Какие основные недостатки создания этического кодекса в корпорации можно выделить. Укажите все верные

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 8 из 8

а) требуют высокой квалификации тех, кто их составляет;

б) допускают своим существованием применение наказании для нарушителей;

в) они предполагают значительные затраты времени и денег;

г) дают общий ориентир в тех ситуациях, когда трудно однозначно определить, что этично, а что неэтично в действиях менеджмента корпорации;

д) иногда имеют слишком расплывчатые рекомендации, и с их помощью с трудом можно решить конкретную этическую проблему.

Что можно отнести к преимуществам создания этического кодекса для корпорации?

а) допускают своим существованием применение наказаний для нарушителей;

б) требуют высокой квалификации тех, кто их составляет;

в) представляют собой более обоснованные, собранные воедино «путеводители» к правильному поведению.

Какой механизм внедрения этических норм в корпорации применяется наиболее часто?

а) деловое совещание;

б) этический кодекс;

в) советы и рекомендации отдельных личностей.

ТЕСТ № 12. ПСИХОЛОГИЯ МЕНЕДЖМЕНТА

Для каждого способа воздействия партнеров друг на друга укажите соответствующее ему определение

Знание того, как партнер понимает тебя, своеобразный удвоенный процесс зеркальных отношений друг с другом – это

а) идентификация;

б) рефлексия;

в) эмпатия.

Что такое идентификация?

а) способность к постижению эмоционального состояния другого человека в форме сопереживания;

б) простой эмпирический факт, что одним из самых простых способов понимания другого человека является уподобление себя ему;

в) знание того, как партнер понимает тебя, своеобразный удвоенный процесс зеркальных отношений друг с другом.

Для каждого невербального элемента общения укажите соответствующее ему определение

Как подразделяются виды общения?

а) на темп речи, диапазон голоса;

б) на позы, жесты, мимику;

в) на вербальные и невербальные.

ТЕСТ 13. КОММУНИКАЦИОННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ

1. Что является функциями в организации, влияющими на эффективность коммуникаций? Укажите все верные ответы

а) совершенствование межличностных отношений в процессе обмена информацией;

б) мотивация членов организации;

в) создание информационных каналов для обмена информацией между отдельными сотрудниками и группами и координации их задач и действий;

г) контролирование и координирование усилий отдельных сотрудников;

д) предоставление информации.

В каком случае коммуникация считается надежной и эффективной?

а) в случае, когда члены группы взаимодействуют друг с другом и с другими членами и группами организации;

б) в случае, когда информация доводится от одного человека до другого или до группы людей с целью добиться взаимопонимания;

в) в случае, когда люди согласовали между собой, что означает данная информация.

Познавательные статьи:



Техника прыжка в длину с разбега

Тактические действия в защите

История Олимпийских игр

История развития права интеллектуальной собственности