Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву
Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Зарплата: формы, виды, функции, подходыСодержание книги
Поиск на нашем сайте Как указывалось выше, на рынке труда работодатель покупает особый товар – способность к какой-либо деятельности, который продается рабочим. Под способностью к труду понимается совокупность физических, умственных, психологических сил и способностей работника, которые применяются в процессе труда. Ценой этого товара является заработная плата, которая определяется соотношением спроса и предложения на рынке труда: а) в результате превышения спроса на труд над его предложением заработная плата может превышать ее естественный уровень; б) превышение предложения над спросом на рынке труда может существенно снизить заработную плату (ниже ее естественного уровня). Естественный уровень заработной платы зависит: - от производительности труда; - от качества человеческого капитала. Различают следующие виды заработной платы:
На предприятиях применяются две основные формы заработной платы, которые призваны создавать новые стимулы труда работников на себя и на собственников средств производства: повременная и сдельная. Сравнительная характеристика данных видов заработной платы представлена в виде таблицы, в которой выделены их сущностные признаки: Сравнительная характеристика повременной и сдельной заработных плат
При оплате труда в современных условиях также учитываются: -экономия средств производства; -компетентность наемных работников; -преданность фирме; -общая надежность работника. Примерный перечень типовых задач по теме рынок труда 1. Исходное равновесие на рынке труда некоторой отрасли соответствует точке М. Рост заработных плат в смежных отраслях приведет к тому, что равновесная заработная плата на этом рынке составит:
1. Предположим, что в таежном поселке «Медвежий угол» лесхоз является единственным предприятием. Функция спроса лесхоза на труд выражена как Ld=102-2w. Функция предложения труда имеет вид: LS=6+w. Какой будет занятость в этом случае? 3. За 8-часовой рабочий день работник при повременной заработной плате получал 48 ден.ед. Если при норме выработки 6 изделий в день работник будет переведён на сдельную оплату труда, то расценка за 1 изделие будет равна: 4. Предположим, что в таежном поселке «Медвежий угол» лесхоз является единственным предприятием. Функция спроса лесхоза на труд выражена как Ld=102-2w. Функция предложения труда имеет вид: LS=6+w. Как изменится занятость на рынке труда, если представляющий интересы работников профсоюз установит минимальную почасовую ставку оплаты труда, равную 40 руб.? (определить избыток)
5. На рынке труда функции спроса и предложения имеют вид: Ld=502-2W, Ls=340+4W. Равновесная заработная плата равна:
6. За 10-часовой рабочий день работник при повременной заработной плате получал 40 ден.ед. Если при норме выработки 50 изделия в день работник будет переведён на сдельную оплату труда, то расценка за 1 изделие будет равна: Фирма, являющаяся конкурентной и на рынке продукта, и на рынке труда, стремится максимизировать свою прибыль. Цена единицы продукции установилась на уровне 20 долл. за штуку. Ставка заработной платы составляет 55 долл. в неделю. Фирма использует труд пяти наемных работников. Зависимость общей выручки фирмы (TR, долл.) от числа нанимаемых работников (L, чел.) представлена в таблице:
Является ли количество труда, используемого фирмой, оптимальным?
7. Номинальная заработная плата увеличилась на 15%, рост цен в экономике составил за этот же период 13%, следовательно, реальная заработная плата
8. На рынке труда спрос и предложение выражаются зависимостью Ld=10-W, Ls= 2W-5. Установление оплаты труда на уровне 6 у.ед/час приведет к безработице в количестве:
9.На рынке труда функции спроса и предложения имеют вид: Ld= 3000-1,5W; Ls=3,5W-500. Установление оплаты труда в размере 600 у.ед/час приведет к избытку рабочей силы в количестве:
10. Если общая численность населения страны составляет 175 млн. человек, естественный уровень безработицы – 6%, фактический уровень безработицы – 9%, численность структурных безработных – 3 млн. человек, численность циклических безработных 4,5 млн. человек, то уровень фрикционной безработицы равен:
11. Если численность безработных – 12 млн. человек, а уровень безработицы равен 8%, то численность занятых равна:
12. Если потенциальный ВВП равен 35 млрд.дол., фактический ВВП – 31 млрд.дол., а коэффициент Оукена – 2,5, то уровень циклической безработицы составляет:
13. Если естественный уровень безработицы – 5%, количество фрикционных безработных – 4 млн. человек, структурных – 3 млн. человек, а циклических – 2,8 млн. человек, то общий уровень безработицы равен:
Примеры решения типовых задач 1. На некотором рынке рабочей силы спрос на труд выражается зависимостью Ld = 8-2W, а предложение труда Ls = 3W-7. Равновесное количество занятых на этом рынке составляет: Для определения равновесного объема необходимо найти равновесную цену, для чего приравняем обе функции ( 8-2W = 3W-7; 15 – 5W, W = 3 Далее подставим найденное значение равновесной заработной платы (W = 3) в функции спроса Ld = 8-2Wи предложения труда Ls = 3W-7: Ld = 8-2W; 8 – 2*3 = 2 Ls = 3W-7; 3*3 – 7 = 2
2. На некотором рынке рабочей силы спрос на труд выражается зависимостью Ld = 12-W, а предложение труда Ls = 2W-3. Установление минимальной оплаты труда в размере 4 у.ед/час приведет к избытку рабочей силы в количестве: Подставим заданное значение равновесной заработной платы (W = 4) в функции спроса Ld = 12-W и предложения труда Ls = 2W-3: Ld = 12-W; 12 – 4 = 8 Ls = 2W-3; 2*4 - 3 = 5 Итак, предложение превышает спрос на 3 (8 – 5)
3. Фирма, являющаяся конкурентной и на рынке продукта, и на рынке труда, стремится максимизировать свою прибыль. Цена единицы продукции установилась на уровне 20 долл. за штуку. Ставка заработной платы составляет 55 долл. в неделю. Фирма использует труд пяти наемных работников. Зависимость общей выручки фирмы (TR, долл.) от числа нанимаемых работников (L, чел.) представлена в таблице:
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Последнее изменение этой страницы: 2021-04-05; просмотров: 448; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 216.73.216.156 (0.01 с.) |