Метод трудового права и его особенности. Система трудового права и отграничение от смежных отраслей права.
Содержание книги
- Понятие и предмет трудового права.
- Метод трудового права и его особенности. Система трудового права и отграничение от смежных отраслей права.
- Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
- Метод трудового права и его особенности.
- Система трудового права и отграничение от смежных отраслей права.
- Основные принципы трудового права и их значение.
- Источники трудового права, их система и особенности.
- Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права коллективного договора, соглашений во времени и в пространстве.
- Общая характеристика системы правоотношений.
- Правовое положение руководителя организации.
- Социальное партнерство в сфере труда: понятие, основные принципы, уровни и формы социального партнерства.
- Коллективные переговоры, их значение и порядок проведения.
- Правовая организация трудоустройства населения в Российской Федерации.
- Трудовой договор: общий порядок его заключения и гарантии при заключении трудового договора. Виды трудового договора.
- Срочный трудовой договор и сфера его действия, особенности заключения и прекращения.
- Испытание при приеме на работу.
- Временные переводы и их виды.
- Трудовые отношения при смене собственника, изменении подведомственности организации, при ее реорганизации.
- Классификация оснований прекращения трудового договора.
- Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию), его отличие от расторжения трудового договора по соглашению сторон.
- Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя, гарантии и компенсации работникам при увольнении по инициативе работодателя.
- Увольнение по сокращению численности или штата работников.
- Увольнение по несоответствию занимаемой должности или выполняемой работе.
- Выходное пособие при увольнении.
- Персональные данные работника: порядок получения, обработки, хранения и передачи персональных данных работника.
- Понятие рабочего времени по трудовому праву. Виды рабочего времени.
- Режим рабочего времени, виды режима. Учет рабочего времени.
- Минимальный размер оплаты труда. Установление минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.
- Тарифные системы оплаты труда и элементы тарифной системы оплаты труда.
- Оплата труда при выполнении работы в особых условиях и при отклонении от нормальных условий труда.
- Нормирование труда, виды норм труда, порядок их введения, замены и пересмотра.
- Гарантии и компенсации: понятие и случаи предоставления.
- Гарантии и компенсации работникам при исполнении государственных или общественных обязанностей и другие гарантии.
- Материальная ответственность сторон трудового договора, условия ее наступления и отличия от гражданско-правовой ответственности.
- Материальная ответственность работника выражается в его обязанности возместить ущерб, причиненный работодателю противоправными, виновными действиями или бездействием в процессе трудовой деятельности.
- Определяя основания и условия наступления материальной ответственности работника, Трудовой кодекс, вместе с тем, определяет случаи, при которых работник освобождается от такой ответственности.
- Формирование правовой основы охраны труда определяется государственной политикой в названной сфере.
- Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда.
- Средства защиты, которые выдаются работникам, должны быть сертифицированы.
- Государственный инспектор труда и доп расследование
- Не допускается приостановление работы:
- Федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор
- Защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами.
- Самозащита работниками трудовых прав.
- Классификация и виды трудовых споров
- Виды органов, способных разрешить трудовой спор
- Индивидуальные трудовые споры и порядок их рассмотрения в КТС.
- Особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров в суде.
- Право на забастовку и его ограничения. Проведение забастовки, признание ее незаконной.
Система трудового права и отграничение от смежных отраслей права.
Основные принципы трудового права и их значение.
Принципы свободы труда, включая право на труд и запрещение принудительного труда и дискриминации.
Источники трудового права, их система и особенности.
Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права коллективного договора, соглашений во времени и в пространстве.
Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права по кругу лиц. Единство и дифференциация правового регулирования трудовых отношений.
Общая характеристика системы правоотношений.
10. Трудовое правоотношение: понятие, субъекты и содержание.
Трудовая праводееспособность(правосубъектность) работника, его основные права и обязанности.
Трудовая правоспособность работодателя, его основные права и обязанности.
Правовое положение руководителя организации.
Правоотношения, непосредственно связанные с трудовыми правоотношениями.
Основания возникновения трудовых правоотношений
Социальное партнерство в сфере труда: понятие, основные принципы, уровни и формы социального партнерства.
Представители работников и работодателей.
Органы социального партнерства и их участие в формировании и реализации государственной политики в сфере труда.
Коллективные переговоры, их значение и порядок проведения.
20. Коллективный договор: стороны, содержание, порядок заключения и действие, регистрация и контроль за исполнением.
21. Соглашения, их виды и содержание. Российская трехсторонняя комиссия, иные комиссии. Регистрация соглашений и контроль за их исполнением.
Понятие занятости, ее формы и права граждан в области занятости.
Правовая организация трудоустройства населения в Российской Федерации.
24. Трудовой договор: понятие и его значение, форма и содержание трудового договора.
Соотношение трудового договора и трудового правоотношения, функциональная роль трудового договора в механизме правового регулирования трудовых отношений.
Трудовой договор: общий порядок его заключения и гарантии при заключении трудового договора. Виды трудового договора.
Срочный трудовой договор и сфера его действия, особенности заключения и прекращения.
Трудовая книжка, ее значение, выдача трудовой книжки и копий документов, связанных с работой.
Испытание при приеме на работу.
Совместительство: внутреннее и внешнее, совмещение профессий (должностей).
Изменение определенных сторонами условий трудового договора.
Перевод на другую постоянную работу и перемещение.
Временные переводы и их виды.
Трудовые отношения при смене собственника, изменении подведомственности организации, при ее реорганизации.
Отстранение от работы.
Классификация оснований прекращения трудового договора.
Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию), его отличие от расторжения трудового договора по соглашению сторон..
Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя, гарантии и компенсации работникам при увольнении по инициативе работодателя.
39. Особенности трудового договора руководителя организации, заключение и расторжение трудового договора с руководителем организации.
Увольнение в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности работодателем – физическим лицом.
Увольнение по сокращению численности или штата работников.
Увольнение по несоответствию занимаемой должности или выполняемой работе.
43. Увольнение за неоднократные нарушения трудовой дисциплины.
Увольнение за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей.
|
