников, их преданности делу и исключительными человеческими качествами.

Негативным моментом в работе, снижающим эффективность труда, является неудовлетворительное состояние обмундирования, оснащения и средств для дрессировки собак. Анализ внешней среды предприятия не выявил весомых положительных факторов, способствующих его развитию.

Предприятие имеет ряд позиций, в которых оно лидирует по отношению к конкурентам. Однако негативных и слабых сторон больше. Анализ сильных и слабых сторон предприятия позволяет сделать вывод о том, что используя сильные стороны, учреждение может преодолеть слабые, а реализовав возможности рынка, можно устранить его угрозы.

Основными проблемами для предприятия являются следующие:

1. Нехватка оборудования, обмундирования и экипировки для дрессировки собак.

2. Устаревшее оборудование и техническое оснащение службы. Для устранения выявленных проблем было построено дерево целей, позволяющее повысить эффективность труда кинологов.

Рекомендуется реализация следующих направлений:

 1. Для устранения проблем с техническим оснащением кинологов необходимо провести закупку нового оборудования и инвентаря.

2. В качестве устранения проблемы по технически устаревшим системам охраны следует реализовать внедрение системы безопасности DogGuard. Данная система разработана и успешно используется в Израиле. Она сочетает в себе природные данные собак и новейшие технические разработки.

Но стоит отметить, что данные меры не являются окончательными. Предприятию необходимо постоянно контролировать анализировать эффективность действующих методов, а также проводить их постоянную корректировку.

 Кроме количественных показателей можно в целом ожидать ряд положительных качественных изменений:

1. Расширятся профессиональные возможности сотрудников кинологического отделения.

2. Вырастет уровень мастерства и профессиональной подготовки кинологов.

3. Возрастет уровень квалификации и отработанных навыков у собак.

4. Вырастет уровень правопорядка и дисциплины в исправительном учреждении. Заключенные, зная об имеющейся системе DogGuard, будут реже совершать правонарушения.

5. Появится возможность обмена опытом с аналогичными отделениями не только в своем регионе, но и по всей России.

В целом, предложенные мероприятия можно назвать достаточно эффективными и рекомендовать их к реализации на предприятии, так как они позволят повысить эффективность труда кинологов.

Таким образом, поставленные в работе задачи решены, а значит, цель исследования – достигнута.

Познавательные статьи:



Организация работы процедурного кабинета

Статус республик в составе РФ

Понятие финансов, их функции и особенности

Сущность демографической политии