Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву
Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Количество проведенных конкурсов по замещению вакантных должностей и формированию кадрового резерваСодержание книги
Поиск на нашем сайте
В 2020 году проведено 2 конкурса в кадровый резерв, 2 конкурса на замещение вакантных должностей, по результатам которого на постоянные должности назначено – 2 чел. В 2020 г. из кадрового резерва назначено 7 человек, из них на должности ведущей группы – 4, старшей группы – 3. Число лиц, включенных в кадровый резерв по результатам конкурса на замещение вакантной должности: 6 по старшей группе, по ведущей группе конкурс не проводился. Число лиц, включенных в кадровый резерв по результатам конкурса на включение в кадровый резерв: 14 по старшей группе, 14 по ведущей группе. Число лиц, включенных в кадровый резерв по результатам аттестации: 1 по ведущей группе. Всего в кадровом резерве на 30 декабря 2020 состоит 81 человек, (один кандидат может быть включен в резерв по разным группам должностей), итого состоят - 38 человек по ведущей группе 47 по старшей группе. Конкурс на формирование резерва управленческих кадров Республики Тыва на должности государственной гражданской службы Министерства категории «руководители» в 2020 г. не проводился. В 2019 году проведено 3 конкурса на замещение 6 вакантных должностей государственной гражданской службы: консультанта отдела развития регионального законодательства, консультанта отдела финансового и материально-технического обеспечения, консультанта отдела организационного, документационного обеспечения и контроля, консультанта отдела правовой работы в сфере местного самоуправления и ведения регистра муниципальных актов, секретаря судебного заседания аппарата мирового судьи судебного участка Барун-Хемчикского кожууна, секретаря суда аппарата мирового судьи судебного участка Тоджинского кожууна Также проведены 6 конкурсов на включение в кадровый резерв, по результатам конкурсов на замещение вакантных должностей и на включение в кадровый резерв в резерв Министерства зачислено 36 претендентов, в том числе на ведущую группу должностей консультанта и помощника – 10 претендентов, на старшую группу: на должности секретаря судебного заседания и секретаря суда – 31 претендента. По результатам конкурса в резерв управленческих кадров рекомендованы на должность министра юстиции РТ – 1 кандидат, на должность 1 зам. министра юстиции РТ – 2 кандидата, на должность заместителя министра юстиции РТ – 2 кандидата. В 2019 году из кадрового резерва Министерства назначены на должности 11 претендентов на постоянной основе (из них в аппарат мировых судей – 10). Количество проведенных аттестаций, квалификационных Экзаменов и их результаты В 2020 году в соответствии с графиком прохождения государственными служащими Министерства юстиции Республики Тыва квалификационного экзамена, утвержденного приказом от 11.12.2020 №120 «О проведении квалификационного экзамена для присвоения классных чинов государственным гражданским служащим Министерства юстиции Республики Тыва» из 19 человек по списку по результатам экзамена всего присвоено классных чинов 6 сотрудникам. Всего в 2020 году присвоено классных чинов 31 гражданским служащим, из них 25 гражданским служащим (по аппарату мировых судей – 21, по аппарату Минюста РТ – 4). В соответствии с графиком прохождения государственными служащими Министерства юстиции Республики Тыва аттестации, утвержденной приказом от 11.12.2020 №121 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Министерства юстиции Республики Тыва» из 15 сотрудников по списку по результатам всего аттестовано 4 сотрудника. В 2019 году присвоено классных чинов 39 гражданским служащим, из них первый классный чин присвоен 19 гражданским служащим (по аппарату мировых судей – 13), очередной – 20 гражданским служащим (по аппарату мировых судей – 10). Аттестации государственных гражданских служащих Минюста РТ в 2019 году не проводилось. Практика применения поощрений и дисциплинарных взысканий
В 2020 году всего по итогам служебных проверок 9 служащим (из них аппарат мировых судей – 5), 4 сотрудника Министерства привлечены к дисциплинарным взысканиям: в виде замечания – 7; в виде выговора – 1; предупреждение о неполном должностном соответствии – 1. Досрочно сняты дисциплинарные взыскания 2 служащим. В 2019 году по итогам 10 служебных проверок 6 служащих (из них аппарат мировых судей - 4) и 1 работник Министерства привлечены к дисциплинарным взысканиям: в виде замечания – 5, выговор – 2, предупреждение о неполном должностном соответствии – 3; по сравнению с предыдущим годом на 3 меньше. Досрочно сняты дисциплинарные взыскания 6 служащим. По сравнению с предыдущим отчетным периодом в 2020 году сотрудников Министерства привлеченных к дисциплинарным взысканиям на 3 сотрудника больше. Количество государственных гражданских служащих (работников) Министерства прошедших обучение Курсы повышения квалификации в 2020 году прошли 44 сотрудников по следующим программам: - «Государственный и муниципальный контроль»; - «Противодействие экстремизму и терроризму. Предотвращение межнациональных конфликтов. Программы толерантности»; - «Руководители занятий по ГО в организациях»; - «Оказание первой помощи»; - по программе «Основы цифровой трансформации в государственном и муниципальном управлении»; - по программе «Правовая и антикоррупционная экспертиза нормативно-правовых актов»; - «Управленческие навыки руководителя»; - «Руководители ГО организаций, не отнесенных к категориям по ГО»; - «Развитие системы государственной гражданской службы, новые принципы кадровой политики, современные технологии и кадровая работа в органах власти»; - «Государственная политика в сфере противодействия коррупции»; - по программе «Принципы и задачи деятельности аппарата мировых судей»; - «Контрактная система в сфере закупок». По сравнению с предыдущим отчетным периодом в 2020 году сотрудников, прошедших курсы повышения квалификации, увеличилось на 15 человек. Мероприятия В течение 2020 года организованы и проведены: - спортивное мероприятие «Спартакиада среди юристов» (победитель – УФССП); - конкурс «Лучший по профессии – юрист» (победитель – Опай-оол Т.В.); - конкурс Лучшая юридическая команда» (победитель – Верховный суд Республики Тыва); - олимпиада среди школьников «Мне о законе. Закон обо мне» (победители по категориям); - конкурс «Начинающий юрист - достойная смена» среди студентов профессиональных образовательных организаций и 1 курса юридического факультета Тувинского государственного университета, (победитель – Тувинский транспортный техникум); - и иные творческие конкурсы: видеороликов, рисунков среди дошкольников и младших школьников, сочинений среди старших школьников и эссе среди студентов юридического факультета Тувинского государственного университета; - а также научно-практическая конференция, посвященная изменениям Конституции Российской Федерации. Все мероприятия проведены в целях популяризации и повышения престижа профессиональной служебной деятельности юриста, посвящены Дню юриста и Дню Конституции Российской Федерации. Кроме того, в январе 2020 года среди сотрудников Министерства проведены: Лекция по вопросам ВИЧ-инфекции, проведенная представителем отдела профилактики Республиканского центра СПИД, также все желающие сотрудники могли сдать экспресс-анализ на ВИЧ-инфекции; обучение среди сотрудников по поступившим письмам, новеллам заполнения справок о доходах и обязательствах имущественного характера за отчетный 2019 год, и актуальным вопросам государственной гражданской службы. 28.08.2020 г. сектором кадрового и правового обеспечения сотрудникам и работникам Аппарата Министерства проведен обучающий семинар – совещание по вопросу соблюдения гражданскими служащими Республики Тыва общих принципов профессиональной этики и правил поведения. Которыми должны руководствоваться гражданские служащие, при исполнении своих профессиональных обязанностей независимо от замещаемой должности, и применению соответствующих мер юридической ответственности за нарушение положений Кодекса этики и поведения служащих, регламентированных в нормативно-правовых актах Республики Тыва, Президента Российской Федерации. Кроме того, в ходе данного совещания дополнительно рассмотрен обзор изменений в законодательстве в части прохождения государственной гражданской службы.
|
||
|
Последнее изменение этой страницы: 2021-02-07; просмотров: 102; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 216.73.217.21 (0.009 с.) |