Для учащихся заочной формы обучения
Содержание книги
- Порядок, сроки разработки и заключения
- Понятие безработного, права и обязанности безработного.
- Структура департамента по занятости
- Форма и виды трудового договора
- Основные права и обязанности работников определены ст. 11 и 53 ТК. Обязанности нанимателя – ст. 54-55 ТК.
- Запрещается принимать на материально ответственные должности лиц, ранее судимых за корыстные преступления, если судимость не снята или не погашена.
- Запрещается требовать при заключении трудового договора документы, не предусмотренные законодательством.
- Временный перевод на другую работу в связи с производственной необходимостью
- Изменение существенных условий труда
- Тема 11.Прекращение трудового договора
- Перевод работника, с его согласия, к другому нанимателю или переход на выборную должность (П. 4 ст. 35 ТК).
- Обстоятельства, не зависящие от воли сторон (ст. 44 ТК).
- Расторжение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по желанию работника (ст. 40 ТК).
- Ликвидация организации, прекращение деятельности ип, сокращение численности или штата работников (П. 1 ст. 42 ТК).
- Несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы (П. 2 ст. 42 ТК).
- Прогулом считается отсутствие на работе более 3 часов в течение рабочего дня без уважительных причин.
- Нарушение установленных правил приема на работу (П. 3 ст. 44 ТК).
- Прекращение трудового договора в связи с утратой доверия (п. 2 ст. 47 ТК).
- Особенности прекращения трудового договора с сезонными работниками (глава 24 ТК).
- Обязательные условия контракта
- Нормирование продолжительности рабочего времени. Виды рабочего времени.
- Тема 14. Время отдыха. Социальные отпуска
- Тема15. Виды отпусков. Порядок предоставления отпусков. Отзыв из отпуска
- В таком порядке отпуска предоставляются:
- Запрещается не предоставление трудового отпуска работникам моложе восемнадцати лет и работникам, имеющим право на дополнительный отпуск в связи с вредными и (или) опасными условиями труда.
- Доплаты и надбавки позволяют дифференцировать заработную плату конкретного работника в зависимости от особенностей его труда.
- Тарифная система оплаты труда и ее элементы.
- Отличие указанных выплат от заработной платы состоят в следующем:
- Сезонными работниками являются работники:
- При приеме на работу наниматель обязан:
- Оплата труда сезонных работников
- Рабочее время сезонных работников
- Гарантии работникам в связи с выполнением воинских обязанностей.
- Тема 20. Материальная ответственность сторон трудового договора
- Условия привлечения работников к материальной ответственности.
- Порядок возмещения работником ущерба.
- Обязанности работников в области охраны труда.
- Забастовка. Признание забастовки недействительной.
- Назовите источники трудового права. Дайте общую характеристику структуры Международной организации труда и источников международно-правового регулирования труда.
- Сформулируйте понятие коллективного договора. Проанализируйте порядок заключения коллективного договора, его изменения и сферы действия.
- Сформулируйте понятие трудового договора. Назовите и охарактеризуйте признаки трудового договора.
- Сформулируйте понятие рабочего времени. Определите виды рабочего времени. Выявите отличия сокращенного рабочего времени от неполного рабочего времени.
- Назовите основные виды компенсационных выплат. Опишите компенсационные выплаты при служебных командировках.
- Ответ обоснуйте. Какие группы отношений составляют предмет трудового права и регулируются Трудовым кодексом?
- Какие из названных сведений и условий трудового договора являются обязательными, А какие факультативными. Перечислите обязательные условия трудового договора.
- Иванова работала юрисконсультом в зао «восход». Ей предложили должность заместителем директора в той же организации.
- Раскройте понятие сверхурочной работы. Правомерно ли петров был привлечен к сверхурочным работам. Какое решение примет ктс. Ответ аргументируйте.
- Для учащихся заочной формы обучения
- Для учащихся заочной формы обучения. 1.Для подготовки проекта новых правил внутреннего трудового распорядка предприятия
- специальности 2-24 01 02 «Правоведение»
1. Дайте определение понятия трудовое право, охарактеризуйте методы трудового права, охарактеризуйте источники трудового права.
2. Назовите принципы трудового права.
3. Охарактеризуйте субъекты трудового права.
4. Охарактеризуйте признаки трудовых отношений.
5. Охарактеризуйте коллективный договор: срок заключения, порядок заключения, регистрация коллективного договора.
6. Охарактеризуйте стороны трудового договора.
7. Охарактеризуйте понятия трудовой договор.
8. Охарактеризуйте содержание трудового договора.
9. Охарактеризуйте признаки трудового договора
10. Охарактеризуйте форму трудового договора.
11. Определите виды трудовых договоров в зависимости от срока.
12. Назовите документы, предъявляемые при заключении трудового договора, проанализируйте порядок заключения трудового договора.
13. Охарактеризуйте виды изменений трудового договора.
14. Дайте понятие перевод, определите отличия перевода от перемещения.
15. Назовите общие основания для расторжения трудового договора.
16. Дайте характеристику расторжению трудового договора по инициативе работника.
17. Охарактеризуйте основания для расторжения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Дайте определение понятия отстранение от работы.
18. Охарактеризуйте основания расторжения трудового договора по инициативе нанимателя.
19. Охарактеризуйте дополнительные основания прекращения трудового договора с некоторыми категориями работников при определенных основаниях.
20. Дайте определение понятия контракт, охарактеризуйте особенности контракта.
21. Охарактеризуйте понятия занятость, охарактеризуйте формы занятости
22. Охарактеризуйте права и обязанности безработного, охарактеризуйте правовые признаки безработного,
23. Охарактеризуйте государственную службу занятости
24. Охарактеризуйте виды рабочего времени, дайте понятие рабочее время
25. Назовите категории работников, которым наниматель обязан устанавливать неполное рабочее время, охарактеризуйте неполное рабочее время.
26. Охарактеризуйте учёт и использование рабочего времени.
27. Охарактеризуйте понятие временные работники, охарактеризуйте понятие сезонные работники.
28. Охарактеризуйте понятие работников-надомников, охарактеризуйте понятие домашних работников
29. Назовите виды времени отдыха, дайте определение понятия время отдыха.
30. Охарактеризуйте виды отпусков.
31. Охарактеризуйте дополнительный отпуск за продолжительный стаж работы.
32. Назовите виды социальных отпусков, дайте определение понятия социальный отпуск.
33. Охарактеризуйте условия и порядок предоставления социального отпуска
34. Охарактеризуйте виды гарантий, дайте определение понятий гарантии и компенсации.
35. Назовите формы оплаты труда, дайте определение понятия заработной платы.
36. Охарактеризуйте материальную ответственность сторон трудового договора.
37. Охарактеризуйте определение понятия дисциплинарная ответственность, проанализируйте виды поощрения за труд.
38. Охарактеризуйте виды дисциплинарных взысканий, проанализируйте сроки применения дисциплинарных взысканий.
39. Охарактеризуйте понятие охрана труда.
40. Охарактеризуйте государственное управление охраны труда, охарактеризуйте службу охраны труда организации.
41. Охарактеризуйте понятие и виды трудовых споров, охарактеризуйте организацию и компетенцию комиссии по трудовым спорам.
42. Охарактеризуйте понятие коллективных трудовых споров.
43. Охарактеризуйте надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде.
44. Охарактеризуйте систему и компетенцию органов, уполномоченных на осуществление контроля (надзора) за соблюдением законодательства о труде.
Практические задания к экзамену
|
