Гарантии и компенсации работникам

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 4 из 5Следующая ⇒

Разобрать вопросы:

1. Понятие и виды гарантий и компенсаций, случаи их предос­тавления.

2. Гарантии и компенсации при направлении работников в слу­жебные командировки, другие служебные поездки, при переезде на работу в другую местность.

3. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государ­ственных или общественных обязанностей.

4. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением.

5. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторже­нием трудового договора.

6. Иные гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством.

Самостоятельная работа

 - Дайте характеристику гарантий и компенсаций, предоставляемых работникам в разных случаях, заполнив следующую таблицу:

Трудовая дисциплина

Разобрать вопросы:

1. Понятие и значение дисциплины труда.

2. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка организации.

3. Дисциплинарная ответственность работников.

4. Специальная дисциплинарная ответственность (дисциплинарная ответственность отдельных категорий работников).

5.  Поощрения за труд: понятие, виды.

6. Поощрения за особые трудовые заслуги перед обществом и государством

Самостоятельная работа

      - Составьте таблицу, указав виды дисциплинарных взысканий и нормативно-правовые акты, предусматривающие их применение.

        - Составьте таблицу, в которой укажите основания увольнения за нарушение трудовой дисциплины, порядок применения данного вида взыскания.

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников

Разобрать вопросы:

1. Понятие профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников по трудовому праву Российской Федерации.

2. Обеспечение прав работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.

3. Ученический договор: понятие и виды. Формы ученичества. Оплата ученичества.

4. Содержание ученического договора, порядок заключения. Порядок и основания прекращения ученического договора.

5. Особенности профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации некоторых категорий работников.

Самостоятельная работа

      - Укажите отличительные особенности и приведите примеры для каждого вида профессионального обучения:

1) профессиональная подготовка;

2) переподготовка;

3) повышение квалификации.

    - Определите, в чём заключаются основные особенности подготовки, переподготовки и повышения квалификации для следующих категорий граждан:

1) федеральные государственные служащие;

2) безработные граждане и незанятое население.

Правовое регулирование охраны труда

Разобрать вопросы:

1. Понятие охраны труда по трудовому праву Российской Федерации. Нормы и правила об охране труда.

2. Обеспечение прав работников по охране труда.

3. Специальные правила по охране труда лиц, нуждающихся в особой правовой защите: женщин, несовершеннолетних, лиц с пониженной трудоспособностью, работников занятых на работах с вредными условиями.

4. Расследование, учет несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве.

5. Государственный контроль и надзор за соблюдением законодательства об охране труда.

6. Общественный контроль за соблюдением законодательства об охране труда.

7. Ответственность должностных лиц за нарушение законодательства об охране труда.

Самостоятельная работа

- Какие особенности правового регулирования охраны труда предусмотрены для работников медицинской сферы, транспорта, связи и других сфер деятельности? Приведите не менее 5 примеров. При ответе необходима ссылка на соответствующие нормы права.

- Составьте перечень законных оснований для отказа гражданину в заключении трудового договора, предметом которого является работа в неблагоприятных условиях. При ответе сошлитесь на необходимые нормы права.

Познавательные статьи:



Формы дистанционного обучения

Передача мяча двумя руками снизу

Значение правильной осанки для жизнедеятельности человека

Основные ошибки при выполнении передач мяча на месте