Развитие взаимовыгодных отношений с работодателями

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 4 из 4

В целях организации взаимовыгодного сотрудничества необходимо создать системный подход и механизм взаимодействия РО с работодателями, а именно:

- Разработать уникальную информационно-агитационную программу с соответствующим набором презентационных материалов, предусматривающую максимальное освещение всех преимуществ студенческих отрядов для работодателей;

- Способствовать формированию положительного имиджа студенческих отрядов, как надежного и квалифицированного партнера, путем повышения качества и профессионализма работы студенческих отрядов;

- Создание  профильных студенческих отрядов по таким направлениям, как: студенческие отряды охраны правопорядка, отряды студентов горнодобывающей промышленности и прочие отряды, организованные согласно специфике обучения.

- Проведение Всероссийского трудового проекта на территории Красноярского края. Всероссийская студенческая стройка станет первой в истории Красноярского края и способствует не только расширению направлений деятельности комиссарской работы, увеличению числа участников студенческих отрядов в Красноярском крае, созданием условий для обмена опытом и приумножение традиций студенческих отрядов, но и развитию долгосрочных трудовых отношений в перспективе до 2027 года.

Создание ассоциации выпускников «школы студенческих отрядов»

Необходимо создать Ассоциацию выпускников «школы студенческих отрядов», независимо от их профессиональной занятости на момент официального вступления в объединение для создания полноценного образа неразрывности и преемственности прошлого, настоящего и будущего РО.

Ассоциация будет создана с целью укрепления корпоративного единства действующих бойцов и ветеранов всех поколений движения, создания благоприятных условий для обмена опытом, реализации профессионального, научного и творческого потенциала членов ассоциации, развитие наставничества,  а также создание эндаумента РО.

Эндаумент — это целевой фонд, предназначенный для использования в некоммерческих целях организации. Пожертвования в него не тратятся сразу на текущие задачи, а инвестируются для выполнения стратегических целей, в том числе, чтобы обеспечивать организации доход на протяжении длительного периода.

Результаты реализации Стратегии и оценка ее эффективности

Основными результатами реализации Стратегии будут являться следующие показатели:

- Создана экологичная среда в РО, которая способствует расширению деятельности комиссарской работы, увеличению числа участников студенческих отрядов в Красноярском крае, созданию условий для обмена опытом и преумножении традиций студенческих отрядов;

- Сформирована система адаптации для руководителей штабов образовательных организаций и муниципальных образований;

- Определены новые параметры оценки качества работы;

- Происходит качественное формирование и развитие прикладных (soft-skills) и профессиональных навыков (hard-skills) членов организации, что способствует росту конкурентоспособности и востребованности выпускников высших и средне-специальных учебных заведений на рынке труда;

- Заключение соглашений о взаимовыгодном сотрудничестве между работодателями и РО;

- Созданы, по меньшей мере, 5 новых профилей студенческих отрядов;

- Создана Ассоциация выпускников «школы студенческих отрядов»;

- Разработан проект эндаумента РО;

- Проведение Всероссийского трудового объекта на территории Красноярского края;

- Проведение 64 Всероссийского слёта в г. Красноярске в 2023 году;

- Красноярское региональное отделение занимает лидирующие позиции в рейтинге региональных отделений РСО.

Познавательные статьи:



Где возникла философия и почему?

Относительная высота сжатой зоны бетона

Сущность проекции Гаусса-Крюгера и использование ее в геодезии

Тарифы на перевозку пассажиров