До якого типу організації належать наступні характеристики: встановлення соціального контролю, опір змінам, несанкціонований менеджмент?

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 5 из 6Следующая ⇒

а) формальна організація;

б) неформальна організація.

в) Всі варіанти

69. Розвиток місцевого самоврядування в Україні має здійснюватися у напрямі:

а)збільшення економічної самостійності громад;

б) оптимізації розподілу повноважень між місцевими органами державної влади і органами місцевого самоврядування;

в) поступового розширення прав місцевих громад щодо вирішення питань своєї життєдіяльності.

г) Всі варіанти

70. Наукове обґрунтування процесу досягнення ефективного державного менеджменту внаслідок організації є:

а)предметом теорії адміністративно-державного управління;

б) об'єктом теорії адміністративно-державного управління.

в) Всі варіанти

71. Функціональне значення культури в організації полягає в наступному:

а)здійснення внутрішньої інтеграції членів організації;

б) адаптація організації до навколишнього середовища.

в) Всі варіанти

72. Споживачі, конкуренти, постачальники трудових ресурсів, профспілки, закони і державні органи належать до:

а)внутрішнього середовища організації;

б) зовнішнього середовища організації непрямого впливу;

в) зовнішнього середовища організації прямого впливу.

г) Всі варіанти

73 Ціллю управління людськими ресурсами в організації є:

а)забезпечення керівництва можливістю досягти організаційних цілей, використовуючи робочу силу;

б) використання у повній мірі людських ресурсів;

в) підтримка сприятливих і безпечних для здоров’я людини умов праці.

г)Всі варіанти

74. Який з принципів державного управління полягає в наступному: визначає порядок, за яким управлінці або колективні органи постійно взаємодіють зі своїм об'єктом керівництва?

а) принцип відповідності суб'єкта об'єкту;

б) принцип послідовної наступності;

в) принцип провідної ланки;

г) принцип зворотного зв'язку та самокорекції рішень.

Який з принципів державного управління полягає в наступному: через державну політику концентрування зусилль на вирішенні нагальних потреб розвитку економіки, соціального та духовного життя суспільства з урахуванням насамперед своєрідності соціального цілого на кожному конкретному етапі його існування?

а)принцип провідної ланки;

б) пріоритетність політики щодо інших сфер життєдіяльності суспільства;

в) діалектичного поєднання остаточної мети розвитку з цілеспрямованими зусиллями.

76. Поділ загальної діяльності на складові частини – це:

а) горизонтальний поділ праці;

б) вертикальний поділ праці.

77. До ресурсів організації належать:

а) люди;

б) капітал і матеріали;

в) технологія;

г) інформація;

д) всі перелічені.

78. Що з переліченого не належить до бюрократичної адміністративної моделі управління:

а)уніфікована управлінська діяльність на базі визначеної чіткої системи загальних правил адміністрування;

б) відсутність політичних впливів;

в) відсутність чіткої визначеності посадових функцій;

г)підкорення дисципліні і контролю з боку службовців.

Характерними рисами якої системи комплектації кадрів є: формування кадрового потенціалу з на основі здібностей, знань професійної компетенції в умовах чесного і відкритого змагання; неупереджене ставлення до службовців під час їх добору незалежно від політичних уподобань, расової, національної, конфесійної належності, статі, віку; створення дієвого механізму просування працівників службовою драбиною.

а) система оцінки заслуг;

б) патронатна система.

80. Повноваження в організації – це:

а)реальна здатність діяти чи можливість впливати на ситуацію в організації;

б) організаційно закріплене обмежене право використовувати ресурси організації і спрямовувати зусилля її працівників на виконання завдань.

81. Лінійні повноваження – це:

а)повноваження, що передаються безпосередньо від керівника підлеглому і далі наступному підлеглому;

б) право радити чи надавати допомогу керівникам та персоналу.

82 З чийого боку проявляються наступні причини небажання участі у процесі делегування повноважень: недовіра, побоювання ризику, помилкова думка «я зроблю це краще», відсутність вибіркового контролю для попередження про можливі небезпеки:

а) з боку підлеглого;

б) з боку керівника.

83.До якої форми корупції належить наступне визначення: «різновид корупції, при якій дії посадової особи полягають у наданні яких-небудь послуг фізичній або юридичній особі в обмін на надання нею певної вигоди цій посадовій особі»:

а) покровительство;

б) розтрата;

в) хабар.

84 Які з перелічених заходів має вжити керівник для підвищення ефективності делегування:

а)створити необхідну систему контролю;

б) підвищити кваліфікацію у сфері лідерства і впливу;

в) виявляти більше довіри, усунути велику частину невпевненості підлеглих;

г)установити відповідність між повноваженнями та відповідальністю.

д) Всі перелічені

85. Базовий рівень корпоративної культури складають:

а)властиві організації символіка, історія та своєрідна міфологія, ритуали, обряди, церемонії;

б) декларовані цінності і норми поведінки, що виражаються в місії, кодексі, правилах внутрішнього розпорядку, регламентах, положеннях;

в) неформальна частина корпоративної культури, що проявляється в неписані правила взаємовідносин співробітників як між собою, так і із зовнішнім світом поза межами організації

86. Системний аналіз, структурно-функціональний аналіз, ситуативний підхід, порівняльний (компаративний) метод:

а)належать до загальнологічних методів адміністративного менеджменту;

б) належать до теоретичних методів адміністративного менеджменту;

в) належать до емпіричних методів адміністративного менеджменту.

87. Адміністративно-державна діяльність як процес досягнення національних цілей і завдань через державні організації є:

а)об'єктом теорії адміністративно-державного управління;

б) предметом теорії адміністративно-державного управління.

88.Управління як єдиний соціальний організм розглядається у межах:

а) синергетичної парадигми;

б) системного підходу;

в) обидві відповіді вірні.

89. Ресурсами адміністративно-державного управління є:

а) Природні і людські ресурси;

б) Інноваційно-технічні можливості суспільства;

в) Організація;

г) Демократія і право;

д) Всі перелічені

90. До «хвороб» державної адміністрації відносять:

а) відсутність вироблення чітких цілей діяльності;

б) відсутність експериментаторського підходу;

в) управління на основі поверхневої статистики.

г) Всі перелічені

91. Функціонує місцеве самоврядування на принципах:

а) народовладдя;

б) поєднання місцевих і державних інтересів;

в) підзвітності та відповідальності перед територіальними громадами їх органів та посадових осіб;

г) гласності;

д) всі перелічені.

92. Якому терміну відповідає наступне визначення «парадигма такого управлінського механізму, що ефективно впливає на розвиток людського потенціалу; науковий напрямок, що формується в контексті міждисциплінарного простору»:

а) школа людських відносин,

б) гуманістичний менеджмент,

в) соціальне управління.

93. Якому терміну відповідає наступне визначення «основний вид управлінської праці, сукупність взаємопов'язаних, цілеспрямованих і логічно послідовних управлінських дій, які забезпечують реалізацію управлінських завдань»:

а) управлінське рішення

б) управлінський вплив.

94. При моделюванні в процесі прийняття управлінських рішень використовуються:

а) дерево рішень, платіжна матриця.

б) теорія ігор, теорія черг, лінійне програмування

95. Внутрішньоособистісний конфлікт може також виникнути в результаті:

а) того, що виробничі вимоги не узгоджуються з особистими потребами чи цінностями виконавця;

б) коли до однієї людини висувають суперечливі вимоги з приводу того, яким має бути результат її роботи;

в) робочого перевантаження або недовантаження.

96. До структурних методів вирішення конфлікту належать:

а) роз'яснення вимог до роботи,

б) установлення загальноорганізаційних комплексних цілей,

в) використання системи винагород,

г) всі перелічені.

Познавательные статьи:



Техника прыжка в длину с разбега

Организация работы процедурного кабинета

Области применения синхронных машин

Оптимизация по Винеру и Калману