По периодичности дополнительные выплаты денежного довольствия можно подразделить на месячные и иные.

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 3 из 8Следующая ⇒

Месячные дополнительные выплаты денежного довольствия - это ежемесячно производимые выплаты, право на которые возникает при наступлении определенных условий и длится весь период действия этих условий.

К этой группе выплат можно отнести следующие основные дополнительные выплаты:

 процентную надбавку за выслугу лет;

процентную надбавку за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

процентную надбавку за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны;

 ежемесячное денежное поощрение;

ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и специальный режим военной службы;

ежемесячную надбавку за командование воинскими подразделениями и воинскими частями;

 ежемесячную надбавку за работу с личным составом воинских частей подразделений и воинских частей;

ежемесячную надбавку военнослужащим, имеющим высшее юридическое образование и занимающим воинские должности юридической специальности;

 надбавку за особые условия боевой подготовки;

 надбавку за особые условия службы;

 надбавку за особые условия службы военнослужащим военно-медицинских частей, учреждений и подразделений;

надбавку за особые условия службы военнослужащим, занятым поиском и (или) обезвреживанием (уничтожением) взрывоопасных предметов на местности (объектах) и денежное вознаграждение за каждый обнаруженный и (или) обезвреженный (уничтоженный) взрывоопасный предмет;

денежное вознаграждение за классную квалификацию (квалификационную категорию);

 денежное вознаграждение за особые условия службы военнослужащим, несущих боевую (караульную) службу;

 премию за образцовое выполнение воинского долга;

 морское денежное довольствие;

районный коэффициент за службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, отдаленных местностях и местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями (в том числе в высокогорных районах, в пустынных и безводных местностях);

 процентную надбавку за службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

дополнительные выплаты офицерам, проходящим военную службу в объединениях, соединениях и воинских частях Вооруженных Сил Российской Федерации по приказу Министра обороны Российской Федерации от 17 декабря 2009 г. № 400-А.

Иные дополнительные выплаты денежного довольствия носят разовый характер и выплачиваются по результатам выполнения обязанностей военной службы за период более чем месяц и при наступлении определенных обстоятельств. Они могут быть разделены на две группы - ежегодные и единовременные.

К ежегодным дополнительным выплатам денежного довольствия можно отнести:

материальную помощь в размере двух окладов денежного содержания в год;

единовременное денежное вознаграждение за образцовое исполнение должностных обязанностей.

К единовременным дополнительным выплатам денежного довольствия можно отнести:

пособие при заключении контракта;

денежное поощрение при награждении государственными наградами и при присвоении почетных званий;

премии и награды в соответствии с Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил РФ;

разовая материальная помощь;

денежная компенсация вместо предоставления дополнительных суток отдыха;

единовременное пособие при увольнении с военной службы.

Дополнительные выплаты денежного довольствия, в зависимости от базы расчета разделяются на:

рассчитываемые от всей начисленной суммы денежного довольствия (районный коэффициент и процентная надбавка за службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях);

рассчитываемые от оклада денежного содержания (процентная надбавка за выслугу лет; премия за образцовое выполнение воинского долга; материальная помощь в размере двух окладов денежного содержания в год; единовременное денежное вознаграждение за образцовое исполнение должностных обязанностей; пособие при заключении контракта; денежное поощрение при награждении государственными наградами и при присвоении почетных званий и др.);

рассчитываемые от оклада по воинской должности (процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; процентная надбавка за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны; ежемесячное денежное поощрение; ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим военной службы; надбавки за особые условия службы; денежное вознаграждение за классную квалификацию (квалификационную категорию) и др.);

 рассчитываемые от оклада по первичной офицерской воинской должности (денежные вознаграждения за совершенные прыжки с парашютом; денежное вознаграждение за водолазные работы; денежное вознаграждение за каждый обнаруженный и (или) обезвреженный (уничтоженный) взрывоопасный предмет и др.);

 устанавливаемые в фиксированных суммах (надбавка за особые условия боевой подготовки; ежемесячная надбавка за командование воинскими подразделениями и воинскими частями; ежемесячная надбавка за работу с личным составом подразделений и воинских частей и др.).

Рассматривая систему денежного довольствия, необходимо рассмотреть вопросы оптимизации оплаты воинского труда при проведении контртеррористических операций на территории Северо-Кавказкого региона. Денежное довольствие в эти периоды имеет такие существенные особенности, что оно может рассматриваться в каждом из перечисленных случаев как отдельная подсистема общей системы денежного довольствия.

В настоящее время, в соответствии с п. 2 постановления Правительства РФ от 9 февраля 2004 г. № 65, военнослужащим, выполняющим служебно-боевые задачи в Северо - Кавказском регионе, установлена подсистема денежного довольствия с единым порядком исчисления в процентах:

 оклад по воинской должности с повышением на 50%;

 оклад по воинскому званию с повышением на 50%;

 ежемесячная процентная надбавка, за выслугу лет исходя из повышенных на 50% окладов денежного содержания;

ежемесячная надбавка за особые условия службы в размере 100% оклада по воинской должности с учетом повышения на 50%;

 другие получаемые военнослужащим дополнительные выплаты, исчисленные исходя из окладов денежного содержания без учета повышения;

коэффициенты (районные, за военную службу в высокогорных районах, в пустынных и безводных местностях) и процентные надбавки к денежному довольствию (в том числе повышенному в соответствии с постановлением) за военную службу в соответствующих районах и местностях, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации, военнослужащим, командированным из районов Крайнего Севера, приравненных к ним местностей и других местностей с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями. Удельный вес различных видов выплат в структуре денежного довольствия военнослужащим, выполняющим служебно-боевые задачи в Северо - Кавказском регионе по состоянию на 1 апреля 2011 г. приведен в таблице 1.

Таблица 1. - Структура денежного довольствия военнослужащих выполняющим служебно-боевые задачи в Северо - Кавказском регионе

Исходя из рассчитанных в таблице 1 показателей можно сделать вывод о том, что в настоящее время организация денежного довольствия выполняющим служебно-боевые задачи в Северо - Кавказском регионе является неудовлетворительной, так как:

оклады денежного содержания в общей сумме ежемесячного денежного довольствия составляют всего лишь 32,1-36%, причем, чем выше воинское звание и воинская должность, тем меньше их доля;

на дополнительные выплаты приходится соответственно от 47,9 до 52,7%, в том числе ежемесячные дополнительные выплаты составляют от 52,4 до 53,2%, а единовременные дополнительные выплаты - 15,2-16,1%.

Таким образом, необходимо отметить следующее:

- существующая система денежного довольствия военнослужащих является неудовлетворительной, оклады денежного содержания в общей сумме денежного довольствия составляют всего лишь 25-30%, а все остальные виды - надбавки;

отсутствие учета на компенсационной основе ограничений прав и свобод военнослужащих;

отсутствие реальных механизмов индексации денежного довольствия по уровню инфляции и денежных компенсаций взамен сменяемых или приостановленных льгот.

Познавательные статьи:



Как правильно слушать собеседника

Типичные ошибки при выполнении бросков в баскетболе

Принятие христианства на Руси и его значение

Средства массовой информации США