Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву
Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Что такое «отдавать» и «забирать»Содержание книги
Поиск на нашем сайте Две довольно интересных категории. Это не относится к физическому миру в стиле забрать или отдать денег, но механизм похожий. Давайте разберем каждую по отдельности. Забирать – я думаю, вы встречали таких людей с которыми разговор идет как по маслу, но со временем напрочь лишаетесь энергии или портится настроение. Некоторые личности в попытках понравится окружающим часами рассказывают о себе, вызывая только отторжение. Иногда пытаясь кому-то стать другом – вызываем только обратную реакцию. Это все относится к категории «забирать». Забирать можно эмоции, время, чувства, внимание. К сожалению, это не работает. Отдавать – эта тотально другой подход. Попробуйте сначала отдать человеку. Допустим, в разговоре с другом или кем-то из близких забыть о себе и поговорить о нем, узнать как у него дела, что нового. Возможно, вы узнаете много нового об этом человеке. Когда он выговориться – точно спросит и о вас. Это принцип эффективного лидерства. Да-да, лидер - это не тот, кто кричит, что он лидер. Лидер - это человек, который помогает своей команде добиваться личных результатов, не забывая о главной цели всей команды. За таким лидером пойдут и в огонь и в воду. У меня есть клиент, он из таких лидеров. Довольно успешный человек, его компания одна из самых крупных на рынке в своей нише. Когда компания была в финансовой яме – никто не ушел. Все работали практически за бесплатно. До этого он очень много отдал своей команде. К сожалению, таких явлений мало. Как это применить в жизни. Вспоминаем «Обмен с превышением» • Начните больше спрашивать и слушать своих друзей и близких – ваши отношения укрепятся. • Больше помогайте коллегам и поддерживайте их – вы увидите, как постепенно станете для них неформальным лидером. • Если беретесь за проект – выполняйте его на 150% и вы усилите своей карьерный рост. Я думаю, что принцип понятен. К этому пункту будет задание в соответствующем разделе О позициях и принципах Давайте рассмотрим две интересные категории. Позиция и принцип. С одной стороны, они никак не отличаются друг от друга. «Он пошел на принцип» или «У него такая позиция, смотри какой принципиальный». В данный момент времени они очень смешаны, хотя это абсолютно разные вещи. Позиция -некое убеждение, которое человек защищает и борется за него. Позиция всегда рождает оппозицию. Когда Хрущев боролся против пьянства и объявил сухой закон – вся страна начала пить «на зло» и травиться некачественной брагой. Когда в Америке боролись против курения – происходила аналогичная ситуация. Когда же начали агитировать «За здоровый образ жизни» - количество курильщиков сократилось. Почему? Потому что перестали создавать позицию. Принцип – вот это интересная штука. Расскажу на своем примере. Я не пью – это мой принцип. Но это только мое и я никого не втягиваю и не агитирую за здоровый образ жизни. Просто показываю примером, что можно не пить и достигать результатов исходя из своих целей. Мать Тереза ходила через фронт с белым платком чтобы её не убили на Сербско – Хорватской войне и лечила солдат той и другой стороны. И мусульман, и христиан. У нее был принцип - лечить людей. Она никого не втягивала. Просто делала то, что хотела делать. По сути, принципы - это маяки, следуя которым, вы сможете выстраивать свой путь. Когда вы начнете использовать эти два инструмента осознанно, вы увидите как просто становиться общаться с людьми. Когда в разговоре не создаешь позиции – не к чему привязаться и нечего оспорить. Ведь это только «моё мнение». Тем самым вы не тратите времени и эмоций на разные глупые споры и прения. Опять-таки, в зависимости от цели. Если мне нужно создать позицию я её создам, когда понимаю, что этот спор мне необходим для достижения своей цели. Это еще называется гибкость. Мощная штука. Используйте. К этому пункту будет задание в соответствующем разделе
|
||
|
Последнее изменение этой страницы: 2019-04-27; просмотров: 518; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 216.73.217.128 (0.007 с.) |