Материальная ответственность сторон трудового правоотношения

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 5 из 5

Разобрать вопросы:

1. Понятие и значение материальной ответственности по нормам трудового права.

2. Основание и общие условия наступления материальной ответственности сторон трудового договора.

3. Материальная ответственность работодателя перед работником.

4. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю.

5. Материальная ответственность руководителя организации.

Самостоятельная работа

      -  Дайте сравнительную характеристику материальной ответственности работодателя и работника и выделите различия в правовом регулировании материальной ответственности указанных субъектов.

      - Составьте схему, отражающую критерии разграничения материальной ответственности по нормам трудового права и имущественной ответственности за причинение вреда по гражданскому законодательству.

Критерии разграничения материальной ответственности и имущественной:

Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства

Разобрать вопросы:

1. Защита трудовых прав работников: понятие, содержание, способы.

2. Профсоюзный контроль за соблюдением трудового законодательства.

3. Защита трудовых прав Федеральной инспекцией труда.

4. Органы власти, осуществляющие государственный надзор за соблюдением трудового законодательства: виды, полномочия.

5. Влияние Международной Организации Труда на правовую охрану трудовых прав работников.

Самостоятельная работа

- Составьте процессуальные документы для защиты Вашего нарушенного права в сфере трудовых отношений (возможно имитировать различные ситуации в сфере нарушения трудовых прав на Ваше усмотрение):

 1. обращение (жалобу на работодателя) в соответствующую Федеральную инспекцию труда Вашего субъекта;

 2. иск в суд.

- Назовите способы и органы для защиты трудовых прав работника (с учетом норм ТК РФ).

      - Перечислите сферы деятельности работодателя, в которых осуществляется      государственный надзор за безопасным ведением работ в промышленности.

Индивидуальные трудовые споры и порядок их рассмотрения

Разобрать вопросы:

1. Понятие индивидуального трудового спора. Принципы рассмотрения индивидуальных трудовых споров.

2. Классификация индивидуальных трудовых споров.

3. Образование комиссии по трудовым спорам. Компетенция КТС и порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров в КТС.

4. Исполнение решения КТС.

5. Подведомственность суду индивидуальных трудовых споров, подсудность индивидуальных трудовых споров.

6. Особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров в суде.

7. Особенности исполнения решения суда по индивидуальному трудовому спору.

Самостоятельная работа

  - Укажите порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров в КТС и в суде (возможно составление таблицы).

Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения

Разобрать вопросы:

1. Понятие и этапы коллективных трудовых споров.

2. Порядок разрешения коллективных трудовых споров: выдвижение и рассмотрение требований работников, их представителей; примирительные процедуры.

3. Предупреждение коллективных трудовых споров.

4. Понятие забастовки и порядок ее проведения. Ограничение права на забастовку.

5. Незаконные забастовки.

6. Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовки.

     Самостоятельная работа

        - Укажите отличия индивидуальных трудовых споров от коллективных трудовых споров в таблице:

 - Дайте ответ на вопрос: что такое «итальянская забастовка»? С примерами ее, в т.ч. и в России.

Познавательные статьи:



Организация работы процедурного кабинета

Статус республик в составе РФ

Понятие финансов, их функции и особенности

Сущность демографической политии