Типовые оценочные материалы по темам

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 3 из 7Следующая ⇒

Примерные вопросы для подготовки к опросу по теме:

Тема 1. Эволюция взглядов на мотивацию и стимулирование трудовой деятельности

1. «Экономический человек» А.Смита о критериях оценки и оплаты труда.

2. Основоположники научного менеджмента (Ф.Тейлор, А.Файоль, Г.Эмерсон) и др. о вознаграждении за труд.

3. Теории, в основе которых рассматривается картина человека как работника: «XY» – теория Макгрегора, Теория человеческих отношений (Э. Мейо, Б. Ротлисбергер)

4. Теория «Z» – Оучи (коллективной мотивации).

5. Теория потребности в достижениях Д. Мак-Грегора.

6. Модель Портера –Лоулера.

7. Исследования отношения к труду в работах отечественных ученых.

Примерные вопросы для подготовки к опросу  по теме:

Тема 2. Структура, функции и механизм трудовой мотивации

1. Смысл и сущность трудовой деятельности.

2. Труд как естественное условие существования человека и духовных потребностей людей.

3. Значимость труда для современного человека и его признаки.

4. Мотивационные компоненты труда (доход, занятость, служение общественным интересам, удовлетворение от труда).

5. Полимотивация и стимулирование трудовой деятельности и борьба мотивов. Деятельностный подход к мотивации труда.

6. Российские психологи о потребностно-мотивационной сфере человека.

7. Характеристика деятельности человека, ориентированной на внутренний и внешний мир человека.

8. Субъекты и объекты мотивации.

9. Потенциальная и актуальная мотивация.

10. Мотивационная ситуация.

11. Функции мотивации: стимулирующая, развивающая, смыслообразующая

Примерные вопросы для подготовки к опросу  по теме:

Тема 3. Модели управления мотивацией в организациях

1. Основные требования к управлению трудовой мотивацией. Базовая модель управления мотивацией.

2. Сочетание трудовой мотивации с созданием благоприятных условий труда, соотнесение ее с уровнем и качеством жизни.

3. Факторный анализ мотивации трудовой деятельности.

4. Анализ применяемых методов мотивации в условиях спада экономических показателей компании.

5. Анализ применяемых методов мотивации в условиях роста экономических показателей компании.

6. Основные показатели и критерии оценки результативности мотивационных мероприятий.

7. Модель управления мотивацией на государственной службе.

8. Модель управления мотивацией в государственной корпорации.

9. Модель управления мотивацией в коммерческой организации.

10. Принципы мотивации труда и их реализация в различных моделях мотивации

Примерные вопросы для подготовки к выступлению  по теме:

Тема 4. Специфика форм и методов мотивации и стимулирования труда на государственной службе

1. Мотивационные ожидания государственных служащих и параметры их удовлетворенности трудом.

2. Виды стимулов и гарантий на государственной службе, их нормативная определенность.

3. Роли моральных стимулов на государственной службе. Мотивация общественного служения.

4. Методы анализа и оценки эффективности мотивации трудовой деятельности государственных служащих.

5. Влияние принципов служебного поведения на мотивацию профессиональной деятельности государственных служащих.

6. Анализ зарубежного опыта по мотивации и стимулированию труда государственных служащих.

7. Государственные награды служащих как фактор мотивации.

8. Социально-экономическое значение мотивации труда государственных служащих.

9. Вопросы мотивации и стимулирования труда в программах реформирования государственной гражданской с службы.

10. Обзор экспертных оценок о мотивации труда государственных служащих (по материалам периодических изданий).

Вопросы для подготовки к круглому столу по теме:

Познавательные статьи:



Организация работы процедурного кабинета

Статус республик в составе РФ

Понятие финансов, их функции и особенности

Сущность демографической политии