Тема 2. Оплата труда в растениеводстве

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 11Следующая ⇒

▷ Похожие статьи

Расчет расценок для оплаты за единицу продукции

Цель занятия:

1. Определить методику расчета расценок за продукцию растениеводства.

Содержание занятия:

1. Определить расценки за единицу продукции, исходя из тарифного фонда, увеличенного до 150% (табл. 5).

2. Определить расценки за единицу продукции, исходя из 25-50% фонда оплаты труда (табл. 6).

Исходные данные:

Механизированная бригада от закрепленной площади выращивает сельскохозяйственные культуры. Показатели и условия работы бригады приведены в таблице 4.

Методические указания

1. По технологической карте определяется тарифный фонд оплаты труда.

2. В соответствии с объемом производства продукции по бригаде определяется тарифный разряд, дневная тарифная ставка и годовой фонд оплаты труда бригадира.

3. Сумма оплаты труда бригадира, мастеров-наладчиков, доплаты звеньевым распределяются по культурам пропорционально тарифному фонду оплаты труда рабочих по их возделыванию.

4. Определяется общий размер оплаты труда по культурам и в целом по бригаде, который для расчета аккордных расценок увеличивается до 150% (исходя из достигнутого уровня урожайности). По кормовым культурам за корма 1 класса – до 150%, 2 класса – до 130%, 3 класса – до 115%.

Таблица 4

Исходные данные к заданию 2.1

5. Расчет расценок производится в таблице 5.

6. Если же в бригаде вместо первого варианта расценок будут применяться расценки исходя из 25-50% фонда оплаты труда, то расчеты ведутся в таблице 6.

Таблица 5

Расчет расценок за единицу продукции исходя из тарифного фонда, увеличенного до 150%

Таблица 6

Расчет расценок, за продукцию исходя из 25-50% фонда оплаты труда

Задание для самостоятельной работы: выполнить расчеты в таблицах 5 и 6 по другим вариантам.

Контрольные вопросы:

1. В чем отличие расчета расценок за единицу продукции в зонах устойчивого и неустойчивого земледелия?

2. Как выплачивают работникам растениеводства доплату за продукцию в зонах устойчивого и неустойчивого земледелия?

3. Как обосновать форму авансирования и размер аванса?

НАЧИСЛЕНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ МЕХАНИЗИРОВАННЫХ И КОННО-РУЧНЫХ РАБОТ В РАСТЕНИЕВОДСТВЕ

Цель занятия:

1. Изучить методику расчета сдельных расценок за единицу работ, научиться правильно пользоваться нормами выработки, тарифицировать работы, определить заработок за выполненную работу.

Содержание занятия:

1. Определить оплату труда работников при выполнении различных работ в растениеводстве (таблица 7).

2. Определить дополнительную оплату труда тракториста за качественное и своевременное проведение сева зерновых (см. условие 2).

3. Определить расценки на весенне-полевые работы с учетом качества работ (таблица 8).

4. Определить расценки для оплаты труда трактористов-машинистов на весенне-полевых работах на новой технике (таблица 9)

5. Определить надбавку за классность трактористу-машинисту за месячные результаты работы (условие 5).

6. Определить размер дневного заработка по тарифу и необходимых дополнительных начислений старшему трактористу-машинисту, занятому на междурядной обработке картофеля (условие 6).

7. Определить оплату труда механизаторам, занятым на опрыскивании
сельскохозяйственных культур (таблица 12).

Исходные материалы:

1. Справочник «Типовые нормы выработки и расхода топлива на механизированных полевых работах».

2. Справочник по оплате труда.

Условия задания:

1. Квалификация тракториста-машиниста, занятого на вспашке – 3 класс, на севе – 1 класс (20%), на посадке картофеля – 2 класс (10%) (таблица 7).

2. Тракторист-машинист на посеве зерновых выполнил 350 га посевных работ, в том числе 300, 250, 270, 310, 330 га с высоким качеством, за что полагается дополнительная оплата в размере 45% от сдельного заработка. Остальные данные необходимо брать из таблицы 7.

3. В случае выполнения задания во время проведения весенне-полевых работ устанавливается повышение тарифной ставки: при отличном качестве работ – 150%, при хорошем – 100% (таблица 8).

4. При расчете расценок для оплаты труда трактористам-машинистам на весенне-полевых работах (таблица 9) устанавливается дополнительная оплата за качество работ в следующих размерах:

- отличное качество – 150%;

- хорошее качество – 100%

и премии в размере 100% за отличное и хорошее качество выполненной работы.

5. Трактористу-машинисту 1 класса за месячные результаты работы начислено по тарифу: на пахоте _____руб., на ремонте техники ______руб., на строительных работах в качестве строительного рабочего ______руб., на уборке зерновых ______руб. по тарифу и ______руб. - повышенная оплата.

6. Старший тракторист-машинист 2 класса на тракторе МТЗ-82 за день выполнил междурядную обработку картофеля на площади 11,0; 11,5; 12,0; 12,5; 13,0 га при норме 11,0, а его сменщик 12;11;10;8;13 га. Работа выполнена с высоким качеством (дополнительная оплата 40%), трактор находится в эксплуатации 6-й год.

7. Работникам, занятым на работах по химической защите растении (таблица 10) в связи с особыми, вредными условиями труда устанавливается доплата к тарифной ставке в размере не менее чем 24%, дополнительная оплата за качественное выполнение работ до 200% основной оплаты и премия в размере до 200% к сдельному заработку.

Задание для самостоятельной работы:

1. Закончить расчеты расценок на весенне-полевые работы (таблица 9).

2. Закончить расчеты определения оплаты труда механизаторов, занятых на опрыскивании с.х. культуры (таблица 10).

3. Закончить расчеты расценок для оплаты труда трактористов-машинистов, работающих на весенне-полевых работах (табл. 11).

4. Рассчитать оплату труда на весенне-полевых работах с учетом качества работ (табл. 12) выработки и расхода топлива и справочник по тарификации механизированных работ.

Таблица 7

Начисление оплаты труда при выполнении механизированных

и конно-ручных работ в растениеводстве

Примечание: группа норм на пахотные и непахотные работы берется в соответствии с номером варианта задачи.

Таблица 8

Расчет расценок на весенне-полевые работы (для самостоятельной работы)

Качество работ оценивается агрономом. Сеяльщикам оплата труда производится в размере 65% от тарифной ставки тракториста-машиниста. При выполнении нормы в ночное время доплата производится в размере 30% от основной тарифной ставки.

Таблица 9

Расчет расценок для оплаты труда трактористов-машинистов, работающих на весенне-полевых работах

(почвообработка – новая техника)

Таблица 10

Пример расчета определения оплаты труда механизаторов,

занятых на опрыскивании сельскохозяйственных культур

Справочно: надбавки за классность, стаж, срок эксплуатации трактора начисляются дополнительно.

Аналогичный расчет начисления заработной платы рекомендуется устанавливать для других категорий работников, занятых на работах с применением средств химической защиты.

Таблица 11

Пример расчета определения оплаты труда трактористов – машинистов,

работающих на весенне-полевых работах (новая техника)

Контрольные вопросы:

1. В чем сущность косвенно-сдельной системы оплаты труда?

2. Какова методика начисления заработной платы трактористам-машинистам на весенне-полевых работах?

3. Как рассчитываются прогрессивно-возрастающие расценки оплаты труда за единицу работ?

4. При соблюдении какого условия заработная плата механизатора будет начисляться по повышенным сдельным нормативам оплаты труда за единицу работ?

5. В каких случаях механизатор может быть лишен дополнительной оплаты и премии, и как в таком случае будет начисляться его заработная плата?

Познавательные статьи:



Как правильно слушать собеседника

Типичные ошибки при выполнении бросков в баскетболе

Принятие христианства на Руси и его значение

Средства массовой информации США