Мы поможем в написании ваших работ!
ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
|
Формы и системы опл. Тр. . Расчет опл. Труда (от) и удержаний из зар. Пл. Перс-лу орг. Ии. БУ расчетов с перс-лом по опл. Тр. .
Содержание книги
- Сущность и нормативное регулирование бухгалтерского учета
- Инвентаризация как элемент метода БУ. Понятие инвентаризации. Порядок проведе- ния и отражения в учете рез-ов инвент-ии.
- Формирование профессии современного бухг-ра. Профессиональные орг-ии бухг-ров. Профессиональная этика бухг-ра.
- Экономический анализ. Классификация видов анализа. Предмет и объекты анализа хозяйственной деятельности.
- Система поиска резервов повышения эффективности хозяйственной деятельности. Понятие и классификация резервов. Принципы организации поиска и подсчета резервов.
- Все выявленные такими способами рез-вы должны быть подкреплены соответ-щими мероприятиями, только в этом случае величина резерва будет реальной и обоснованной.
- Связь МС с нац.стандартами ауд.деят-сти
- Амортизация ОС. Способы расчета амортизации ОС и ее учет.
- Формы и системы опл. Тр. . Расчет опл. Труда (от) и удержаний из зар. Пл. Перс-лу орг. Ии. БУ расчетов с перс-лом по опл. Тр. .
- Понятие материально-производственных запасов (МПЗ), их классификация и оценка. Бухгалтерский учет движения материальных ценностей.
- Расчет списания отклонений в стоимости материалов.
- Итого: Полная себестоимость.
- Понятие готовой продукции, ее оценка. Основы БУ выпуска и продажи ГП.
- Состав прочих дох-в и расх-в. Бухгалтерский счет для учета прочих дох-в и расходов. Его хар-ка
- Оценка первоначальной стоимости финансовых вложений зависит от способа их поступления в организацию.
- В. 21 денежные средства, их виды. БУ операций на расчетных, валютных и прочих счетах в банке.
- Основы учета расчетов. Учет расчетов с поставщиками и подрядчиками, с покупателями и заказчиками, с подотчетными лицами, учредителями, прочими дебиторами и Кторами.
- Понятие и состав собственного капитала. Бухгалтерский учет уставного капитала, добавочного и резервного капитала, нераспределенной прибыли.
- Бухгалтерский и н-говый учет, сравнительная характеристика и перспективы развития.
- Бухучет ценностей, не принадлежащих организации.
- Бухгалтерский учет расчетов с бюджетом по н-гам. Учет расчетов по н-гу на прибыль, н-гу на добавленную стоимость и отчислениям на социальное страхование и обеспечение.
- Издержки в управленческом учете, их классификация. Управленческий учет затрат по видам, местам формирования и центрам ответственности.
- Основные модели учета затрат. Учет на базе реальных, средних и нормативных затрат. Учет затрат на базе полной и сокращенной себестоимости.
- Понятие директ-костинга. Его содерж-е и особен-ти. Преимущества и недостатки системы директ-костинга.
- Понятие калькулирования и методы калькулирования себестоимости продукции в управленческом учете.
- Основы составления отчета о прибылях и убытках. Отражение в бухгалтерской отчетности расчетов по налогу на прибыль.
- Отчет Об изменении капитала, его назначение. Отражение в отчете собственного капитала и резервов. Чистые активы, их отражение в отчетности
- Раздел 2. «корректировки Связанные с изменением учетной политики и исправлением ошибок»
- Отчет о движ-и денеж-х средств, его назнач-е. Содерж-е отчета движ-и денеж-х средств и порядок составления.
- Комплек-й ЭА и его роль в управ-и деят-ью орг-ии. Содерж-е комплек-о анализа и последов-ть его пров-я
- Анализ рынков сбыта прод-ии; 4. Анализ ценовой политики орг-ии; 5. Анализ конкурентоспособности прод-ии.
- Анализ произ-ва и продажи прод-ии. Основные направления, система показ-лей.
- Относительное отклонение: скорректированная на объем производства численность ссч1 - ссчо Х (вп1/впо)
- Анализ обеспеченности предприятия основными средствами и эффективность их использования. Факторный анализ фондоотдачи.
- Анализ обеспеченности пр-я мат-ными ресурсами и эффек-ти их использования. Факторный анализ материалоемкости.
- Анализ затрат на пр-во товарной продукции. Анализ с/с отд-ых видов продукции
- Оценка финансовой деятельности предприятия осуществляется на основе бухгалтерской отчетности.
- Обоснование управленческих решений в бизнесе на основе маржинального ан-за. Безубыточный объем продаж и зона безопасности.
- Выбор решения с учетом ограничений на ресурсы
- Анализ соответствия бухгалтерской отчетности налоговым декларациям
- Анализ бухгалтерского баланса. Разработка аналитического баланса. Вертикальный горизонтальный анализ. Анализ активов организации и источников их формирования.
- Показатели рентабельности и методы их расчета. Факторный анализ показателей рентабельности.
- Анализ денежных средств проводится прямым и косвенным методами.
- Нормативное регулирование аудиторской деятельности в России. Федеральный закон Об аудиторской деятельности. Стандарты аудита, понятие и назначение.
- Для минимизации аудиторского риска аудитор может расширить аудиторские процедуры; расширить аудиторской выборки, и, следовательно, увеличить время проверки.
- Адит организации бухгалтерского учета и учетной политики.
- Проверка расчетов по оплате труда
- В.63 Аудит финансовых результатов деятельности организации
- Бухгалтерский учет валютных ценностей и операций. Оценка имущества и обязательств, выраженных в иностранной валюте. Учет курсовых разниц.
- Понятие экспортных операций. Основы учета экспортных операций у экспортера и у российских посредников по экспорту. Основные направления анализа и аудита экспортных операций.
Нормативное регулирование ОТ осущест-ся на основании ТК РФ и локальных нормативных актов орг-ии (Положения о премировании, Положения об опл.тр. в орг-ии). Различают две формы ОТ: повременная и сдельная. Повременная форма состоит из простой повременной, повременно-премиальной; сдельная – из простой сдельной, сдельно-премиальной, косвенно-сдельной. Орг-и самостоятельно утверждают формы и системы оплаты труда.
Бух. счета д/учета расчетов с персоналом по ОТ: 70 «Расчеты с персоналом по ОТ», 76 «Расчеты с персоналом по депонированным суммам». По кредиту сч.70 «Расчеты с персоналом по ОТ» отражается сумма з/п начисленная раб-кам по всем основаниям: за выпол. работу, за отработанное время по часовым тарифным ставкам и окладам, вредные условия труда, премиальные выплаты за кач-во работ и другие начисления. По дебету сч.70 «Учет расчетов с персоналом по ОТ» отражается сумма удержаний и выплат. Аналитический учет расчетов по ОТ носит персональный хар-р и организуется в разрезе каждого табельного номера. Учетные регистры синтетического учета при журн.-ордерной форме учета след.: ж-о № 10, № 10/1 – отраж. суммы, начисленные по ОТ, ж-о 1 – отраж. суммы выданных ДС; в ж-о № 8 – отраж.я удержанные налоги, погашенные займы (ранее выданные), алименты, суммы, перечисленные в Сбербанк.
Доплаты и надбавки компенсационного и стимулирующего хар-ра подразделяются:
а) раб-ки находятся в орг-и – это осн-я з/п (оплата простоев не по вине раб-ков, опл. по исправлению брака; опл. работы по совмест-ву, опл. работы в праздн-е дни; доплата в связи с отклонениями от нормальных условий труда, допл. за работу в сверхурочное и ночное время, за професс-ное мастерство, за классность; допл. за руков-во бригадой, премиальные выплаты за произв-ные результаты);
б) раб-ки отсутствуют в орг-и – допол-ая з/п (опл.отпуска, опл. перерывов в работе кормящих матерей, компенсационные выплаты за неиспол. отп., опл. за выполнение госуд-ных обязанностей, начисление пособий по врем. нетрудосп-ти, по бер-ти и родам).
Система оплаты и доплат в первом случае (а) устанавливается на основании локальных нормативных актов, созданных в самой орг-и (не противоречащие ТК), например, Положения об оплате труда раб-ков, Положения о премировании.
Д/случаев (б) рассчитывается исходя из средней з/п (среднедневной или среднечасовой).
Д/расчета ср. дн. з/п необходимо найти среднемесячную з/п за последние 12 мес. работы и разделить на 29, 4 (среднее число дней в месяце). Ср.мес. з/п рассчитывается путем деления суммы начисленной з/п за последние 12 месяцев на 12.
С 1.01.2007 г. пособие по нетрудосп. рассчит-ся исходя из страхового стажа раб-ка (ранее - трудовой стаж)
100 % - при страховом стаже 8 и более лет;
80% - 5-8 лет;
60% - среднего заработка, застрахованному лицу, имеющими страховой стаж до 5 лет.
Если страховой стаж не превышает 6 месяцев, пособие рассчитывается в размере 1 МРОТ (ранее до 3-х месяцев). Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из средней дневной з/п независимо от стажа в размере 100 % за календарные дни (ранее за рабочие дни). Раб-ки имеют право на получение пособия по временной нетрудоспособности, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по труд. договору (по последнему месту работы), либо в территор-ом органе соц.страхования по месту регистрации работодателя. Д/пр-ий, применяющих спец-ые нал. режимы (УСНО, ЕНВД, ЕСХН) расчет пособий по бол.л. осущест-тся исходя из источников: а) источник ФСС в размере 1 МРОТ; б) за счет собст-х ср-в работодателя.
В 2013 году вносятся некоторые изменения в расчет декретных выплат. С 1 января 2013 года остается лишь один вариант расчета декретных и пособия по уходу за ребенком. Этот новый расчет отличается от вариантов, которые были в 2011 и 2012 годах и от способа расчета обычного больничного листа.
Средний заработок считают за 2 календарных года, которые предшествуют текущему, и в него прибавляется весь доход работницы на данной должности, облагаемый страховыми взносами. Чтобы посчитать средний дневной заработок, нужно взять весь заработок за период 2 года и поделить его на число календарных дней в двух предыдущих годах (при этом исключаются периоды больничных, декретных, отпусков по уходу за ребенком, дополнительных оплачиваемых выходных по уходу за детьми-инвалидами и дней, когда женщину освобождали от работы по законам РФ с полным или частичным сохранением зарплаты (если с нее не платились взносы в ФСС). Исключение из расчета периодов, когда женщина получала не полный заработок, а ограниченные выплаты увеличит размер пособия (по сравнению с порядком расчета за 2 года действовавшим в 2011-2012 годах).
Расчет отпускных выплат и компенсаций за неиспользованный отпуск производится путем умножения средней з/п на количество дней отпуска или дней компенсаций за неиспольз.отпуск (за каждый полный месяц неиспользованного отпуска принимается 2 дня компенсации)
|
