Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ:  Археология Биология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия ЭкологияТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву 
Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Б перерыв для отдыха и питанияСодержание книги
Поиск на нашем сайте В 40 часов в неделю г 28 календарных дней в месяц д 300 календарных дней в год
В случае регистрации брака, рождения ребёнка или смерти близких родственников работник имеет право на отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до … а 3 календарных дней Б 5 календарных дней в 1 недели г 10 календарных дней
В стаж работы, дающей право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включается время … а вынужденного прогула при незаконном увольнении и последующем восстановлении на работе б болезни работника в отпуска по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста
Ночное время продолжается с … часов а 23.00 до 6 б 22.00 до 5 в 22.00 до 6
В рабочее время не включается … а перерыв для кормления женщиной ребенка до полутора лет Б перерыв для отдыха и питания в междусменный перерыв
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней … а работникам предоставляется дополнительный день отдыха по усмотрению работодателя Б выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день в работник использует нерабочий праздничный день, а выходной день добавляется к отпуску
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее … часов а 12 б 24 в 36 Г 42 д 48
В обеденный перерыв (перерыв для отдыха и питания) работник вправе покидать территорию работодателя А Да б Нет в да, но с разрешения работодателя (его представителя)
Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается … а трудовым договором б коллективным договором в правилами внутреннего трудового распорядка
По письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая … календарных дней а 14 б 21 в 28
Если работник, нуждающийся согласно медицинскому заключению во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, работодатель обязан … А на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности), но без начисления заработной платы (за исключением случаев, предусмотренных трудовым законодательством) б на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности) и средней заработной платы в расторгнуть трудовой договор с работником в соответствии с п. 8 ч.77 ТК РФ
По причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, допускается изменение условий трудового договора по инициативе работодателя, за исключением изменения … а структурного подразделения, в котором трудится работник б определенных сторонами условий оплаты труда работника в трудовой функции работника
В случае приостановления действия на срок до двух месяцев специального права работника, если это влечет за собой невозможность исполнения им обязанностей по трудовому договору и если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу, последний … а может уволить работника в соответствии с п. 7 ч.1 ст.77 ТК РФ б может отстранить работника от работы с сохранением средней заработной платы в обязан отстранить работника от работы без начисления заработной платы
Если одно из подразделений организации расположено в другой местности, перевод туда работника этой организации … а возможен без согласия работника Б возможен только с согласия работника в невозможен
Изменение определенных сторонами условий трудового договора … а не допускается Б сопутствующими трудовым правоотношениям в вытекающими из трудовых правоотношений
Правоотношения по трудоустройству … Г 16 д 18
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему … а ущерб, связанный с затратами либо излишними выплатами на приобретение или восстановление уничтоженного (поврежденного) имущества А в полном объёме б двойном объёме в в объёме прямого действительного ущерба, но не более 100 МРОТ
Материальная ответственность сторон трудового договора может конкретизироваться … а локальными нормативными актами Б опасный в тяжелый
Порядок разработки, утверждения и изменения подзаконных нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, устанавливаются … А договора поручительства б ученического договора в трудового договора
Под принципами трудового права понимаются … а правовые приёмы, средства, с помощью которых осуществляется регулирование отношений общественной организации труда б нормативно правовые акты в сфере труда в предмет и метод трудового права в совокупности г нормы общей части трудового права д выраженные в этой отрасли права исходные начала и основные положения, определяющие её единство, сущность правового регулирования и общую направленность развития системы норм трудового права.
Трудовые отношения основаны на … а договоре личного найма Б трудовом договоре в договоре подряда
В предмете трудового права центральное место занимают … а отношения по заключению трудового договора Б трудовые отношения в отношения по организации труда г отношения социального партнёрства
Индивидуальный труд на дачном участке … а регулируется трудовым правом б регулируется гражданским правом в не регулируется какой-либо отраслью российского права
Решение об объявлении забастовки принимается … Б 10 календарных в 10 рабочих
Решение о признании забастовки незаконной принимается … а государственным органом по урегулированию коллективных трудовых споров по заявлению работодателя А примирительной комиссией б посредником в трудовым арбитражем
Решение примирительной комиссии по коллективному трудовому спору оформляется … а актом Б протоколом в постановлением
Решение КТС может быть обжаловано в суд в … а семидневный срок со дня провозглашения Б инвалидов в жен (мужей) военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы
Считаются занятыми лица, проходящие курс обучения в образовательных учреждения общего, начального, среднего и высшего профессионального образования и других образовательных учреждениях … а по очной и очно-заочной (вечерней) формах Б только по очной форме в по любой форме
При обращении к работодателю граждан, имеющих направление службы занятости работодатель … В 16 г 18 д 20
Общественные работы организуются … В 5 лет г 3 месяца д 2 месяца
Стороны трудового договора а гражданин и организация б работник и наниматель в работник и работодатель
Испытание при приеме на работу устанавливается продолжительностью … а не менее одного месяца, для руководящих должностей – не более трех месяцев б два месяца, для руководящих должностей – не более четырех месяцев в не более трех месяцев, для руководящих должностей – не более шести месяцев
В трудовую книжку заносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах… Б письменной форме в письменной форме с нотариальным заверением
Если работник не приступил к работе в установленный срок, работодатель вправе … а расторгнуть трудовой договор по ст. 81 ТК РФ б расторгнуть трудовой договор в судебном порядке в аннулировать трудовой договор
С лицами, поступающими на работу по совместительству, и с лицами, обучающимися по очной форме обучения, срочный трудовой договор заключается … а в обязательном порядке В не более 1 года г по желанию работодателя
Работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности, работодатель … а обязан поощрить по просьбе представительного органа работников б имеет право поощрить с учетом мнения представительного органа работников организации в имеет право поощрить по собственному усмотрению
Меры дисциплинарного взыскания, которые предусматривает трудовое законодательство а лишение премии Б замечание, выговор в понизить в должности сроком на 3 месяца г подвергнуть штрафу В случае недостижения согласия по отдельным положениям проекта коллективного договора в течение трех месяцев со дня начала переговоров стороны должны … Б ТК РФ в Конституции РФ и иных федеральных законах
При выявлении в процессе регистрации соответствующим органом по труду условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством, указанный орган … Б две недели в один месяц
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей – за появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения на … а своем рабочем месте б своем рабочем месте либо на территории организации-работодателя в своем рабочем месте либо на территории организации-работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию
Работники должны быть персонально предупреждены об увольнении по сокращению штатов за … а один месяц б две недели в два месяца
Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников имеют … В 40 часов в неделю г 28 календарных дней в месяц д 300 календарных дней в год
В случае регистрации брака, рождения ребёнка или смерти близких родственников работник имеет право на отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до … а 3 календарных дней Б 5 календарных дней в 1 недели г 10 календарных дней
В стаж работы, дающей право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включается время … а вынужденного прогула при незаконном увольнении и последующем восстановлении на работе б болезни работника в отпуска по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста
Ночное время продолжается с … часов а 23.00 до 6 б 22.00 до 5 в 22.00 до 6
В рабочее время не включается … а перерыв для кормления женщиной ребенка до полутора лет б перерыв для отдыха и питания в междусменный перерыв
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней … а работникам предоставляется дополнительный день отдыха по усмотрению работодателя
|
||
|
|
Последнее изменение этой страницы: 2021-04-04; просмотров: 87; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 216.73.217.21 (0.007 с.) |
